Cybersecurity(网络安全)人才在大马超吃香! HR薪资报告: 月薪最高有RM50,000

Cybersecurity(网络安全)人才在大马超吃香! HR薪资报告: 月薪最高有RM50,000

随着”数码化”在各行各业越来越普遍，大家对网络安全开始重视，该领域人才也成为职场中的香饽饽。

根据马来西亚任仕达（Randstad）最新出炉的2023 年就业市场和薪资趋势报告显示，网络安全人才在大马职场中十分吃香，拥有10至25年工作经验的网络安全高级经理，月薪最高可达5万令吉。

拥有少于5年经验的初级网络工程师，最高薪水则为8000令吉。

该报告分析指出，未来几年，科技将成为大马增长的焦点。到2025年，数码技术产业预计将为国内生产总值贡献22.6% 。

数码职位空缺 一年翻2倍

相应地，数码职位空缺在一年内增加了两倍，从1万9000个增加到5万6000个。到了2023年，仅在大马，5G技术的发展就将创造75万个就业机会。

这增长预计将推动 IT 开发和企业对人才的需求。由于市场上空缺多于人才供应，企业在人才吸引战略上更为竞争激烈。科技成为大马最高加薪幅度的行业，从长远来看这是不可持续情况，特别是对于急需人才的初创企业。

由全球领先的人力资源解决方案机构—任仕达所发布的2023 年就业市场和薪酬趋势报告，特别针对大马3大高增长领域：资讯科技、制造业以及建筑和房产，旨于为雇主和求职者提供大马全新人才洞察和薪酬基准。

起薪低于20% 恐难请到人

若网络安全人才在2023年打算跳槽，预计可获得 20%至30%的加薪幅度。这对于提供低于20%加薪的公司而言，可能会在吸引人才方面面临挑战。

因此，明年招聘预算较少的雇主需要在总体薪酬方案上更具创意，才有望在人才短缺的招聘市场中保持竞争力。

马来西亚任仕达营运主管法哈纳因（Fahad Naeem）在文告中说：“为了应对不断上涨的工资率，公司正在审查和修改他们的薪资基准，以留住和吸引新的人才。

根据行业的不同，我们预计会看到3%到20%的薪酬调整，其中科技和制造业等高增长行业对其内部薪酬结构的调整更为显著。”

“由于创纪录的高通胀，全球许多公司正在削减招聘活动，以专注于预算控制。 然而，作为业务转型和重组的一部分，一些人可能会将目光转向大马，这将为当地人才创造新的就业机会。”