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目前大马人工短缺多严重? 6份空缺  只有1人来面试！ 如今大马企业面对的头3大终极挑战，莫过于人力短缺、原材料价格上涨，以及现金流吃紧的问题。 对此，优大经济学教授黄锦荣博士在上周六（12月3日）的《老板理财大会》上指出，目前大马人力短缺的情况，已经严重到6份职位空缺，只有1个人来面试找工的地步。 老板们很难请到员工，已是不争的事实。 黄锦荣指出，首先老板必须接受现实，想办法增加员工粘性，让员工愿意继续待在你的公司工作，而不是做一阵子就离职。 建议把生意扩展出口 借此提高利润 “如果你是因为生意利润不高，付不起和竞争对手一样高的薪水，那么与其一直想着如何在薪资上省钱，不如想想如何提高利润。譬如如果你做的是本地生意，不妨把眼光放大，扩大至出口生意来提高利润空间。” 优大经济系教授黄锦荣博士 经济学者潘立克 经济学者潘立克也指出，对于Z世代（1990年代末至2010年代前期出生的人）来说，有时候年轻人找工作，重点不仅在于薪资。 “其实对于新世代雇员来说，就算薪资低一点，只要你公司的梦想和目标和他们相符，他们依然会选择加入你的公司。” 潘立克：“回顾9月最新数据，大马年轻人的失业率高达12%，10个年轻人中，就有1个人失业。因此年轻人失业率的问题不能轻视，怕会衍生成社会问题。” 对于想在明年进场创业的老板，马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙局绅建议先做好充分研究，：“先确定，你要卖的产品是否真的有市场？你了解这个产品的市场吗？” 潘立克附和道：“如果你要做的生意，是大幅度受到经济影响的话，代表这个生意太随波逐流。那需要三思一下这个行业是否适合做。” 《老板理财大会》是由人称理财教父的迈悦理财集团创办人周志强老师发起的线下理财大会。该活动于上周六（12月3日）于南洋商报总部举办。     ...

大马中小企陷“人力荒” 全国缺150万名外劳！ 如今全马各领域的中小企业面对“人力荒”，自国境重开以来，我国面临150万名外劳短缺。 根据国家复苏理事会（MPN）提供的数据，截至今年9月份，共接获115万2276个外籍员工配额申请，当中只有46万7223个，或相等于40.5%的配额获批准。 但截至今年9月12日，只有7万6000名外籍员工获准入境我国。 因为人力短缺的问题，本地种植业承受了惨痛的代价，在2021年面临近200亿令吉的亏损。 不解决外劳问题 大马就会被印尼、越南超越 国家复苏理事会成员拿督江华强认为，我国若不尽快解决外劳短缺问题，那么就会被印尼和越南等邻国超越。 他指出，雇用外籍劳工政策的官僚作风有必要减少，并为至少50%的外劳申请，提供自动批准绿色通道。 他说，后疫情时代的商业模式正逐渐改变，由于乌克兰与俄罗斯的战争，从经济角度来看，我国从中受益，因为许多订单被转移到大马。 “然而，由于我国工商业界面对劳动力短缺问题而无法应付过多订单，导致我国厂商将订单转移到越南和印尼。” 江华强强调，如果这种情况在年杪前不能获得改善，我国将失去优势，也更进一步阻碍我国经济复苏。 根据财政部（MoF）的数据，由于全球经济放缓，预计大马经济将在2023年温和增长4至5%，而今年预计增长6.5至7.0%。 促政府提供延缓还贷措施 为此，国家复苏理事会敦促政府向各个领域的中小企业提供延缓还贷措施，特别是零售、旅游和建筑业，以便国家得以在后疫情时代，迈向复苏。 江华强指出，如今大多数中小企业的现金流为零至负数，因为两年的封锁，导致他们陷入困境。 “我们希望政府为中小企业提供的延缓还贷再度延长6个月，并希望有关部门和金融机构在对面临偿还贷款困难的中小企业采取法律行动前，给予1至2年的宽限期。” 根据大马企业从疫情中复苏的商业脉搏调查（Business Pulse ...