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职场送礼4大禁忌 小心踩到雷！ 俗语有言：礼多人不怪，无论是业务往来或是人与人之间的情谊，送礼都是一项不可或缺的交际手段。在职场上，送礼这一行为中，透露着送礼者对收礼者的态度与礼节。所以，小至基层员工、高至商业伙伴，都得掌握好这门职场艺术，将自己的心意送达到对方的心坎里。 然而，必须注意的是，送礼必须拿捏“眉角”，若不符对方需求，好意可能被打折扣，或误以为另有隐喻，反而让人留下坏印象。 送礼4大禁忌 1．不要送太廉价的礼物 俗话说，送礼就能折射出送礼者的品味。因此若是送礼给顶头上司或是合作伙伴，切勿送太廉价、质量差的礼物。比如冒牌的廉价衣服、10元店里的廉价香水等，尽量勿送。否则礼物送出去后，不仅赢不到半分好感，反而还令对方觉得你小气或品味欠佳。 2. 避免欠缺诚意 较起冰冷的手机信息，一张温暖的手写卡片往往能带来画龙点睛的效果。例如年薪破百万的富邦人寿经理庄圣曾分享，长年每逢过节都会寄亲笔信给客户，凸显满满的送礼诚意，不仅养成一票忠诚客户，还跟对方成为朋友。 3．避免送不实用的礼物 如果了解对方的喜好、生活需求，找到最合适的礼物，最好不过。但若不够熟悉对方，不妨寻找实用性的礼物，例如送食品、水瓶、咖啡杯等。不但选择众多，通常包装也精美。 建议可以买有一定口碑或是连锁品牌推出的限量版产品，让对方能看出你的诚意。 4．避开传统习俗禁忌 送礼建议最好遵循传统习俗，避免以下礼品： ． 「钟表」─谐音「送终」 ． 「伞」或「扇子」─与「送散」同音，如同暗示对方感情散掉了 ． ...

一年一度的农历新年又要来了！可是老板，你有没有想过，送礼其实也是一门大学问，一门应该认真学习的经济学！ 有些人会认为，送礼是一种即花钱又没有经济效益的行为，但其实，送礼可以是一种维系人际关系非常重要的媒介，更是一种跨期投资，送礼的人收获了更加紧密的人情，而收礼的人后续都会找机会还回去，所以送礼更多是一种社会交往的投资。 那么，既然是投资行为，送礼自然就有成本和收益，收益就是收礼者的满意程度。那么，要怎么送礼才不失礼，并从中收获最大的收益呢？ 先列出送礼客户清单 首先，应该先列出要送礼的客户清单，这样才可以避免疏漏。清单内必须包括客户姓名、状态（根据目标客户、已成交客户和老客户三组名单来划分）、客户职务、性别、年龄、婚姻状态、有无子女、兴趣爱好和近况。完成了上述的清单列表，就开始根据手头预算，按照各别的客户和其当下的状态进行礼物从价格到数量的衡量。 不过，必须谨记的是，送礼必须轻重得当，对不同阶层的人送礼物的价格要有区别，这不是趋炎附势，而是了解礼尚往来的文化，不要给受礼人增添不必要的心理压力。为此，礼物必须是一份平常之物，但又要有难得一见的惊喜，主要是让受礼者在接下去的一段时间里把送礼者牵挂在心上。 过年之前就应送去 然后，礼品最好是在过年之前就送去，不要过年期间或者过年之后才送，过年期间大家都很忙，而过年之后也已经没有了过节送礼的意义。接着，送礼最好是提前告诉对方，并且询问送礼的最佳时间段和地点，才把礼物送过去。 由于一般上送客户礼物的都是做生意的，那么过年的时候给客户送上一份有诚意的大礼包，明年的生意肯定顺风顺水，所以这里给老板们列出一些春节送礼的选择： (Photo by 五玄土 ORIENTO on Unsplash ) ■特供香茗 做生意的人许多都喜欢品茶来修身养性，所以可以送一些高档普洱茶、高山绿茶或者乌龙茶等。 ■上等茶具 遇到喜欢品茶的客户，除了送茶叶，也可以考虑送具有特色的茶具。 ...