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拥有20多年IT经验 大马IT界巾帼英雄 担任科技巨头高管！ 在人才济济的马来西亚，无论是政界、商界、学界都不乏表现杰出的女性身影，包括一直被视为以男性为主导的科技领域，我们也有一位很耀眼的巾帼代表──Tammy Tan（陈恬美），Red Hat马来西亚区域经理。 Tammy来自强大的STEM背景，在IT界更是拥有超过20年的丰富经验。进入Red Hat之前，她曾任Cisco马来西亚企业和商务总监，亦曾在Siemens和 NTT Communications 担任工程师。 Red Hat是全球领先的企业开源软体解决方案供应商，通过Linux、混合云、容器和Kubernetes 技术，帮助客户整合全新和现有的IT 应用、开发云端原生应用、标准化业界领先的作业系统，以及自动化、保护、管理复杂的环境，同时协助企业为数码化做好准备。 为何想要进入IT行业? 俯视男性身影重重的科技行业，气质出众、温婉甜美的Tammy，显得特别耀眼；然而，她为何进入存在极大性别差距的领域呢？ 来自马六甲的Tammy，自小在快乐且热闹的家庭氛围中成长。她与表兄弟姐妹的活动就是在海滩上奔跑和享受甘榜里冒险又有挑战的经历，让她理解到团结和共享的乐趣及本质。中学时期与十多位朋友建立的友谊，也教会了她对于信任的意义。正是这种宝贵的成长经历，对Tammy日后在带领团队合作、有效沟通、培养连结方面奠定了基础 。 Tammy在接受《老板好》专访时透露，她父母给予的是开放的教养文化，而且本身也深受音乐的薰陶，从中懂得表达及创造力的美丽之处，以及培养包容性环境的重要性。因此，小时候的她，愿望是要通过领导力和努力寻求有意义事物的方式来对世界创造正面的影响力。 ...

AGMO控股推出创新技术中心 展示各行业最新技术 （10月24日讯）本地数码解决方案与应用程式开发商AGMO 控股（AGMO HOLDINGS BERHAD）宣布正式推出Agmo Space，一个致力于促进创新、合作和持续学习的创新技术中心。 据官方文告指出，Agmo Space是一个信息中心，展示与各相关行业的最新技术。它的主要目标是教育和激励公众成为精通技术的人。Agmo Space的观众是多元化的，包括科技公司专业人士、行业领袖、MMU学生、教师、上班族和来自Cyberjaya和Putrajaya的学生。作为一个社区空间，Agmo Space提供了一个相互学习、交流和合作的机会。 Agmo Space作为一个多功能平台，它不仅是技术展示平台，为公司和初创企业展示其开创性技术。此外，它还是培训研讨会的中心，促进技能发展和知识交流。与此同时，Agmo Space扮演着技术社区聚会点的角色，促进同行之间的网络和关系，培养协作和促进行业增长。 左起：阿里云总经理黄坤先生、MDEC高级经理Nik Hishamuddin Nik Mohd Yusoff、马来西亚ESG协会名誉顾问Chan Kok Long、Agmo ...

敬业集团和Alliance Bank联手 推动大马可持续能源和绿色方案 （10月9日讯）大马一站式能源和工程解决方案供应商敬业集团（原名Kejuruteraan Asastera Berhad，简称KAB）宣布与安联银行(Alliance Bank；ABMB）签署谅解备忘录（MOU），两者强强联手，为大马可持续发展领域提供创新和投资，致力推动大马可持续能源和绿色方案。 根据谅解备忘录的条款，KAB将发挥关键作用，提供可持续能源工程服务，并在马来西亚推广可持续、绿色和清洁能源解决方案。这包括向ABMB提供专业工程咨询服务，参与绿色融资讨论，以及协助ABMB实行在社会经济、环境和社会治理以及可持续发展方面的举措。 ABMB也将协助KAB，为KAB的SES项目提供优惠的金融解决方案，促进战略联系，充当绿色项目融资的主要银行机构，并帮助KAB在其供应链中加快ESG和可持续发展流程。 ABMB中小企业及商业银行业务主管Raymond Chui Keng Leng（左）和KAB执行副主席兼董事经理拿督黎敬安签署谅解备忘录。 合作期限为2年 该谅解备忘录的有效期为两年，经双方书面同意可以延期。它标志着KAB和ABMB共同致力于可持续和繁荣的未来。 KAB执行副主席兼董事经理拿督黎敬安（Dato' Lai Keng Onn）表示：“今天，当我们在东南亚首屈一指的绿色技术盛会iGEM上签署这份谅解备忘录时，象征着我们对推进环境可持续性和促进创新的承诺。KAB坚信，只有像Alliance Bank这样的前瞻性实体才能实现公正和负责任的能源转型，这将为生态系统内的其他企业提供宝贵的途径，以进一步拥抱和过渡到实现各自的ESG目标。我们与ABMB的合作关系确认了我们对向清洁能源、碳中和经济过渡的共同承诺。这也是对我们作为可持续能源解决方案领域值得信赖的合作伙伴的认可。” ...

"我们距离倒闭只剩30天" 黄仁勋3大领导哲学 NVIDIA是一家人工智能计算公司，随着ChatGPT的横空出世，替耕耘AI领域已久的NVIDIA，瞬间爆红成为与苹果、面子书等科技巨头齐名的品牌。 截至2023年5月30日，NVIDIA更成为首家市值达到1万亿美元的芯片企业，亦是史上第9家跨入美元市值“万亿俱乐部”的企业。 但在这之前，NVIDIA30年来，其实经常在成功与低潮间，来回摆荡。如今，NVIDIA成为全球市值第6大企业，从主攻游戏产业的绘图显示卡公司，到生成式AI背后最大的绘图处理器供应商，被誉为新一代“科技明星”的创办人黄仁勋，是如何领导NVIDIA再创高峰的呢？ 美国财经媒体《彭博》（Bloomberg）曾在一篇报导中指出，黄仁勋身上有着当年贾伯斯的影子。 外型上，贾伯斯总穿黑色高领上衣和牛仔裤；黄仁勋则是不管会场有多热，亮相时必定穿着黑皮衣。 管理方式上，他仿效贾伯斯身兼苹果创办人与执行长的风格，把决策权集中在自己手中，但也勇于承担风险。 在研发产品上，两人也都有着“精益求精”的执着。 黄仁勋曾在史丹佛的创业家领导力讲座中，分享他的3大领导哲学。 1．永远别满足于现状 黄仁勋说：“想成为市场领导者，就要学会吞噬自己，否则总有一天就是被人吞噬。” NVIDIA在1999年开发出独立显卡后，从市场知名度到业绩都扶摇直上、倍数成长，成为GPU领域中的一方之霸。但黄仁勋随时保持危机感，即便NVIDIA目前业绩翻涨，他仍经常把公司“距离倒闭只剩30天”挂嘴边。 所以，NVIDIA内部每两年就会自我挑战提问，是否比以往传递出多10倍的价值，以保持公司在市场上的领先地位。 2．喜欢以“观点”代替“愿景” 身为NVIDIA的掌舵者，黄仁勋在带领公司前进的过程中，更喜欢用“观点”（perspective）代替“愿景”（vision）。 以当年创办NVIDIA为例，黄仁勋先观察到，当时PC正值进入个人办公室的起飞时刻，他对当下世界的看法认为，PC终将在商业世界普及，不过人们应该会需要更快的速度。另外，这也将是游戏玩家最缺乏的东西。 当时一同创业的伙伴们，也跟他有类似观点，进而成为NVIDIA决定投入资源开发游戏显示卡的发展方向。 3．广泛育才比菁英制接班更安全 黄仁勋认为，广泛在公司不同部门培养下一代领导者，才是健康既安全的接班制。因为人数愈多，意即拥有愈多元的领袖样貌让董事会进行挑选；若是采用少数菁英制，等于限缩未来的选择。 ...

AI真的会彻底取代人类吗？专家：就算到了2041年 AI还是无法掌握这3大能力！ 人工智能（AI）机器人已开始在各行业各领域得到广泛应用。美国《科学》杂志预测：到2045年，全球50%的工作岗位将被AI替代。从蓝领劳工到白领专业者，无不为自己和下一代的未来饭碗捏把冷汗。难道我们只能束手无策吗？ AI趋势专家李开复与全球华语科幻星云奖得主陈楸帆在《AI 2041：预见10个未来新世界》一书中提及：“想要从容应对AI时代的就业形势，我们首先应该清楚AI的特点，例如AI不具备什么能力，不能完成什么种类的工作，然后才能抓紧时间提前增设AI无法接管的工作岗位，为人们提供相应的职业咨询，并且有针对性地开展职业培训，从而实现AI时代工作岗位的供需平衡。” 根据他们的看法，在以下三个方面，AI存在明显不足，即便到了2041年，AI可能仍然无法完全掌握这些能力。 第一：创造力 AI不具备创造、构思以及战略性规划的能力。 尽管AI非常擅长针对单一领域的任务进行优化，使目标函数达到最优值，但它无法选择自己的目标，无法跨领域构思，无法进行创造性的思考，也难以具备那些对人类而言不言自明的常识。 第二：同理心 AI没有「同情」、「关爱」之类感同身受的感觉，无法在情感方面实现与人类的真正互动，无法给他人带来关怀。这也就是所谓的不够「人性化」。 尽管目前研究人员已致力改进AI在这一方面的缺陷，但人类在需要情感互动时，仍然很难从机器人的身上得到心里所期待真心的关怀，收获心灵上的慰藉。 第三：灵活性 AI和机器人技术无法完成一些精确而复杂的体力工作，如灵巧的手眼协作。此外，AI还无法应对未知或非结构化的空间，并在其中执行工作任务，尤其是它观察不到的空间。 持续学习 才能保住饭碗 要面对新的变局，光靠学校教育，已经不能应付当今世界的迅速变化；靠单一技能保住饭碗的日子，也一去不复返。鉴此，人们要有不断学会新技能（re-skilling）的能力。 企管顧问公司韦莱韬悦人才与奖酬咨询总经理魏美蓉指出，千禧年出生的孩子已准备进入职场，他们毕业后做的工作，会有50%的工作内容和现在不同。 台湾万宝华总经理吴璧升也强调学习力的重要性。他说，最好的例子就是10年前还叱咤风云的诺基亚手机，现在已经不复当年。 企业与人才想在变迁之下生存茁壮，持续学习转型是唯一道路。 魏美蓉强调，人工智慧只会取代部份人力，而非全部。未来人才和职能的关系将重组，某些工作的确将改由自动化完成，但同时新型态的工作需求会增加。 ...

连周星驰都在找Web 3.0人才，这个Web 3.0究竟是什么? 早前香港艺人周星驰在Instagram社交账号发布人才招募帖子，照片中的他在白板上写下“请人”二字，并附言“在漆黑中找寻鲜明出众的Web3人才”。 应聘条件为熟悉Web3、有项目管理经验、有头脑又宅心仁厚，工作范畴是帮助他建造创意未来。应征者需贴出个人简介影片或Web3作品，并表示自己会亲自挑选。 这帖文一出，众多网友粉丝纷纷按赞及回帖，不少网民对于周星驰进军元宇宙有着无限幻想，但同时间也引起了许多人的关注：这个Web3究竟是什么？怎么连周星驰都在找Web3人才？ Web3（Web 3.0），是继NFT、元宇宙之后，出现在科技领域的另一个火热关键字。作为当前最火爆的互联网概念，Web3对演艺明星们却散发出无限的吸引力。 尽管周星驰让Web3火出了圈，却算不上是其中的急先锋，在他之前已有林俊杰、周杰伦、汪峰、伊能静等多位明星“试过水温”。 近年来，明星追捧Web3的消息频频出现：如在2021年11月，元宇宙概念大火，林俊杰豪掷12.3万美元（约52万令吉）在分布式大陆（Decentraland）上购置了3块虚拟地产；2022年的第一天，周杰伦以“幻想熊”NFT开启Web3之旅，这是元宇宙平台Ezek联合周杰伦名下潮牌PHANTACi限量发售的NFT项目；2022年8月，汪峰发布了首张Web3音乐专辑，选择的是Wom平台；另外还有鹿晗使用NFT头像、FILA代言人蔡徐坤成为FILA FUSION潮流主理人并发布NFT等类似消息传出。 向来先行业一步的VC（风投），涌入Web3的势头更是堪称疯狂。相关资料显示，除原生加密风投a16z、Paradigm外，红杉资本、高盛、IDG、高瓴、经纬也正争先恐后跑马圈地。 Web 3.0究竟是什么？ Web 3.0（Web3），第三代互联网，意思是由DLT（分布式账本技术）支援，基于区块链的去中心化网路世界，也将是驱动元宇宙的基础建设技术。 在Web 3.0世界里，所有权及掌控权均是去中心化，建设者和用户都可持有NFT等代币而享有特定网路服务。 Web 3.0能否在可见将来成为主流，仍是未知之数。但全球区块链技术热潮带动下，Web ...

ChatGPT推出短短2个月 全球用户冲上1亿人；可用来写程序、写文案、写论文、甚至写歌词？ 要知道，社交媒体鼻祖Facebook当年推出了2.5年，用户数量才达到1亿人。就连风靡全球的TikTok，在全球推出9个月才达到1亿用户。 而ChatGPT推出不到一周，注册用户即破百万，短短2个月，全球活跃用户已飙至1亿人！ 图取自：World of Engineering ChatGPT究竟是什么？ 事实上，ChatGPT是美国“开放人工智能研究中心”OpenAI研发的聊天机器人程式，于2022年11月30日发布全球市场。 ChatGPT是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，无论是语气或交谈方式都非常接近真正人类，还能根据聊天的上下文进行互动，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。 不少用户说，ChatGPT更像是一个神：它可以做一个程序员，直接帮你写程序，还可以帮你做商业策划，且条理清晰，甚至还能写出逻辑严密的文章、论文、歌词等等。简单地来说，它是超级进阶版的“天猫精灵”、“小爱同学”和SIRI。 ▲ 根据提问，給予编写网页建议的Chat GPT。（截图自 / Chat GPT官网） ▲ 即使是写流行音乐歌词，也难不倒Chat GPT。（截图自 ...

33岁大马美女联办科技保安公司 她还是一名电台DJ、花店老板、素食馆老板 一般人看见蓝海领域，都会觉得潜力与商机无限，进场“闯一闯”一定会成功。但并非所有人都了解，即使拥有再好的产品，也得花很大的心力去推广，才能把一个好的产品发扬光大！ 大马爱FM电台DJ叶恩慈，除了主持功力一级棒，创办了一家花店和一家有机素食馆，原来还是一间科技保安公司-UU Security的联合创办人。 一位如此娇美的女子竟然投身入如此阳刚的行业。恩慈笑说：“因为现在的保安服务行业不再是讲求谁的拳头大，而是谁的脑袋更厉害的年代。” UU Security是一家拥有15年经验的科技保安公司，以人工智能（AI）的方式为客户提供保安服务。前10年公司都在积极投入研发，近5年则趋向成熟发展，可谓是目前全马唯一一家提供相关服务的先锋。 恩慈透露，UU Security获得大马科技发展机构（MTDC）的注资，解决了客户前期投入资本，令客户能在0成本增加的情况下得以转型。 恩慈受邀成为第8集 《老板理财》直播名人嘉宾。她在节目中透露，当初接触到这个领域，主要是当时她认为科技迟早会取代人力，尤其在保安行业更是如此。 过往，公司采用的宣传策略都是以数据和数字去企图说服客户，后来察觉客户要的根本不是数据和数字，而是看得见的安全感。 公司处于过渡期 业绩有望再增长 恩慈引用电子钱包为例子，以前的人觉得现金很好，为什么要用电子钱包？但一场疫情，大家体验到了它的好处就从此回不去了。而UU Security正面对的就是类似情况的“过渡期”。 恩慈坦言，公司其实已在赚钱，在疫情期间的业绩依然有上升，但她本身对科技领域的期待是可以翻倍再翻倍，虽说公司业绩有持续上升，但与她理想中的翻倍速度还是有些差距。 如今，她面对的挑战是该如何让更多人知道UU Security，并拥抱它，看见在蓝海中的他们，让公司一路增长！ 《老板理财》直播发起人兼理财教父周志强指出，恩慈所涉及的领域属于蓝海，产品具备一定的竞争力，相信市场上会有很多人愿意去尝试，唯可能会卡在投入资金的考量，因为这牵涉到现金流和资本的规划。 ...

Facebook改名META 股价暴跌70%  CEO扎克伯格引咎辞职？ 随着Facebook改名为Meta，今年迄今股价暴跌70%。市场盛传，Meta CEO扎克伯格（Mark Zuckerberg）决定明年将会辞职。 在过去10年中，Meta风波不断，其CEO扎克伯格面临的压力越来越大，硅谷和华尔街一直充斥着关于公司未来的谣言和猜测。 周二（11月22日），据国外媒体援引知情人士的话说，“扎克伯格将于明年辞职”。 投资者不满META投资元宇宙  据悉，投资者对扎克伯格加倍投资元宇宙的计划表示不满。掌管Altimeter Capital基金的Brad Gerstner发表了一封措辞严厉的公开信批评扎克伯格的这一做法，该基金拥有价值数亿美元的Meta股票。 公开信明确表示，扎克伯格正在失去投资者的信任，Gerstner甚至制定了三点计划，其中包括：对元宇宙的投资限制在每年不超过50亿美元。 有媒体分析称，扎克伯格打算明年辞职，很可能是他让自己对元宇宙的低迷表现负责。Meta的股价从最高点已经累计下跌了70%以上。 该媒体称，扎克伯格已决定自行辞职。他辞职后，将不会影响Meta耗资超百亿美元美元的“元宇宙”项目。该项目拖累了Meta的业绩表现，令该公司早些时候利润大幅下滑。 今年以来，尽管股东持怀疑态度和担忧态度，扎克伯格仍决心积极推进他在元宇宙上的冒险计划——他声称从长远来看，VR技术能令元宇宙获得丰厚回报。 META发言人否认辞职传言 但在扎克伯格即将辞职的消息传出后，Meta发言人斯通（Andy Stone）在社交媒体上发文，否认扎克伯格将辞职的传言。 META ...

伴随着“元宇宙”概念的兴起，NFT火遍全球。随着数码艺术家Beeple的作品以近7000万美元（约3.17亿令吉）的成交价成为最贵NFT艺术品，暴富神话的出现，一瞬间使“万物皆可NFT”，这强风刮得就连马斯克也想参上一脚。 NFT的火热也表现在相关数据的增长中。2018年，NFT的市场总值为0.41亿美元（约1.85亿令吉），2020年增长至3.38亿美元（约15.32亿令吉），到2021年上半年则高达127.25亿美元（约577.14亿令吉），可见其势头之迅猛。 除了最流行的艺术品NFT，时尚界Adidas、化妆品界Estee Lauder、餐饮界Pizza Hut也开始试水NFT。 NFT 如此炙手可热，会否只是跟风炒作，或者真有可能改变日后的商业规则？ 说了大半天，到底什么是NFT？ NFT（Non-fungible token）又称为非同质化代币，名称看起来有点难理解，其实它跟我们所熟知的比特币一样，是一种以区块链做为背景技术的虚拟资产。 不过NFT跟比特币并不同，两者差异在于是否“同质化（Fungible）”。 每一枚比特币币值都是一样的，可以相互替代，也可以再分割成较小的单位。以100令吉纸钞为例，每一张百钞都具有同等价值，任何一张百钞都可以购买到价值100令吉的商品，也可以再分割成两张50令吉，或者是10张10令吉。 但是NFT和前述的货币有所不同。每一个NFT所代表的物件都不一样，可以是一张图片、一部短片，又或者是一首音乐等多样的形式，彼此无法互相取代，也不能再分割成更小的单位。 越来越多品牌行销开始投身发行NFT的行列。去年年杪，知名运动品牌adidas与NFT第2大品牌系列“无聊猿（BAYC）”合作推出NFT专案“Into the Metaverse”，总量3万颗在一夜内售罄，共获得5924颗以太币，约2300万美元（约1.04亿令吉），吸金能力令人咋舌。 潮流背后，企业到底想藉由发行NFT做些什么？ NFT的应用又会颠覆旧有的商业规则吗？ NFT卖座的原因之一：迎合新世代的好玩需求 年轻人喜欢玩东西，行销要做的就是让事情变得更好玩！ ...