近两年来疫情肆虐，导致市场劳动力短缺，雇主不得不大幅提高招聘工资，以吸引本地人工作。对此，财务专家提醒，假若在劳动生产力与经济规模不变的前提下增加薪资，只会导致通货膨胀越来越严重。
《透视大马》引述亚企理财中心税务与财务咨询总监蔡兆源指出，他对于国内一些雇主向政府建议提高员工薪水来应对物价上涨感到惊讶。他解释，工资提高会增加企业支出，进而推高成本。也就是说，接下来对的物价会更高。
“更高的工资会刺激更多的支出增长，从而使产能变得紧张，并推高企业成本。“
他指出，到时公司将不得不提高产品价格，实际上，加薪的幅度是无法抵消通货膨胀的。
公司应提升生产力
蔡兆源建议，公司给员工加薪的同时，要提升生产力。若生产力没有提升，公司的成本因员工加薪而提高，商品物价自然会提高来增加利润。这将导致适得其反的效果。
他认为，这一波通货膨胀的情况，有可能是疫情引起的供应链问题所致，因此可能是短暂性。当疫情缓和下来，供应链恢复正常，情况就会改善。
早前不少国会议员呼吁政府提高最低薪金至1500令吉，以便让员工应付日益高涨的生活负担。
对此，蔡兆源和大马中华总商会中小企业组主任孔令龙认为，疫情期间不适合调涨最低薪金。
蔡兆源重申，提高薪金要以生产力为导向，否则在经济复苏期间提高薪金，会加剧通膨，造成恶性循环。
孔令龙也认为，在复苏阶段，不适合提高最低薪金至1500令吉，否则会使得生产力不成正比。
打造经商环境 吸引外资
他反而认为，政府在复苏阶段应该营造经商环境，允许更多外国企业来马投资。当国内经济转动了，成本降低，物价也会随之下降。
大马中小企业总会总会长陈芳心受询时坦言，本地人的薪金早已超过1500令吉。一般本地人领的薪金介于2000令吉至3000令吉。因此她认同，现阶段不适合谈论最低薪金，否则会使得物价上涨。
Photo by Izuddin Helmi Adnan on Unsplash
