大马中小企业公会：薪资调涨&外劳强制缴纳EPF 双重打击加剧SME负担！

大马中小企业公会：薪资调涨&外劳强制缴纳EPF 双重打击加剧SME负担！

（10月23日讯）大马中小企业公会（SME Malaysia）对2025年财政预算案中提出的最低工资上调和强制非公民缴纳公积金深表关切，并认为这些新政策会给中小企业带来财务压力。

中小企业占大马企业总数的97%以上，雇佣了数百万的员工。然而，相比大型企业，中小企业的利润空间较小，承受额外成本的能力有限。许多企业已经陷入了原材料、能源、物流和融资成本上升的困境。

大马中小企业公会总会长陈棋雄发出文告指出，上述政策带来的负面影响包括运营成本增加将阻碍企业复苏、对就业和招聘的负面影响、中小企业难以转嫁成本，以及创新和扩展受阻。

许多中小企业仍未从新冠疫情冲击中完全复苏，正处于复苏的初始阶段。就在企业开始重建之际，工资调涨和强制缴纳公积金会使企业的努力功亏一篑，甚至可能会引发企业倒闭和失业问题。

担心工资上涨 导致公司开始裁员

陈棋雄在文告中表示：“虽然工资上涨是为了惠及员工，但我们担心中小企业为了应对更高的工资和公积金缴款，可能会冻结招聘甚至裁员。这将在长期内影响就业机会，尤其对年轻求职者和应届毕业生不利。”

文告指出，中小企业往往无法通过提高价格来转嫁成本，因为价格上涨可能会失去顾客，导致收入和利润下降，从而威胁企业生存。

另外，工资上涨和强制缴纳公积金可能会减少企业在研发和数字化转型方面的投资能力。由于现金流紧张，许多企业已经推迟了扩展计划。这些额外的财务负担将会延缓企业的增长步伐，削弱其长期可持续性和全球竞争力。