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ACCA调查：大马会计人才面临紧缺  65%人料跳槽转行！ （3月30日讯）国内会计（Accounting）人才紧缺问题，再度拉响警报！ 根据调查显示，在大马，36%的金融会计专业人士预计将在未来1年内跳槽转行，另有29%的人预计在未来2年内更换工作。 同时，该项调查结果亦列出大马金融从业人员最大的担忧为：通货膨胀降低了个人的实际工资、工作幸福感及心理健康、职业发展机会不足、不具备未来的相关技能，以及全球经济衰退影响就业机会的风险。 近日，ACCA（特许公认会计师公会）新发布的2023年“全球人才趋势调查”（Global Talent Trends Survey 2023），专门探讨了业界人士对从事该行业的想法与感受。作为会计行业有史以来规模最大的研究之一，提供重要而独特的视角。 此次的研究报告针对包括大马在内的148个国家、8400多名的专业会计师展开调查，除了谈及会计师们对未来工作的忧虑及对自身职涯的期望，也评估了工作环境相关的问题，如员工参与度、工作幸福感和对采用科技的态度等。 值得关注的是，该份报告凸显了雇主们正面临的人才短缺问题。他们难以留住那些有远大职业发展抱负、着眼于下一份工作的员工。 大马“Hybrid Working”尚未成熟 此外，调查分析出，我国混合办公模式（Hybrid Working）依然处于起步阶段，尚未成熟。 58%的受访者表示，他们已经回到办公室全职上班的状态。另外，63%的受访者认为他们的组织文化具有包容性，得分稍低于全球平均水平的68%，属包容性良好。 在劳动市场发生重大变化、全球金融充满挑战的今天，ACCA的调查表明，对于寻求长期职业前景以及不断学习新技能的人而言，会计职业仍然是一个明智的选择。获得专业资格证书的机会提供了跨部门和国际流动性，也进一步证明了选择会计能够带来职业选择和灵活性。 对此，ACCA技能、部门和技术主管Jamie Lyon指出，雇主们除了面临潜在的人才短缺问题，也正在适应和尝试新的工作方式。在任何组织里，职业发展和薪酬条件是最具吸引力的两大因素，也是影响员工是否决定离职的主要原因。 ...

打工族30-40岁才转行 还来得及吗？ HR专家: 可以！只需确定3件事 在职场上转换职业跑道，对年轻打工族来说是再稀松平常不过的事。 但不少人都会被固有观念限制，认为打工族只要年过35岁，转换跑道已经来不及了。因为转换跑道，似乎是职场新鲜人的专利。 但事实真的是这样吗？ 打工族到了30-40岁才想转换跑道，是否来得及？ OKRs教练兼企业家陈高岚接受《老板好》专访时指出，30-40岁在职场上换跑道，是绝对来得及的事，只要你确定三件事：市场目前趋向、自己擅长什么，以及自己喜欢什么。 陈高岚 她以身边的故事为例子：有一位30多岁的上班族，因疫情而被公司裁员，他发现人们在这时已开始有刷视频的习惯，因此他自学视频剪辑，为不同的企业提供相关服务，生意越做越大，目前每个月收入已超过2万令吉，比打工时更可观。 “被裁员或离职后找不到工作是让人沮丧的事，然而他懂得去探索何为目前市场所需，这很重要，因为他必须继续赚钱来生存和生活，然后再配搭上自己擅长和喜欢的技能。当你们找到这三合一的时候，事业火花即可再次迸发，能有收入的同时，亦享有灵活既富弹性的工作环境和时间，以及可自由安排工作内容。” 陈高岚补充，对于“自己擅长和喜欢的技能”，在刚开始时可能并不需要要求自己的能力去到太顶尖，拥有足够去服务别人或能为别人解决问题的程度即可，因为过后会有许多自我提升的机会。 当你在职场上有“离心”的时候，不妨往这三方面去探索，找到了答案、做好了准备，即可转换跑道。 打工族：”感觉自己被老板忽视，才华无用武之地“ 2020年时，陈高岚与中国抖音在一项职场公益活动中有合作，当时正好是疫情爆发时期，中国失业率很高，许多人被迫职场转型。 她在进行事业辅导时，发现这群人在之前的职场上曾面对两大共同问题，第一：总觉得老板只分发一些琐碎的工作给自己，让自己的才华无用武之地，有被忽视的感觉。第二：没有结果思维。 “当你觉得自己有如机器人，在公司做着一些不重要又重覆性高的职务时，你是时候去找出你做这份工作的意义。不管从事什么行业、担任什么职位，发现及发掘工作的意义是员工本身的责任。忙碌的老板并不会为你逐一剖析每一项工作背后的目的。” 掌握结果思维 你就是行业人才 ...