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一个创业故事，让你看懂有钱人如何靠"收入"赚更多钱? 文稿整理／老板好小编 两位爸爸，一个保守派，一个创业家性格，两人同样踏入教育事业；他们两人会出现什么样的决定性差异？ 且来看看以下的故事： A爸爸是个保守的上班族，拥有高学历，追求稳定高薪的工作。 B爸爸是个创业家，虽高中没毕业，但不断寻找致富的机会。 他们靠着过去累积了一笔小资本，当时城里的教育事业还没饱和，于是两人同时看准机会，踏入教育事业。 A爸爸因为学历很高，口才也不错，加入当地补习中心后，马上就成为了一位名师，口碑很好。有人劝他自已开个补习班，但A爸爸认为成本等于风险，如果无法百分之百稳赚，他绝不会投入时间与资金。 而B爸爸则是召集人手，创办了一间补习中心，除了聘请知名的讲师，也投入大量的人力在行销宣传上。他认为，只要能带来更大利润，就应该加倍投入成本。 初期发展的时候，B爸爸支出较高，收入不稳定，即使月营收有3万令吉，但扣除各种开销成本后，获利仅为5000令吉；反而无需投入成本的A爸爸，薪水1万令吉就稳拿1万令吉。看来，稳打稳扎地赚取薪水，似乎赚得更多？ 然而，2年之后，两人之间的决定性差异开始明显。 A爸爸把心力花在增加自己的教学技巧及接下更多的教课，以提高收入。而B爸爸由于有老师、行销人员分担工作，因此更有时间思考找到如何永续经营的方法，并将大多数资源投入在行销上，建立优秀的行销招生团队，巩固业务。 就在两年之后，A爸爸从当初的月收入1万令吉，提高至1万5000令吉；B爸爸则从当初5000令吉的获利增至4万5000令吉，营收增长达300%。 为什么两人都努力投资，A爸爸却赚得少？ 其实原因很简单：投资需要大量的资金与经验，靠薪水赚，太慢。每个月投资1000令吉，即使报酬率高达8%，也要35年才能财务自由。 在《富爸爸穷爸爸系列》书中有提到，许多人都想靠投资创造稳定的现金流，来达成财务自由，让自己不必再被工作限制。但实际上穷人只靠薪水的钱投资，金额太小，有钱人则是靠企业的资金来投资，随着规模扩大，成果当然也会有巨大的差异。 大致上的意思就是，穷人不愿意投入买网的成本，只靠鱼竿钓鱼；而有钱人则是投入成本购买鱼网，以撒网方式捕鱼，自然获利更多。 从以上故事，可得出一个结论：如果害怕投入成本，一辈子都无法晋升为有钱人。 财富原则1：穷人赚薪水，有钱人赚营收 财富原则2：穷人看成本，有钱人看效益 ...

有什么比穷更可怕？ 财经专家：穷不可怕， 最怕的是有“穷人思维”！ 如果今天你中了100万令吉的彩票，你会如何使用这笔奖金？会用它在短时间内实现所有物质愿望，还是会用它来钱滚钱，让“财富”源源不绝？ 根据美国全国经济研究所（National Bureau of Economic Research）的一项调查显示，近20年来，大多数欧美国家的彩票头奖得主，在中奖后的5年内，都因挥霍无度等原因变得穷困潦倒。该项调查亦指出，美国彩票中奖者的破产率每年高达75％，每年12名中奖者当中就有9名破产。 由此可见，富人和穷人最大的差别除了是“钱”的数额，更关键的是“思维”。如果没有富人思维，即便一夜暴富，过不了多久也很有可能会再次回到穷人阶级。 《经济学与统计学评论》（Review of Economics and Statistics）对这个现像做了分析，表面原因是他们欲望无度，不懂得适度运用金钱，但深层次的原因是：彩票中奖者的教育水准和理财知识有限，他们并没有拥有和管理财富的能力，只注重眼前的利益而缺乏长远的规划，即使再有钱也可能千金散尽。 换言之，他们在财产上是一个“有钱人”，但他们在思维上仍停留在“穷人”的阶段。 更可怕的是，“穷人思维”是会遗传的。在华人社会，很多父母愿意把资产都留给子女。但如果只是给孩子留下了钱，却没有帮助他建立起足够的“财富智商”，就不能算是为孩子留下了真正的财富。 真正让孩子未来有保障的，是不断学习富人思维，让孩子拥有高财商。这样，即使他们目前的财富暂时较少，但至少拥有创造财富的能力，让未来可期。 网路上曾经有个英国节目叫《富人家，穷人家》（Rich House, ...

打工族30-40岁才转行 还来得及吗？ HR专家: 可以！只需确定3件事 在职场上转换职业跑道，对年轻打工族来说是再稀松平常不过的事。 但不少人都会被固有观念限制，认为打工族只要年过35岁，转换跑道已经来不及了。因为转换跑道，似乎是职场新鲜人的专利。 但事实真的是这样吗？ 打工族到了30-40岁才想转换跑道，是否来得及？ OKRs教练兼企业家陈高岚接受《老板好》专访时指出，30-40岁在职场上换跑道，是绝对来得及的事，只要你确定三件事：市场目前趋向、自己擅长什么，以及自己喜欢什么。 陈高岚 她以身边的故事为例子：有一位30多岁的上班族，因疫情而被公司裁员，他发现人们在这时已开始有刷视频的习惯，因此他自学视频剪辑，为不同的企业提供相关服务，生意越做越大，目前每个月收入已超过2万令吉，比打工时更可观。 “被裁员或离职后找不到工作是让人沮丧的事，然而他懂得去探索何为目前市场所需，这很重要，因为他必须继续赚钱来生存和生活，然后再配搭上自己擅长和喜欢的技能。当你们找到这三合一的时候，事业火花即可再次迸发，能有收入的同时，亦享有灵活既富弹性的工作环境和时间，以及可自由安排工作内容。” 陈高岚补充，对于“自己擅长和喜欢的技能”，在刚开始时可能并不需要要求自己的能力去到太顶尖，拥有足够去服务别人或能为别人解决问题的程度即可，因为过后会有许多自我提升的机会。 当你在职场上有“离心”的时候，不妨往这三方面去探索，找到了答案、做好了准备，即可转换跑道。 打工族：”感觉自己被老板忽视，才华无用武之地“ 2020年时，陈高岚与中国抖音在一项职场公益活动中有合作，当时正好是疫情爆发时期，中国失业率很高，许多人被迫职场转型。 她在进行事业辅导时，发现这群人在之前的职场上曾面对两大共同问题，第一：总觉得老板只分发一些琐碎的工作给自己，让自己的才华无用武之地，有被忽视的感觉。第二：没有结果思维。 “当你觉得自己有如机器人，在公司做着一些不重要又重覆性高的职务时，你是时候去找出你做这份工作的意义。不管从事什么行业、担任什么职位，发现及发掘工作的意义是员工本身的责任。忙碌的老板并不会为你逐一剖析每一项工作背后的目的。” 掌握结果思维 你就是行业人才 ...

销售，无疑是一门学问。 “销售”指的不单单是卖东西，而是一个如何获得认同的过程！然而，同样的产品或服务、面对相同的客户群，为什么有的销售员每个星期都排在最佳销售榜顶端，每月奖金拿不完；有的即使天天见客户却也一单也谈不成？ 在营销界，有个很有启发性的小故事：怎么把梳子卖给和尚？ 有一位营销经理想考考一批新入职的销售员，给他们出了一道题：把梳子卖给和尚。考验结果显示出 6种不一样的销售思路: ◆A：一拿到梳子就在心里先把经理痛骂一顿，啥也没干就告诉经理：“和尚没有头发，梳子无法卖！” 梳子一把也没卖。 ◆B：硬着头皮找了间寺庙，对和尚说：“我想卖给你一把梳子。”和尚说：“我不用。” B把自己的难处说了一遍：“如果卖不出去，我就会失业，你就发发慈悲吧！”和尚就买了一把。 ◆C：来到一个寺庙卖梳子，和尚说：“真的不需要。” C在庙里转了转，对和尚说：“拜佛是不是要心诚和心存敬意呢？”和尚说：“是的。” C接着说：“你看，很多香客很远来到这里虔诚膜拜，但是却风尘仆仆、蓬头垢面，这样如何对佛表现出心存敬意呢？如果庙里买些梳子，给这些香客把头发梳整齐了，把脸洗干净了，这不是对佛尊敬的表现吗？”和尚觉得有理，就买了10把。 ◆D：来到一个寺庙卖梳子。和尚说：“真的不需要。” D对和尚说：“如果庙里备些梳子作为礼物送给香客，又实惠、又有意义，香火会更旺的。”和尚想了想，觉得D说得什是，就买了100把。 ◆E：来到一个寺庙卖梳子，和尚说：“真的不需要。” E对和尚说：“你是得道高僧，书法造诣甚高，如果把您的字刻在梳子上，刻些“平安梳”、“积善梳”送给香客，是不是既弘扬了佛法，又弘扬了书法？“老和尚微微一笑，善哉！就买了1000把梳子。 ◆F：来到一个寺庙卖梳子，和尚说：“真的不需要。” F对和尚说了一番话，成功卖出了1万把梳子。 F告诉和尚：“梳子是善男信女的必备之物，经常被女香客带在身上，如果大师能为梳子开光，成为她们的护身符，既能积德行善、又能保佑平安，很多香客还能为自己的亲朋好友请上一把，保佑平安，弘扬佛法，扬我寺院之名，岂不是天大善事？” 和尚双手合十，买了1万把梳子，由大师亲自为香客开光，收获不少善款。 ...