相信大家近来从不同社交媒体上看到很多柬埔寨“卖猪仔”事件的相关报导，甚至各种“猪仔”被残暴虐待的视频。
层出不穷的诈骗手法，令不谙世事的年轻人防不胜防，甚至有一些已有社会历练的人士，也惨陷骗局，沦为”猪仔”。
随着越来越多受害者透过媒体发声，揭发求职陷阱下的骇人真相，大家可从中发现，其手法和遭遇有许多相似之处。
现在教你３个在找工时多加留意的技巧，破解暗藏的危机，避免掉入万劫不复的”卖猪仔”陷阱。一定要谨慎留意:
一，确认公司背景
看到有公司招聘，第一件事应该去确认该家公司来历，可浏览大马公司委员会（SSM）网站进行公司资料搜索（company search），确认该公司的合法性。
即使招聘公司为知名企业也不可大意，由于招聘广告只要有钱即可刊登或在各个平台上流传，因此很多诈骗手法是冒用其它公司的名义。
以柬埔寨打工诈骗事件为例，其招聘广告乃是大喇喇且公开地刊登在求职网站上。
值得留意的重点尚有：公司仅设立几个月就要招募不合理的人数，或是登记的营业项目与招聘的工作内容不符等，都可能是诈骗。如果应征的是海外工作，得更为谨慎地通过各管道去验证其正规性，以免像新闻中的受害者一样到国外才发现碰上犯罪集团。
此外，求职者也不应只相信招聘者的一方之词，要多深思，如果感到疑惑就要立即终止联络，果断拒绝来往，不要因一时的诱惑导致坠入骗局。
二，别被诱人薪资与工作条件冲昏头
假工作真诈骗的事件，通常是用薪资优渥，工作轻松且应聘条件宽松来作诱饵，常见的工作职位有文字客服、线上销售、电话营销、行政人员等，不需特殊学经历，也不要求语言能力，薪资即可高达上万令吉。
俗俉常说：边有咁大只蛤乸随街跳（意即：天下哪有如此大的好康让你捡），缅甸、菲律宾、柬埔寨、越南及寮国等地的国内生产总值偏低，人均收入也比我国低。按照逻辑思维，这些国家怎么可能提供高薪工作招聘外国人？民众应该理性思考和求证。
一般行政工作开出这样的价码非常不合理，哪有老板会愿意付出高于平均的薪资，还包吃包住、提供机票给没有经验的求职者，只做轻松的行政工作？当中是否有猫腻，细想便有答案。
三，注意面试情景，一定要与家人讨论
即使招聘公司安排面试，也要留意面试地点的安排；如果发现面试地点不在正常的公司会议室，而是茶馆等其他场所，或是在面谈过程中对方仅强调公司有多高薪、工作有多轻松，没有依据你的背景、经历提问，这可显示出招聘可能只是幌子。
有些面试官会特别交代求职者回去不要跟家人、朋友商量，这极有可能是作贼心虚，若是正派工作应该会希望求职者在入职前与家人做好沟通，而非躲躲藏藏。因此，求职者在答应入职前一定要和有社会、工作经验的家人或朋友讨论，切勿一意孤行，被高薪蒙蔽双眼，让自己陷入危难。
此外，别以为自己曾有出国工作经验就有“免疫力”；据《星洲日报》早前的报导，居銮有一名曾在国外工作过的青年，依旧会被高薪的博彩业工作诱骗至菲律宾，所幸发现“被卖”后，即刻向母亲发出求救短讯，经过多个单位的合作后，最终被成功救出。
终归究底，犯罪者利用疫情下大部份人想出国赚大钱的心态，加上日新月異的“糖衣”来华丽包装各式骗局，无论是职场新兵或老鸟，稍为不敌诱惑就会一失足成千古恨了。
紧记，面对超乎想像、优渥得不合理的工作条件时，得提高警惕心，求证、确认再验证，向”卖猪仔”陷阱say NO！
资料参考：Cheers:快乐工作人
来聊一聊