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好人

在职场上 你是好人 还是好欺负的人?

不少职场“老油条”总说,遇到纷争不要过度反应,多一事不如少一事,忍一忍事情就过去了。 这道理大致上没错。可有时候,过度的忍让,你就会从“好人”,变成“好欺负的人”。 心理学的「黑羊效应」,好人也会欺负好人 你说话比较大声,他就不吭声。你一直沉默,他反而得寸进尺。你也许是为了和气而当个好相处的人,可是看在这样的人眼里却变成好欺负的人。 何况会欺负别人的人,不一定都是坏人,有时候好人也会欺负好人。比如轻则漠视别人被欺负,重则在一旁跟着起哄。心理学家称这现象为「黑羊效应」。例如无辜的黑羊即将被屠夫宰杀,其他同伴只在一旁默默观看。 小故事: 曾经就这么一个真实故事,小曾是部门里的新同事,某天用餐时前辈A跟全桌的人哭诉自己被客户骂,担心因此被主管盯上,最后失去工作。 一旁的前辈B听完,安慰A说:“放心啦,就算要裁员也轮不到你。没看到有人刚进公司什么都做不好吗?笨手笨脚,听说学历还不错,也不知道在学校都学了什么。” 虽然没有明讲,同桌的人都知道就是在暗怼小曾,近来部门新进人员也就他一个。没想太多,小曾听完眼睛直瞪着前辈B,脱口就呛:“至少我有学历。” 眼看气氛变得不对劲,大伙急忙打圆场,用餐时间也提早结束。 确实,小曾刚进公司有很多事情要学习,但他的努力是被认可的,主管也对他有所称赞,本以为事情就这样落幕,他也做好要跟前辈B尴尬一阵子的准备。 谁知道,过几天同事跑来跟小曾说, 前辈B到处跟其他人说他人品有问题,不好相处,连一个玩笑都开不起。 "你就别跟他计较,那个人就是这样。"某位同事说出这句话想要开导小曾,其他人则用眼神跟着附和,等待一脸无奈的小曾回应。 "那个人就是这样。"到底算不算一句安慰的话? 如果这句话是自己跟自己说,那是一种看淡的释怀,不是不会生气,而是不对不必要的人生气。然而如果是其他人对你这么说,其实就是希望你多配合忍让,而你吞下去的就不只是这句话,更多的是委屈。 当个好人,但不要当个好欺负的人 要知道,在这世上坏人很多,只敢欺负好人的更多。 没事暗讽你一下,看你没反应,下次就当作你接受了。临时委托你帮忙,帮他第一次忙会感动,之后习惯你的付出,哪天没帮忙反倒开始埋怨。又或者,总强调自己才是委屈的一方,把其他人的协助当作是理所当然。 其实,自己有能力是应该伸出援手,但那应该是出于自愿而不是被迫;你可以当个好人,但不能当个什么都好的人。 ...

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