东南亚规模最大的中小型企业数码融资平台马来西亚Funding Societies将拨出1600万美元（约6700万令吉）回购现有员工和前员工在员工持股计划（ESOP）下的股权。
这是Funding Societies员工持股计划第4轮股权回购行动。在此之前，现有员工和前员工已卖出价值350万美元（约1470万令吉）的股权。
Funding Societies的员工持股计划政策旨在推广包容和平等的原则。与业内通常给予20%例行折扣比较，在这项股权回购计划下，所有符合条件的现有员工和前员工都有权将其股份，以不打折方式，按C+轮优先股的股价卖给新的投资者。
或者，员工可以选择保留其员工持股计划，或将员工持股计划中的股权转换为股份，以成为公司的股东。
有很多Funding Societies的员工都有资格加入员工持股计划，包括新聘员工。在员工持股计划中，该公司给予符合条件的新聘员工购买相等于年薪50%的配股，这是领先市场和奠定行业标准的举措。
超过120名员工已套现获利
Funding Societies 也很重视忠实员工在员工持股计划的福利。符合条件的员工每两年都可以申请员工股权激励。自Funding Societies成立以来，超过120名现有员工和前员工从股权回购行动中获得现金奖励。
Funding Societies马来西亚联合创办人黄家明认同企业重才和惜才的重要作用。他说：“人才是本公司最重要的资产。如果没有他们辛勤工作和付出，我们就不会有今天的成就。随着我们今年准备大展宏图，我们要为所有同事创造相同的扶持环境 ，而这项员工持股计划是我们感恩员工的计划之一。第4轮的股权回购行动将惠及从前和现在的员工，以及大马的人才。”
■你可能会喜欢
