不用等老板来教，新手员工进工必懂的8件事!

不用等老板来教，新手员工进工必懂的8件事!

在工作上，往往我们缺少的不是机会，而是如何做好准备，以便在机会来临时一鸣惊人。除了外表形象上的整洁干练，工作态度及专业能力一直都是公司主管及老板们非常重视的两大条件。

所以，不必等到老板出手，职场菜鸟进工前，我们先来学会这8件事，确保自己在职场无往不利，一一化解途中的颠簸！

1．早15分钟到公司

曾遇过有的职场老菜会“特别交代”：你的薪水只是付给你9am-6pm的时间，别傻傻地早到又迟退，很亏本！

但，仔细想想，对于尚是菜鸟的你，无论是到达公司或会议，早15分钟到，能让自己先暖机，尽快进入状况，并且有更充裕的时间准备即将正式开始的事情；晚15分钟走，则可趁结束当天工作的时候，把握机会多向资深同事请，这时学习的效果最好。多出这半小时的时间，自己所得到的收获，常常会超出预期。

2．先观察再创新

如俗语所言：先学爬再学走；基本功对职场新人来说十分重要，在表现自己之前，不妨先从学习与观察资深同事的做事方法与态度开始，把基本功练好，进而发挥更大程度的创新能力。

3．与其“吹牛”不如诚实

有企业高管直言，自己最在意的新人工作态度之一，就是诚实。

不懂的就不要装懂，没做过的专案就不要硬说做过；明明是做一个小零件，就不要放大成做整个产品。无法诚实面对自己的不足，往往是造成学习与成长最大的障碍，一旦被戮破，只会破坏印像分。

4．视任务为己任

面对老板交派的任务，要将之视为自己的事情，而非“老板叫做就做”的轻浮心态；如此一来，自己才会增加主动思考与行动的能力，做出超越老板预期的成果。

5．别随便say NO!

突然接到艰巨任务？这极有可能是老板想趁机测试你能力的时候，也可能是从团队工作负荷来分配。若此时的你只以自己的“利益”角度来考量，并加以拒绝，不仅有可能会打乱老板人手安排的全盘计划，甚至有可能老板以后对你的评分就是：畏苦怕难、缺乏承担责任，对往后职场发展，绝对扣分。

6．面对问题，先拟定解决方案

完成某项工作时，一定会碰到各种障碍，这时的你需要先想办法自己解决。若仍无法解决，向老板汇报时，除了交代处理过程和瓶颈外，更重要的是，必须再提3个建议方案让老板选择，学习从高管角度看事情。

7．对事不对人

工作上，经常会遇到检讨会议，一旦成果不如预期，团队会互相指责对方的失误，最后变成意气相争，不仅打坏同事情谊，对结果也没有任何帮助。

当下发生问题时，我们并不是先找出是谁的错，而是先解决这件事情。今天如果主管看到团队在遇到问题时选择推卸责任，并没有解决问题的想法，他们会怎么想？

8．说到做到

在正式会议中，经过大家讨论决定所分配下来、自己也承诺要完成的任务，一定要做到。否则不仅影响个人，甚至会拖累整个团队；若经常发生这样的情形，就会被列入团队中的黑名单。

结语：

说白了，职场上嘛就是“人与人的合作”，就算你的能力再好，没有良好或正确的工作态度，也很难闯出一片天。所以把握机会且用心地去做好被托付的工作，努力地建立自己的职场人脉及日后更光明的前程。

资料参考：Cheers快乐工作人、真心WEI你