一个不聪明 但很勤劳的员工 为什么是计时炸弹?
一个不聪明 但很勤劳的员工，为什么是计时炸弹? 英语有句话说：Work smarter and not harder。但社会不是从小就教导我们要勤奋向上，勤能补拙吗？怎么到了现在，人不聪明就算了，还不能太勤劳，不然会被当成是公司里的计时炸弹，这是什么一回事？ 安琪是台湾广告界的成功女性楷模。在她15年的广告创意生涯里，前后在奥美、JWT、恒美、AKQA等一流的广告公司工作，较后投身创业圈，创办了一家很棒的独立广告创意公司。 她以本身的阅历，把职场人分为4类：聪明且勤奋、聪明不勤奋、不聪明不勤奋、不聪明且勤奋。你觉得哪一类型的最可怕？ 如果你是满腔热血的职场新鲜人，可能会觉得不聪明不勤奋的最可怕。但，在安琪的职场箴言中，不聪明且勤奋的人才是最可怕。 不聪明不勤奋的人虽然对公司贡献少得可怜，但也不会向公司输出额外的价值观。他们只是一个透明人，在职场中随时会消失，但他们也许在工作外有其他的成就。 但是，不聪明且勤奋的人，则时时刻刻向公司其他人传递着一种自以为很威的价值观──勤能补拙，意即“虽然我能力不强，但是我能用时间来弥补”。 这种价值观一旦在公司散开，那就完蛋了。 老板：“你们看，Amy多么勤劳，每天提早来公司改方案，晚上也是认真研究方案到9点钟才离开公司。你们应该向他学习学习。” 其他同事被拖下水 如此一来，随着不聪明且勤奋的Amy的加入，整间公司逐渐养成了效率低下、员工幸福感低落的双低公司，因为其他无论聪明不聪明或勤劳不勤劳的同事，都被一箩筐拖下水了。 也许有的人会说，不聪明的人怎么办？连勤奋一下、努力一下都会被嫌，那如何生存？不不不，这里要说的是，聪明永远是一个相对的概念，聪明也是一种工作的方法。 有一位资深职人提及自己的经验：刚毕业进入广告公司工作，同样的任务和工作量，他几乎都能在晚上7点前完成，几乎没怎么熬过夜。当时每每到了第2天，很多和他一同进入公司的伙伴们，都一脸疲惫黑着眼圈，他不理解，为什么这群人都要熬夜呢？ 不久后，这些每天熬夜写企划的加班族，几个月后都转行了。他们去了那些更适合他们的行业和公司，在那里，他们成为聪明人，也很少熬夜了。 所以，聪明只不过是喜欢和合适的同义词。如果你每天都觉得你不够聪明，说明你需要换领域了。 ...
