大马雇主烦“请不到人才” ；黄佩香：尤其懂AI的人才，到哪里都非常抢手！
近几个月，全球各大企业刮起裁员风，科技巨头Meta于今年1月宣布裁员约3600位业绩表现差的员工；亚马逊（Amazon）也宣布，其北美门市部门将裁员约200名员工；摩根史丹利（Morgan Stanley）在今年3月宣布裁员约2000人，这是特德·皮克（Ted Pick）担任总执行长以来该公司首次大瘦身。
在人工智能时代，全球掀起裁员风并非偶然，这反映了全球企业正转向高效运营模式，传统劳动力被自动化取代，人工智能仿佛正逐渐剥夺人类的工作机会。
然而，这股裁员风却没刮到马来西亚，大马企业并没有像外国企业那样进行“大瘦身”，反而有许多大马雇主面临人才短缺的问题，求贤若渴。
根据大马雇主联合会的数据，去年我国人才流失率达5.5%，涉及近200万名劳动力，远超全球平均水平的3.3%。
然而在线公司秘书平台Boss Boleh联合创办人兼总营运长黄佩香（Angie Ng）在接受《南洋商报》采访时说：“我觉得大马企业瘦身不是个很大的担忧，除了一些走下坡的行业以外，大马反而面临人才短缺的问题，这是许多老板都头痛的问题。 ”
Boss Boleh创立于2021年3月，至今已成功帮助超过3000名海内外企业家在我国设立公司。
许多人担心工作会被人工智能取代，黄佩香对此表示：“能善用人工智能加上自身的竞争力，并不需要担心失业问题，只要你肯做肯学，到哪里都会很抢手。 老板们都在找人才。”
此外，黄佩香认为企业瘦身本质上是好的纪律。
她说，大型企业瘦身其实很普遍，尤其是在讲究效率的大环境下，如何精简，消除脂肪，找出精英。企业要时刻检视整个流水线，有纪律地检视花的每一笔钱，是否把对的员工放在对的位子。
全球裁员潮究竟是短期波动还是长期趋势，仍然难以准确判断。从目前的局势看，经济增长放缓、科技变革等因素在短期内难得到根本性的改变，裁员潮或持续一段时间。需要全球经济完成调整和新兴行业开始步入佳境，就业市场也有望逐渐恢复。
作者资料：特许会计师兼企业家黄佩香Boss Boleh总执行长
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