这位58岁前化妆师 凭什么打破天花板 升任Samsung女总裁?

这位58岁前化妆师 凭什么打破天花板 升任Samsung女总裁?

在传统男主外、女主内观念深植的韩国，她在男性居多的科技行业中异军突起，并以非理工背景、非典型韩国人的身份，成为三星（Samsung）创立以来首个非继承人出身的女性总裁，打破女性在职场的玻璃天花板！

今年58岁的李英熙，是成功带领三星Galaxy系列热销，并助三星打响全球知名度的功臣。三星电子于2022年12月做出的最新人事宣布，李英熙从移动通讯及家电部门全球行销中心副总裁一职，晋升为总裁。

据了解，李英熙是三星首个非创始家族成员的女总裁。三星旗下的新罗酒店总裁兼总执行长李富真是三星电子会长李在镕的妹妹，她曾是公司的唯一女总裁。

早期职涯，李英熙和科技领域几乎沾不上边，她先在联合利华（Unilever）负责行销业务，之后加入欧莱雅集团（L’Oreal）担任专业经理人，共累积了逾18年行销工作资历。

2007年，她加入三星，担任三星营销部门的负责人。当时的三星为了强化行销策略，而招揽李英熙。

李英熙曾在接受媒体访问时说，自己勇敢地接受了这个职务。但她也坦言，刚加入三星时，很难获得重视，韩国媒体甚至质疑，她只是一名没背景的女彩妆师，凭什么受聘入三星管理层？

俗语有言：隔行如隔山，但李英熙很清楚自己该做什么，如果要让三星获得更高的市场接受度，三星就要学着讲“消费者的语言”，而非各式各样的专业词汇。

成功用“消费者语言” 把科技讲给大众听

她直言，当时没有人在讨论消费者语言这件事，因此她看见的，是巨大的潜力，并试图把艰涩的科技，转化为消费者语言。

李英熙认为，虽然很多人觉得，彩妆和科技并无共通点；事实上，它们之间的相似处，可能比想像中还多。化妆品也是建立在科学与创新的基础上，无论手机或化妆品，都含有科技和情感成分，同时掌握两者特性，是最重要的事情。

渐渐地，李英熙的同事们，开始愿意接纳她的想法，三星的产品也变得更个性化，多了些“人味”。

2012年，她升职为副总裁至今已10年，一直都被视为三星首位女总裁的有力候补人选。

李英熙强调：“现在，我们需要把人和科技连结起来的行销方式，并针对与消费者相关的领域，进行有意义的创新。我没有博士学位，也不是工程师，但我对产品的开发过程，提供了前述见解。“

她的终极任务 就是对抗苹果

英国《泰晤士报》（The Times）在一篇对李英熙的专访中写道，李英熙所担负的，是科技业最艰巨的工作，因为她的任务，就是“试图让（苹果执行长）库克（Tim Cook）笑不出来” 。

然而，面对头号竞争对手苹果，李英熙曾透露：“人们对苹果的产品很着迷，尤其是美国人；但，改变人们注意力的时候到了。”短短几句话，充分表达了李英熙对三星产品的信心。

另一方面，针对提拔出色女性出任总裁职位一事，三星电子会长李在镕在公司内部文告中指出：“自成立以来，三星最重要的价值观是人力资源和技术。无论他们的性别或国籍如何，我们都需要雇用能够改变世界的人才，培养世界级的人力资源。不幸的是，在过去的几年里，我们一直未能取得进展。现在是变得更大胆、更有进取心的时候了。”

根据数据，2021年，三星女员工的比例为36.3%。在普通员工层面，女性占45.3%；在管理层面，女性占16.1%；在执行层面，女性占6.5%。

资料参考：今周刊、经济日报、Sina新浪看点& Yahoo!新闻
Photo credit：今周刊