GKK Consultants Sdn Bhd总执行长Gajendran Balasingam指出，政府在2022年财政预算案中协助中小企业复苏的援助举措，落实期限应该要长一些，直到他们完全恢复。
他认为，这些举措期限加长是非常重要的，因为中小企业在制造就业机会的贡献非常大，尤其是对于B40群体。
他举个例子，年收入少于8万令吉的可豁免个人所得税，这项举措不应该只落实一年，应该实施长达3年。
“如此一来，中小企业便可以将收入投入进公司，比如用来提升办公室系统和设备提高效率、培训员工提升技能，甚至是扩充业务。”
此外，除了银行给予的财务援助，Gajendran Balasingam说，雇员公积金局及SOSCO也应该考虑减低雇主的缴交率，帮助舒缓财务压力。
再者，他认为透过人力资源发展基金（HRDF），可以鼓励业者提供奖掖给那些一年参加至少3次培训课程的员工，尤其现在大部分企业正处于转型阶段，营运更偏向于科技资讯这块。
SME受促加入公会
统计局的数据显示， 我国共有115万的中小企业业者，贡献我国新公司设立的97.2%。
中小企业作为我国经济的成长引擎，这次的疫情对他们的打击非常大，不是生意失败就是被裁退。因此，来临的财政预算案提供的奖掖必须是要能够帮助业者复苏、提升员工技能，以及加强他们的业务。
”这些都可以帮助中小企业重新站起来，甚至催生更多新的生意模式。“
Gajendran Balasingam指出，根据公司的调查，在疫情之下，有700人包括中高阶层的管理人员或业者被迫倒闭公司或遭裁退。如今经济渐复苏，这些人情愿自己创业开公司，也不再依赖打工。
这些中小企业受促加入公会或相关单位，以免错失政府给予的任何奖掖与优惠。
（Photo by Medienstürmer on Unsplash）
