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Nvidia股价一年暴涨235% 著名投资者：黄仁勋比Elon Musk更有远见！ 随着Nvidia最新公布的业绩及获利预测均表现亮丽，股价更是一年暴涨235%；即使不少科技巨头纷纷入场AI芯片，但依旧无法撼动Nvidia的超然地位。 据路透社、CNBC等外媒报导，Nvidia股价在2月23日再创新高，市值一度站上2兆美元大关，成为史上最快挤进2兆美元俱乐部的美股上市公司。 Nvidia股价于23日盘中攀上823.94美元（约3940令吉），终场回落至788.17美元（约3770令吉），以收盘价计算，市值总额为1.97兆美元，离2兆美元仅一步之遥。 值得一提的是，NVIDIA从1兆美元市值翻倍上涨，达到市值2兆美元里程碑，只花了大约8个月的时间，比前辈苹果和微软少花近一半的时间。 Nvidia这一股强劲的势头，让美国财经媒体CNBC节目主持人Jim Cramer忍不住盛赞Nvidia CEO黄仁勋比马斯克（Elon Musk）更有远见！ 黄仁勋凭一己之力 创造工业革命！ Cramer指出，黄仁勋正在单枪匹马创造工业革命。 “我觉得马斯克可以看到不远的未来，但黄仁勋想的是把改变世界样貌的整个模式传承下去。” Cramer的慈善信托（Charitable Trust）长期投资Nvidia，他多年来一直相当推崇黄仁勋，并将黄仁勋比为文艺复兴时期的全才人物Leonardo da Vinci，这次又将黄仁勋与美国流行乐天后Taylor Swift相提并论，说 ...

"我们距离倒闭只剩30天" 黄仁勋3大领导哲学 NVIDIA是一家人工智能计算公司，随着ChatGPT的横空出世，替耕耘AI领域已久的NVIDIA，瞬间爆红成为与苹果、面子书等科技巨头齐名的品牌。 截至2023年5月30日，NVIDIA更成为首家市值达到1万亿美元的芯片企业，亦是史上第9家跨入美元市值“万亿俱乐部”的企业。 但在这之前，NVIDIA30年来，其实经常在成功与低潮间，来回摆荡。如今，NVIDIA成为全球市值第6大企业，从主攻游戏产业的绘图显示卡公司，到生成式AI背后最大的绘图处理器供应商，被誉为新一代“科技明星”的创办人黄仁勋，是如何领导NVIDIA再创高峰的呢？ 美国财经媒体《彭博》（Bloomberg）曾在一篇报导中指出，黄仁勋身上有着当年贾伯斯的影子。 外型上，贾伯斯总穿黑色高领上衣和牛仔裤；黄仁勋则是不管会场有多热，亮相时必定穿着黑皮衣。 管理方式上，他仿效贾伯斯身兼苹果创办人与执行长的风格，把决策权集中在自己手中，但也勇于承担风险。 在研发产品上，两人也都有着“精益求精”的执着。 黄仁勋曾在史丹佛的创业家领导力讲座中，分享他的3大领导哲学。 1．永远别满足于现状 黄仁勋说：“想成为市场领导者，就要学会吞噬自己，否则总有一天就是被人吞噬。” NVIDIA在1999年开发出独立显卡后，从市场知名度到业绩都扶摇直上、倍数成长，成为GPU领域中的一方之霸。但黄仁勋随时保持危机感，即便NVIDIA目前业绩翻涨，他仍经常把公司“距离倒闭只剩30天”挂嘴边。 所以，NVIDIA内部每两年就会自我挑战提问，是否比以往传递出多10倍的价值，以保持公司在市场上的领先地位。 2．喜欢以“观点”代替“愿景” 身为NVIDIA的掌舵者，黄仁勋在带领公司前进的过程中，更喜欢用“观点”（perspective）代替“愿景”（vision）。 以当年创办NVIDIA为例，黄仁勋先观察到，当时PC正值进入个人办公室的起飞时刻，他对当下世界的看法认为，PC终将在商业世界普及，不过人们应该会需要更快的速度。另外，这也将是游戏玩家最缺乏的东西。 当时一同创业的伙伴们，也跟他有类似观点，进而成为NVIDIA决定投入资源开发游戏显示卡的发展方向。 3．广泛育才比菁英制接班更安全 黄仁勋认为，广泛在公司不同部门培养下一代领导者，才是健康既安全的接班制。因为人数愈多，意即拥有愈多元的领袖样貌让董事会进行挑选；若是采用少数菁英制，等于限缩未来的选择。 ...

属兔老板代表：身家700亿的半导体巨头-黄仁勋 他是一位留美的幼童。 9岁那年和哥哥被父亲送到了美国华盛顿的舅舅家，再进入一所与少年教养院无异的寄宿学校，每个孩子都有刀．同学全身刺青。 庆幸的是，他并没有让自己变坏，反而学会了坚强和适应环境。 他是出生于1963年2月17日的半导体巨头-NVIDIA公司的创办人兼总执行长，黄仁勋。 2022年，他入选财富500强企业中薪酬最高的10个CEO。据福布斯富豪排行榜（截至2023年1月），黄仁勋个人净值高达166亿美元（约711亿令吉）。 黄仁勋为人不张扬，国内很少有人知道这位杰出华人，其实他的成绩已经足够与杨致远（Yahoo!创办人）等华人IT精英并驾齐驱。 黄仁勋当年在台北市出生，为了让他与比他大一岁的哥哥接受更好教育，当工程师的父亲把他们送到美国的舅舅家，岂料他们经济非常困难，很快就把两兄弟送到了肯塔基州的一所乡村寄宿学校，过着与少年教养院无异的生活。 幸好这情况只持续了两年，黄仁勋的父母便来到了美国，他也得以进入正规学校读书。黄仁勋的成绩非常优异，曾于1978年参加美国乒乓球公开赛，夺得青年组双打赛季军，个人最好成绩则是全美双打第3名，几乎成为职业选手。 但从小就有志向的黄仁勋，了解自己“更热爱技术”，所以在高中联考后就立即从爱好中抽身出来。 1984年于俄勒冈州立大学取得电气工程学位，其后在斯坦福大学取得硕士学位。 毕业后，黄仁勋曾在AMD（1983年-1985年）及LSI Logic（1985年-1993年）工作。 1992年底，两位曾经在SUN工作过的技术人员把黄仁勋拉进NVIDIA的创业团队。由于既有技术背景又懂销售和管理，黄仁勋被推举担任总裁兼总执行长，这两个职务他一直担任至今。 创业初期遭遇失败 公司裁退70%员工 创业初期，喜欢另辟蹊径的NVIDIA选择了当时并不被人看好的正方形成像技术，但产品并未取得成功，反而花光了NVIDIA筹募的第一笔投资，黄仁勋只得劝非核心的员工离职，并许诺将来公司情况好转了，再聘他们回来。公司规模从100多人一下子变成30多人。 在危难时刻，挽救黄仁勋的是世嘉公司的700万美元（约3097万令吉）订金，这家日本游戏机公司看好NVIDIA芯片对于游戏的良好集成。可惜，由于继续固执于正方形绘图技术，NV2芯片还没有开发完成就被世嘉放弃。唯一值得庆幸的是，这笔订金帮助NVIDIA撑到了Win95时代的到来。 找对了方向的黄仁勋，推出了NV3，即Riva 128，并大胆采用当时仍处于试验阶段的AGP概念。同时，根据黄氏定律，他在1998年秋和1999年2月分别推出了TNT和TNT2，从此一举占据了显卡芯片市场的主流位置，把所有的竞争对手都挤到边缘领域。 ...