同事之间会有真心朋友吗?

对社会新鲜人来说，“同事”、“朋友”这两种关系特别容易混淆，但拥有丰富企业训练的讲师强烈建议，一定要厘清两者的不同。

朋友是长久的，同事是一时的；朋友要的是情感交流，同事要的是把工作完成。

同事之间能成为真心朋友吗？也许以下两种情况是可以的：第一是离职后，彼此可以坦诚相对；第二是两人真的个性很契合，工作上没有摩擦，甚至还同仇敌忾。

然而，后者是属于可遇不可求的情况，也担心一旦碰上利益或晋升机会时，两人间会出现勾心斗角，关系就再也回不去了。

听过一位老鸟的金玉良言：你来公司是工作的，不是来交朋友的！

一句话即点出职场人际关系的重点：先把“事”做好，待有余力再去经营“人”。有心经营同事关系固然很好，但用三分力即可。一方面是保护自己，另一方面，公司毕竟是找你来做事，而非来交朋友。

平时人缘再好的人，都不可能在公司里让每个人都喜欢，何况工作一定会牵涉到利益和责任分配，这些角色的立场往往会相互冲突。所以，真的不需要在意同事有没有把你当朋友。特别是职位愈高的主管，愈该建立起这种观念。

累积超过300间企业内训经验、传授超过6万5000名学员职场实战经验的企管讲师谢文宪在作出分享时，最常用一个比喻来勉励烦恼人际关系的上班族：2000年，陈水扁只有39％得票率就当选总统，100个人中有近60个人不喜欢他，照样取得胜利。如果你跟多数同事处得还可以，只有1、2个人处处针对你，有什么好耿耿于怀？

只要不“犯众憎”、大家不排斥跟你合作共事，人缘就算及格了。最怕的是所有人都排挤你，你却还毫不知情；这种完全被孤立的状态，才会真正对工作造成影响。

如果你还是纠结在“同事之间会有真心朋友吗?”的问题上，建议你先问问自己，你想在职涯上获得什么？比起同事，这才是最该放在心上的重点。

资料参考：Cheers：快乐工作人