（4月5日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，从今年2月15日至4月1日期间，该部门一共接获47万5678份雇用外劳的申请。 据文告，有关申请涉及种植业（29万248份）、服务业（7万7000份）、种植业（5万3854份）、建筑业（4万3519份）、农业（1万1037份）以及采矿和采石（20份）。 沙拉瓦南指出，雇用外劳的申请已在处理中，迄今有2605名外劳获批在制造业和种植业工作。 只接受Online申请  “也有一些申请因为各种理由而无法被处理，例如文件不完整、没有附上原件副本、资料有误、总数超过配额等等。” 沙拉瓦南也提醒雇主，人力资源部现在只接受线上雇用外劳的申请，不接受人工申请。 因此雇主需要确保所提呈文件和资料完整，以免申请被拒或无法被处理。 早前受到长达逾两年的疫情影响，本地雇主难以申请雇用外劳来马工作。这导致不少中小企业雇主因为人手严重不足而被迫减少产能。 少了外劳 老板被迫降低产能 从事食品制造业的黄先生向《老板好》透露，疫情的这两年来，他的工厂只剩下少数外劳工作。在人手不足之下，工厂被迫减少产能。原本对员工工作流程和产品质量有严格要求的他，也只能降低对员工的要求，只求能按时把工作完成。 同为制造业者的李先生也指出，自产能减少后，工厂的赚幅也因此受到影响。 “小公司都很依赖外劳，毕竟这种脏活累活，就算抬高薪资了，本地人也不愿意做。” ■你可能喜欢 最低薪金调涨至RM1500  大马SME恐引发倒闭潮？ 员工打工不仅为了赚钱 陈高岚：他们也渴望被公司认可