当全职妈妈10多年，再度重返职场 50岁妈妈：我想找回自我价值，让孩子知道我很努力!
当全职妈妈10多年，再度重返职场 50岁妈妈：我想找回自我价值，让孩子知道我很努力! 逛商场时，看到有“ 高龄Auntie级”的女性在担任销售员、排货员，有些人的第一想法通常是："好可怜，这个年龄还要出来工作，如果是我，这个年纪要退休在家享清福了！" 如果你是这么想的话，那就大错特错了。 你知道吗？据专家指出，50岁后，才是人生最佳工作状态。 图取自.tzuchi.org.sg 为何有此说法呢？因为过了50岁以后，一方面孩子大了，不用操心了，家里该搞定的都搞定了；另一方面，心智成熟而稳定了，避过年轻人所面临着的各种诱惑。此时，工作对50岁后的人来说就成了一个必需品，目的是为了让生活更有意义。 所以，有专家把50岁定义为女性最佳工作年龄段，也是时间、精力最充沛的时候。遗憾的是，就如以上朋友所言，在传统观念中，很多人大都选择在该年纪退休在家。 其实，50多岁仍身处职场或刚踏入职场，一点也没有违和感。且来看看一个成功的例子。 在台湾，有一位56岁的妈妈为养儿育女离开职场18年，在女儿上大学后，毅然决定出去找工作，目的只有一个：让孩子知道我很努力！ 曾在服务业担任讲师的林丽凤，在家18年，每天全心全意为家人付出，就连小孩上学的便当，都自己做、自己送。 如今要踏出舒适圈，她还是会担心自己是否还有能力在职场发挥所长。连老公也劝她别那么辛苦。 但她说出了一个强而有力的点：“我虽然有年纪，但不至于老到不能动；出去工作，对孩子也是一种良好示范，让他们体会到，妈妈到这个年纪还是非常努力，他们也要努力把自己照顾好。”老公听了，转向变支持了。 而林丽凤也成功证明了，即使迈入中年，职涯仍有无限可能。她应征成为圣德科斯全职门市店员，不但适应良好，店长还给她更大的发展空间，把万圣节档期的陈设交由其策划。若面对挑战，她就上课来增值自己。 她说：“我相信人的脑袋和能力，不会因年龄增长而停摆，只会因为闲下来太久、没接受挑战而退化。我想用自己的经验证明，人生到了这个阶段，还是有很多选项，不必自我设限。” 助老年人发挥优势 实现自我价值 无论是发达国家还是发展中国家，都面临着人口老龄化的考验。 联合国世界卫生组织已重新定义老年人，将60-74岁定为年轻的老年人、75-89岁定为老年人，90岁以上定为长寿老人。 人口老龄化是成本还是收益？或许很多人会认为是成本，一个是退休金的支出，一个是医疗费用的支出。如果从这个角度看，老年人确实是一个负担。 ...
