Tag: 做事

老板

诸葛亮也不会骑马打仗 老板一定要会做事吗?

诸葛亮也不会骑马打仗,老板一定要会做事吗? 相信很多员工都曾怀疑过自己老板的办事能力,心中常嘀咕:老板懂什么? 的确,现实中,可能在10个老板里面,有9个比你还不会做事;正正是因为他们缺乏“当出色员工”的技能,因此被“逼”出来创业当老板。有一位全台10大首富之一的老板曾对他的员工说,如果有一天他出外求职,一定不被录取,理由只有一个:“你们会的技能,我没有一项是会的。” 做老板和当员工需要不一样的能力,要具备的条件也不一样。就如“懂管理”跟“会管理”是两回事,有智慧的军师幕僚或许懂管理,能给出一些不错的建议,但不一定会管理,因为实际率兵出征时,还是需要有“武力”及“统率力”的将军来亲自领衔。 足智多谋的诸葛亮可不能在战场上跟人兵戎相见,无双之勇的吕布也不能在千里之处运筹帷幄。仁义兼备又有魅力的刘备,天生就是当老板的料,但其实他骑马打仗的能力一般般。 爱因斯坦曾说:“每个人都有天才,但如果你用爬树的能力,去衡量一条鱼,他终其一生都会像个笨蛋。”所以,好教练通常鲜少是个好球员,好军师更鲜少是个好将军。 以三国时代历史背景为主轴的《三国志》电脑游戏,里面人物才能共有5项数值:统率、武力、智力、政治、魅力,这正反映了我们在职场上的各项能力。 ◆「统率」就是带兵打仗的能力,在三国时代的代表人物是乱世枭雄曹操,这项能力类似职场上的管理能力,公司部门主管特别需要这项能力。 ◆「武力」就是单兵作战的能力,在三国时代的代表人物是无双之勇的吕布,这项能力类似现在职场上,各个不同部门中所需要的专业力。 ◆「智力」就是策画谋略的能力,在三国时代的代表人物是足智多谋的诸葛亮,这项能力类似职场上的知识及独立思考力,顾问、幕僚等职务相对需要这项能力。 ◆「政治」就是内政治国的能力,在三国时代的代表人物是王佐之才的荀彧,类似职场上的行政效率,秘书、助理等位置相对需要这项能力。 ◆「魅力」就是个人服众的能力,在三国时代的代表人物是仁义兼备的刘备,类似职场上对于他人的吸引力及说服力,老板、业务等就很需要这项能力。 正所谓:各司其职,每一个工作岗位所需的能力都不尽相同,搞清楚每个人的长处,再弄清楚每个位置所需的能力,才能发挥每个人及每个位置的最大价值。   资料参考:Cheers快乐工作人、商周财富网 Photo credit:风传媒

老板

“为什么我工作处处碰壁,老板总是不喜欢我?” 专家: 你是不是经常顶嘴?

在职场上,打工一族不得不承认的是,若是有贵人相助的话,会让工作顺利很多,甚至会有更多的晋升机会。然而,贵人难得,而最靠近自己的贵人就是主管或老板了。 可是明明工作很努力了,能力也很出色,为什么还是得不到老板的赏识、主管的喜欢?反观身边的同事表现一般,虽不至于狗腿,但就是很得老板和主管的欢心。问题出在哪? 现职KKday营销长的黄昭瑛在一篇专栏中,针对老板/主管和年轻世代员工共事的情况,做了一个痛苦指数表。其中对主管来说最要不得的,就是很喜欢顶嘴的员工。 资深主管和年轻下属共事的痛苦指数表 事实上,主管在选择录用或晋升员工时,除了会看重这个人的能力外,态度才是最重要的评估。大家每天上班相处9个小时,还有工作需要配合,如果这人非常难沟通,且爱顶嘴,这不是让自己活受气吗? 员工能力强固然很好,但如果太爱顶嘴、太爱呛声表达意见,不会考虑到主管的尊严时,这样就是情商不佳,欠缺体面了。即使主管没有玻璃心,说到底,终究是个领导级的,一直被下属呼巴掌,不整你已是修养好,所以身为一个属下,表达意见最重要的是让主管听进去,而不是反唇相讥,展现自己有多厉害、多威风。 毕竟再怎么说,你的上司之所以是你的上司,绝大多数的情况下,他的经验和能力是远高于你的。 而经验不够却要硬装,是新人和年轻人的普遍情况。得体的应对和说话礼仪是基本能力,很多人却没有被指导的机会,也觉得这不重要。试想,主管带着一个爱顶嘴的下属出门时,深怕得罪客户或是对外人没有礼貌,压力会有多大。 如果你正好是常常忍不住习惯顶嘴的员工,每次在开口回怼老板或主管之前,试着先把嘴巴紧闭5秒,不管认不认同当下他们所提及的言词,都尽可能心平气和地听他们把话说完,并且看着对方眼睛,而不是盯着手机或电脑,一脸不屑。 若你想在职场上受上司重用,那就试着站在主管的立场思考,这将对沟通很有帮助。 很多打工族总会抱怨说:“我的老板/Manager很差的啦,整天叫我做多余的事情,浪费时间。” 事实上,绝大部分的情况下,主管的想法和决定跟你不一样,那是因为双方立场和考量不同,绝对不是因为你的经理/老板比作为员工的你还笨。 比方说,老板的决定是基于要为公司冲Sales,你的决定则是想用更快的方式把工作做完,好早收工。在这样的情况下,你可以先听完老板的建议。了解了老板的需求后,才温和地表达自己的看法和执行的难度(比如工作很耗时,无法在工作时间内完成)。 既然员工都开口了,只要是一个好主管或老板,在了解你的问题后一般上都会做出适当妥协。如此一来,员工和老板之间就能达到所谓的双赢(win-win)状态。   结语: 作为员工,要学会好好说和表达,而不是一味靠顶嘴来展现自己。否则到头来只会得不偿失。 别让顶嘴坏习惯成为你钱途与前途的绊脚石,把原本的贵人给吓跑了。 要知道,在职场上,懂得做人,远比懂得做事,更重要。   ...

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Add New Playlist