ACCA调查：大马会计人才面临紧缺  65%人料跳槽转行！

ACCA调查：大马会计人才面临紧缺  65%人料跳槽转行！

（3月30日讯）国内会计（Accounting）人才紧缺问题，再度拉响警报！

根据调查显示，在大马，36%的金融会计专业人士预计将在未来1年内跳槽转行，另有29%的人预计在未来2年内更换工作。

同时，该项调查结果亦列出大马金融从业人员最大的担忧为：通货膨胀降低了个人的实际工资、工作幸福感及心理健康、职业发展机会不足、不具备未来的相关技能，以及全球经济衰退影响就业机会的风险。

近日，ACCA（特许公认会计师公会）新发布的2023年“全球人才趋势调查”（Global Talent Trends Survey 2023），专门探讨了业界人士对从事该行业的想法与感受。作为会计行业有史以来规模最大的研究之一，提供重要而独特的视角。

此次的研究报告针对包括大马在内的148个国家、8400多名的专业会计师展开调查，除了谈及会计师们对未来工作的忧虑及对自身职涯的期望，也评估了工作环境相关的问题，如员工参与度、工作幸福感和对采用科技的态度等。

值得关注的是，该份报告凸显了雇主们正面临的人才短缺问题。他们难以留住那些有远大职业发展抱负、着眼于下一份工作的员工。

大马“Hybrid Working”尚未成熟

此外，调查分析出，我国混合办公模式（Hybrid Working）依然处于起步阶段，尚未成熟。 58%的受访者表示，他们已经回到办公室全职上班的状态。另外，63%的受访者认为他们的组织文化具有包容性，得分稍低于全球平均水平的68%，属包容性良好。

在劳动市场发生重大变化、全球金融充满挑战的今天，ACCA的调查表明，对于寻求长期职业前景以及不断学习新技能的人而言，会计职业仍然是一个明智的选择。获得专业资格证书的机会提供了跨部门和国际流动性，也进一步证明了选择会计能够带来职业选择和灵活性。

对此，ACCA技能、部门和技术主管Jamie Lyon指出，雇主们除了面临潜在的人才短缺问题，也正在适应和尝试新的工作方式。在任何组织里，职业发展和薪酬条件是最具吸引力的两大因素，也是影响员工是否决定离职的主要原因。

ACCA东南亚业务主管林建豪说：“吸引下一代人才加入国内会计行业对大马经济的健康发展至关重要。这项调查不仅确保了会计界学习者、工作者的声音能被听见，也鼓励了该行业创造一个让今日的专业人士蓬勃发展、明日的年轻才子愿意加入的理想工作环境。”