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教你3招 避免找工时陷入”卖猪仔”陷阱!

相信大家近来从不同社交媒体上看到很多柬埔寨“卖猪仔”事件的相关报导,甚至各种“猪仔”被残暴虐待的视频。 层出不穷的诈骗手法,令不谙世事的年轻人防不胜防,甚至有一些已有社会历练的人士,也惨陷骗局,沦为"猪仔"。 随着越来越多受害者透过媒体发声,揭发求职陷阱下的骇人真相,大家可从中发现,其手法和遭遇有许多相似之处。 现在教你3个在找工时多加留意的技巧,破解暗藏的危机,避免掉入万劫不复的"卖猪仔"陷阱。一定要谨慎留意: 一,确认公司背景 看到有公司招聘,第一件事应该去确认该家公司来历,可浏览大马公司委员会(SSM)网站进行公司资料搜索(company search),确认该公司的合法性。 即使招聘公司为知名企业也不可大意,由于招聘广告只要有钱即可刊登或在各个平台上流传,因此很多诈骗手法是冒用其它公司的名义。 以柬埔寨打工诈骗事件为例,其招聘广告乃是大喇喇且公开地刊登在求职网站上。 值得留意的重点尚有:公司仅设立几个月就要招募不合理的人数,或是登记的营业项目与招聘的工作内容不符等,都可能是诈骗。如果应征的是海外工作,得更为谨慎地通过各管道去验证其正规性,以免像新闻中的受害者一样到国外才发现碰上犯罪集团。 此外,求职者也不应只相信招聘者的一方之词,要多深思,如果感到疑惑就要立即终止联络,果断拒绝来往,不要因一时的诱惑导致坠入骗局。 二,别被诱人薪资与工作条件冲昏头 假工作真诈骗的事件,通常是用薪资优渥,工作轻松且应聘条件宽松来作诱饵,常见的工作职位有文字客服、线上销售、电话营销、行政人员等,不需特殊学经历,也不要求语言能力,薪资即可高达上万令吉。 俗俉常说:边有咁大只蛤乸随街跳(意即:天下哪有如此大的好康让你捡),缅甸、菲律宾、柬埔寨、越南及寮国等地的国内生产总值偏低,人均收入也比我国低。按照逻辑思维,这些国家怎么可能提供高薪工作招聘外国人?民众应该理性思考和求证。 一般行政工作开出这样的价码非常不合理,哪有老板会愿意付出高于平均的薪资,还包吃包住、提供机票给没有经验的求职者,只做轻松的行政工作?当中是否有猫腻,细想便有答案。 三,注意面试情景,一定要与家人讨论 即使招聘公司安排面试,也要留意面试地点的安排;如果发现面试地点不在正常的公司会议室,而是茶馆等其他场所,或是在面谈过程中对方仅强调公司有多高薪、工作有多轻松,没有依据你的背景、经历提问,这可显示出招聘可能只是幌子。 有些面试官会特别交代求职者回去不要跟家人、朋友商量,这极有可能是作贼心虚,若是正派工作应该会希望求职者在入职前与家人做好沟通,而非躲躲藏藏。因此,求职者在答应入职前一定要和有社会、工作经验的家人或朋友讨论,切勿一意孤行,被高薪蒙蔽双眼,让自己陷入危难。 此外,别以为自己曾有出国工作经验就有“免疫力”;据《星洲日报》早前的报导,居銮有一名曾在国外工作过的青年,依旧会被高薪的博彩业工作诱骗至菲律宾,所幸发现“被卖”后,即刻向母亲发出求救短讯,经过多个单位的合作后,最终被成功救出。 终归究底,犯罪者利用疫情下大部份人想出国赚大钱的心态,加上日新月異的“糖衣”来华丽包装各式骗局,无论是职场新兵或老鸟,稍为不敌诱惑就会一失足成千古恨了。 ...

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