最新调查：70%员工会在Resume上造假 “尤其爱放“假”Title冒充自己当过Manager！”
最新调查：70%员工会在Resume上造假 "尤其爱放“假”Title冒充自己当过Manager！" 打工一族都知道，应聘一份新工作，并在竞争激烈的面试者中脱颖而出，并不容易。 因此为了能够得到心仪的工作，许多求职者不惜铤而走险，在简历中造假，夸大自己的业绩、实力、教育背景等等，以便让自己的简历看上去更有吸引力。 今年8月，ResumeLab展开求职者行为调查，共有1914位受访者。根据调查结果，求职者在求职过程中撒谎的比率非常高。该调查报告称，在简历中撒谎的几率逐渐增加，并在面试中达到顶峰。 简历中最常见的谎言是美化职位和职责(52%)，夸大管理的人数(45%)和夸大工作时间(37%)。 当被问到“你曾经有在求职过程中撒谎吗？” 70%的受访者承认他们曾在简历中撒过谎；37%的人承认他们经常在简历中撒谎。 76%的人承认他们在求职信中撒过谎，50%的人承认经常在求职信中撒谎。 80%的人说他们在面试中撒过谎，44%的人承认在面试中经常撒谎。 求职者在面试中撒谎最多，其次是在求职信和简历中。 与没有大学学位的人(29%经常撒谎，42%撒过一次或两次谎)相比，拥有硕士或博士学位的人在简历中撒谎的发生率更高(58%经常撒谎，27%撒过一次或两次谎)。 拥有学士或副学士学位的人撒谎最少(30%经常撒谎，33%撒过一次或两次谎)。 求职者造假的内容 总体上美化职业责任 (52%) 美化职位名称，让它听起来更令人印象深刻 (52%) 编造实际管理的人数 (45%) ...
