曾经有一名求职者问我，他得到两个Job offer，一个是百年传统大公司，一个是成长中的电商公司。他究竟该选择哪一个？
换作是普通人，大多数情况下都会选择那个家喻户晓的百年传统大公司。
但当时我问他，对你来说最重要的是什么？是追求成长机会还是更看重稳定性？
这名求职者说，他很在意自身成长机会。因此我建议他去成长中的电商公司。因为公司符合发展趋势，他有很多晋升和发挥的机会。
如果去百年传统公司，虽然公司的名字很响亮，但进去了需要有心理准备，晋升不会那么快。因为公司已经成立百年，总部又在外国，那么晋升空间就十分受限。
但并不是每个答案都适合套用在所有人身上。
曾经就有一个朋友问我，他正在烦恼着接受一家AI公司或是百年IT公司的Job Offer。
AI公司是未来的大趋势，但是工作不稳定需要常加班。
当时我抛出了相同的问题：是追求成长机会还是更看重稳定性？
当时我的朋友回答说他的孩子还小，因此他更看重家人和孩子。
那么答案就一目了然了。他最终选择了稳定的百年IT公司。当然，他入职3年也都没晋升。
因此我认为很多时候，如何在两者，甚至是多个选项之中做抉择，一切取决于你最在乎的是什么？你的终极目的是什么。
只要想透了这一点，就能做出最合适的决定。
很多人初入职场，不知道怎么挖掘自己的优势。
其实，了解自己的优势这一点，所需时长因人而异。有些人两个星期，或者几个月就会发现自己的优势。有些人要好几年才会发现。
我建议可以直接去做事情，再来看自己做哪些事情比较容易得到成果，容易得到大家的认可。做哪些事情比较没成果。如此一来，就能更有效率地挖掘自己的核心优势。
专栏作者：陈高岚 (OKRs教练兼企业家)
OKRscoaches.com 创办人
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