国会提出：全国统一16天年假 中小企业商会：对雇主非常不利！
最近企业老板圈应该炸开了锅，起因是一项提议：所有员工无论工作年限，一律享有16天有薪年假。对于许多中小企业来说，这个建议有如又多一根稻草落在骆驼身上，到底有完没完。
这项建议是由巴西富地国会议员Nik Zawawi Salleh提出。他认为，统一的16天年假可以激励员工更高效地工作。
马来西亚中小企业商会（SAMENTA）全国总会长拿督吴恩明（Datuk William Ng）直言，这项提案对员工和雇主都不利。
根据目前《劳工法令》，年假的数量是分层次的：工作1-2年的员工可享有8天，2-5年的员工12天，工作超过5年的有16天年假。而根据吴恩明的说法，许多企业对工作超过5年的忠诚员工早就提供18到21天的年假。
他透露，若统一所有员工年假为16天，反而可能影响企业对忠诚员工的奖励措施。
“企业希望能为忠诚员工提供更多福利，而忠诚员工也希望透过年限累积获得额外的假期，这样才能促进公司留住人才。”
他说，强制增加年假会推高企业的运营成本，特别是对零售业这种在节假日需求量大的行业，更是一种雪上加霜。
“目前零售业者已经在挣扎求生，假如成本再增加，许多企业将无法继续经营。”
此外，吴恩明亦提出，如果政府打算修改年假制度，也应该修订《公共假期法案》，要求临时假期的宣布须经国会批准，以避免过多临时假期对生产力造成负面影响。
结语：
对于这项“16天年假”的提议，企业界的呼声很明确：在保护员工福利的同时，必须兼顾企业的可持续发展。面对日益增加的营运压力和竞争，如何平衡劳工权益和企业利润，仍然是一道难题。大家对这有任何想法吗？欢迎理性交流、分享！
资料参考：FMT
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