最低薪资调至RM1700的“副作用”：中小企业撑不住，M40工资被压缩，外劳成大赢家？
（10月22日讯）首相拿督斯里安华强调，最低工资调整的政策是为了帮助人民应对生活成本、能源费用以及全球经济压力。然而，对于中小企业来说，这次的工资增幅是把“双刃剑”，更极可能形成一个沉重负担，引发一连串“副作用”，甚至可能是最后一根稻草。
中小企业顾问Yeoh Seng Hooi坦言：“对于那些本来就在苦苦支撑的企业来说，这样的额外成本无疑会加重经营压力。但，无可否认，工资上调意味着工人拥有更多可支配收入，这可能会带动消费，对市场需求起到促进作用。“
然而，这种“利好”是否能弥补成本的增加，还是未知数。
利润微薄的郊区企业 可能面临大规模裁员或倒闭！
大马中小企业商会（Samenta）主席拿督吴恩明对此表达了更大的担忧，特别是对沙巴和砂拉越等偏远地区。他表示，这些地区的企业通常利润微薄，面对工资上调将无法承受，最终可能会出现大规模裁员或倒闭的情况。
“在吉隆坡、柔佛南部和槟城这些城市，工资中位数已经超过了RM1,700，但沙巴和砂拉越的情况完全不同。这种工资上调可能会直接导致企业大量裁员，甚至倒闭。”
他呼吁政府应考虑让经济较不发达的地区维持现时的工资水平，或者直接取消最低工资要求，以避免这些地区的企业陷入生存危机。
M401群体的工作被压缩
同时，吴恩明也提出了另一个担忧：中等收入群体（M40）的工资压缩。他指出，工资上调后，M40的收入增幅可能被挤压，导致中等收入群体感到更加吃力。而外籍劳工可能成为这次工资上调的最大受益者。
另一方面，吴恩明提及，自动化对于许多中小企业来说并不是解决方案，尤其是那些从事劳动密集型工作的企业，比如清洁、维护和物流等。这些企业已经在面对微薄利润的情况下艰难运营，工资的上调无疑让它们雪上加霜。
对于政府征收的2%股息税，他认为这对于那些本身已在面临现金流困难、无法支付工资的中小企业主来说是一种“惩罚”，对已经征税的股息收入征税相当于双重征税，这可能会阻碍中小企业对其业务进行再投资。
然而，经济学家Lim Teck Ghee则对工资调整持有较为乐观的看法。他说，这次的RM200工资增幅对整体经济的影响微乎其微，并指出这次调整幅度其实不如公务员的工资调整来得大。
他强调，这次工资上调的主要受益者将是私人企业界底层40%的工人，但他也承认，规模较小的中小企业将首当其冲，需要政府提供更多针对性的扶持，以避免成为最大的输家。
HSS Advisory CEO Datuk Harjit Singh Sidhu则指出，虽然薪资上涨可能会为工人带来短期救济，但不确定是否能完全解决他们的财务困难。
“服务业，包括保安人员、工厂工人和劳工，将受到最大的影响。薪资上涨会推高成本，最后转嫁给消费者，这将影响 M40 和 B40 群体的日常生活。”
资料参考：Malay Mail
图：Corporate Finance Institute
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