自步入后疫情时代以来，随着市场经济复苏，各行各业开始严重缺人。尽管不少雇主开始积极招聘，但许多行业仍面对“请不到人”的窘境。
据全球人力资源公司“任仕达”（Randstad）最新调查报告显示，如今的大马人选择工作的标准已经大幅“upgrade”。
“高达74%的大马人只愿意为开出高薪水和福利的雇主打工。”
91%员工重视”Work-Life Balance“
调查显示，高达91%的受访者认为”Work-Life Balance“（工作与生活平衡）很重要。其中44%受访者更指出，他们现在的工作时间具弹性，因此不再需要一整天被“绑死”在特定岗位。
据调查，目前我国已有51%打工族实现在家工作（Work From Home），或远程工作（Work Remotely）。
另一方面，高达55%受访者也要求，雇主应为员工提供医疗福利，如看医生津贴、牙科津贴、眼镜津贴、医药保险等等。
任仕达的这项大马就业调查，是于今年1月份进行，共有超过2500名本地受访者参与。
任仕达大马区域经理Fahad Naeem指出，他留意到现代的打工族开始重视”Work-Life Balance“（工作与生活平衡）。
“事实上，近4分之1的受访者指出，他们已经减少了加班（OT）的时间，只为更好地维持”Work-Life Balance“。”
员工已不愿牺牲私人时间
现代的员工已经不愿意为公司牺牲自己的私人时间。Fahad Naeem指出，要想留住人才，公司应该根据员工对公司的贡献和资历，来给予对等的金钱回报。
“若工作表现出色，为公司招揽了更多收入，那么员工本身也会期待公司给予花红奖励。
另一方面，高达85%受访者认为雇主应该为员工提供技能培训。
Naeem：“个人成长对大马打工族来说很重要。随着科技加速发展，大家开始感受到需要自我提升，进行技能再增长的必要，以便不会被行业所淘汰。“
