Tag: 继承人

豪门企业商二代系列：大马殡葬业龙头 富贵集团长子邝耀丰 本篇文章由Boss Boleh荣誉赞助。 作为家族企业二代掌舵人，他的父亲于1990年创办了一家具有国际水准的全方位殡葬服务企业。 他在澳洲墨尔本考获金融会计学士学位及会计师资格后，加入父亲创办的公司，以出类拔萃的领导力，成为迅速崛起的企业二代。他就是富贵集团（Nirvana）创办人丹斯里邝汉光的长男──拿督斯里邝耀丰！ 现年44岁的邝耀丰，目前为富贵集团总执行长。出生于1978年的他，是父亲所有子女当中，最早见证父亲一手建立起殡葬事业的人。 父亲最穷苦潦倒时他才7岁，却已是个早慧的儿子，担起大哥的担子，顾好弟妹，不让处在水深火热的父亲更添烦恼。 从小到大 每个周末陪父亲到墓园监工 邝耀丰曾在一篇访问中回忆道，小学6年级的时候，他每个周末会陪同父亲前往士毛月的富贵山庄墓园视察工程进度。漫天风尘、黄泥纷飞，只见无数挖泥机、推土机、卡车等工程队在50亩面积的山前山后如蚁奔忙，感觉像在看着现实版本的玩具特攻队，对当时的他来说，有趣极了。 然而，就是这些机械和一砖一瓦，建立了士毛月富贵山庄，拼凑成了富贵集团殡葬业王国。 邝耀丰大学时期负笈澳洲墨尔本深造，考获金融会计学士学位及会计师资格，于2001年2月成为澳洲注册会计师公会的会员。毕业后，他于2002年2月至2003年7月期间在毕马威会计师事务所（KPMG）任职审计助理，随后即回马担任父亲的私人助理。 他自2005年8月起担任集团执行董事，主要负责监督集团业务营运管理。丹斯里邝汉光于2019年将集团总执行长的棒子交给了他。他的弟弟邝耀年则为集团执行董事。 邝耀丰在协助经营富贵集团期间，为革新经营上献出许多良策。其睿智又亲民的领导风格，善于激发士气，在集团箭步如飞的业绩上，功不可没。 2017年，39岁的邝耀丰在彭亨州苏丹封赐有功人士中金榜题名，荣膺DGSM拿督斯里勋衔。 热忱，是邝耀丰从父亲身上学来的身教，也是他在富贵集团一以贯之的心态，事事亲为、精益求精，不以自身先天优势自居，而是从基层开始。从前线客户服务至销售，每一个阶段性的任务都是正能量的加持，让他能感同身受，将心比心。 旗下业务横跨印尼、泰国、新加坡 如今富贵集团成为亚洲最大的综合殡葬企业，单单是占地515英亩的士毛月富贵山庄，已是全世界最大的私营化风景墓园。除了国内多个墓园，富贵集团业务横跨海内外各地，包括吉隆坡，雪兰莪的莎亚南、巴生、依约，槟城的大山脚，柔佛的古来、昔加末、地南，吉打的双溪大年，霹雳的怡保，马六甲，沙巴亚庇和砂拉越诗巫。至于海外分行则包括印尼的雅加达和棉兰、泰国春武里临湖县和新加坡。 根据报导，富贵生命国际（Nirvana ...

大马豪门企业商二代： 避孕套大王Karex继承人 每年生产50亿只避孕套！ 本篇文章由Boss Boleh荣誉赞助。 Karex是世界上最大的安全套制造商，全球知名品牌如Durex和One皆是由其供应，后来把One招揽旗下，再自创两大品牌──Carex和Inno，每年生产50亿只避孕套。 Karex Berhad（康乐集团）由吴氏家族于1988年在柔佛创办，由家庭经营的橡胶加工厂开始。在80年代全球原产品大跌期间，他们决定转向避孕套发展。虽然前几年并不容易，家族几乎破产，拖欠了一年的租金，庆幸的是Karex及时逐渐转向，业务开始飙升。 当时身为机械工程师的Goh Leng Kian 与兄弟姐妹，凭着坚毅的创业精神，开始生产采用优质天然橡胶乳胶制成的避孕套 ，并按照国际标准设计和制造自家的机械，大量生产避孕套。 避孕套占总业务91% Karex主要生产避孕套（占业务比重91%）、医疗导管与润滑剂（占业务比重5%）以及探头罩（占业务比重4%）。 为了应付庞大的生产量，KAREX分别在笨珍（Pontian）、柔佛（Johor）、巴生港（Port Klang ）以及泰国的合艾（Hat Yai）均设有生产线，充分利用当地橡胶资源进行生产。 随着业务的拓展，Karex市场份额也正在不断的增长，发展版图遍及美国、英国、泰国等国家，其主要客户是130多个国家的政府、非政府组织、品牌拥有者和零售商。 ...

名门千金系列：大马房产界风云人物 Sunway帝国长女谢燕蒂 能力越大，责任越大。“继承人”的皇冠，看似风光，但需要吃的苦也比一般人来得多，因为你必须有着强大的内心与卓越的能力去继承及延续家族打拼出来的江山。 双威集团（Sunway Group）创办人兼集团主席丹斯里谢富年博士曾说过：“没有拟定接班人计划的公司是最愚蠢的。” 身为谢富年的长女，谢燕蒂（Sarena Cheah）自幼便在父亲的严格栽培下，一步一脚印走进双威管理层。 谢燕蒂目前为双威集团执行董事及非独立执行董事，她也在其他上市公司担任董事，包括双威产托资本有限公司、双威产托未评级债券有限公司、双威产托永续债券有限公司、马来西亚企业董事协会和雪兰莪州拉惹慕达基金会。 她于1994年毕业自西澳大学，获得商业（会计与金融）学士学位，加入集团之前，她曾在知名国际公司IBM服务过短暂的时间，1995年回返父亲公司展开一连串接班培训。 从基层做起 陪父亲度过金融危机 由于父亲认为要让集团继续常青并非易事，因此必须要把孩子根基打好，即进入集团都须从基层做起，了解每一个部门与业务的运作模式，确保他们在升上高位之后，可以屹立不倒。 鉴此，有别于一般娇生惯养的千金小姐，谢燕蒂一开始她在公司财务和集团内部审计部门工作，并在1997年亚洲金融危机期间，与父亲一起面对债权人和银行家，亲身体验和学习了在做生意期间，要如何面对度过难关的种种挑战。 谢燕蒂紧跟父亲的培训大计，能力与才干都有了大跃进，散发出卓越领导人的光芒。 2006年，她成为房地产开发部的销售及市场营销总经理，在2013年晋升为房产业董事经理。两年后，她全权负责房产业务。 2010年，谢燕蒂成为双威集团董事会最年轻的一员，也是双威房地产投资信托管理有限公司董事会成员、双威房地产投资信托公司经理，以及马来西亚不动产评估学会委员会委员。 2015年，她被重新任命为双威房地产开发部门的主管，全权担任马来西亚和新加坡的房地产开发部门的董事总经理。 首位获大马房地产年度人物的女性 谢燕蒂在接管双威房产后，持续加强双威“兴建-拥有-营运（Build-Own-Operate）”业务模式，这使该公司能够在其乡镇内拥有和运营投资，包括主题公园、购物中心、医院、学术机构和办公室，为公司提供经常性收入来源，有助于维持现金流、实现扩展计划并支持城镇的再投资。 说谢燕蒂是家族企业的典范，一点也不夸张，双威集团的房产业务，正因为开发大马首个完全整合的乡镇双威市而闻名，她更成为首位获得“2020年大马房地产年度人物”的女性，成为大马最有建树、最具远见的城市建设者之一。 ...