■林芓汕
老板们，你知道什么是《工作保证计划》吗？这项由政府提供给公司聘请特定群体员工的津贴，可高达RM36,000！到底是聘请什么人才符合资格呢？
YYC税务执行董事兼税务实习领导周德谦（Zen Chow）说，在《工作保证计划》（Program Jamin Kerja）下，公司从2022年1月1号开始，聘请符合条件的群体，就可以拿到津贴。
“符合条件的群体包括了学徒、退伍军人、老年人、失业者、普通求职者、残疾人士、前囚犯、旅游相关职业及替代外籍员工。”
他说，“政府在2022年的财政预算案中宣布了聘请新员工的《薪金补贴计划》，但是雇主必须在2022年6月30日前申请。”
（视频讲解看这里）
政府每两个月会支付一次薪金补贴给雇主，并直接汇进公司户口。
有意申请这项津贴的雇主需满足以下条件：
- 在2022年1月1日前在SOSCO官网注册
- 属于公共机构，法定机构联邦和州属，薪酬分离的法定机构、地方政府（PBT）的雇主只有聘请学徒才可以申请津贴
- 雇主确保有准时支付与缴纳合同内规定的工资及SOCSO & EPF
以下类型的雇主不符合申请资格：
- 私营职业介绍所或外包公司
- 雇佣津贴（PSU）0的员工
- 实习或者是还没毕业的学生
- 非马来西亚公民
- 自愿离职的员工（超过60天失业或者长期失业除外）
- 聘请有家庭关系的员工（父母、配偶、兄弟姐妹、孩子和其他亲属）
津贴类型
工作的首6个月 – 可获得员工总工资的20% （最多RM12,000）
接下来的6个月 – 可获得员工总工资的40% （最多RM24,000）
可获得的津贴总数 – RM36,000
有意申请的雇主，可到这项计划的官方网站注册申请（http://jaminkerja.perkeso.gov.my）~ 申请成功后，雇主会在申请后的14天内收到通知或到官方网站查询申请状态。
周德谦说，若老板想了解更多如何省税、报税的资讯，可点阅内容资讯丰富的
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