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大马打工族一般都是社会保险机构(PERKESO;SOCSO)的会员，每月都必须从薪水之中扣取一笔费用来缴纳社险的保费。 根据雇员社险法令规定，60岁以下雇员必须每月缴纳月薪0.5%作为社险费用，而雇主替员工缴交1.75%。至于60岁以上，雇主缴交1.25%，雇员无需缴交。 但说到向SOCSO社险索赔，很多人会误会以为只有在工作时发生意外或死亡时才可以索赔。 很多民众不晓得的是，其实因为工作导致的职业疾病，也可以申请索赔。 所谓“职业病”是指由工作导致的职业疾病。例如，长期在木板厂、粉末厂、面粉厂等工作的雇员因吸入粉末导致呼吸困难或哮喘、长期处于高嗓音中引起的等等。 此外，因工作的关系而对生理累积造成一定的伤害，如长骨刺、视力退化、关节发炎等，也属于职业病的范畴。 如何索赔? 1. 员工可先到社险医生处检查（可浏览PERKESO官网获取社险医生名单），初步证实是职业病后再向社险机构申请索偿。 2. 该机构将派官员到公司展开调查，雇主应给予全力配合，因这将协助员工获得赔偿而减轻医药费负担，同时雇主本身也免去承担赔偿的压力。 3. 遭遇工伤或患有职业病雇员，只要是社险的会员，也可在社险康复中心接受免费的身体机能复原与技能再培训计划，完成后重返职场自力更生。 4. 如果职业病的伤害是由上一份工作造成，并由社险的医生审核通过，如今即使是换工后或已失业，仍然可以提出申请。不过这是属于社险第二户头“残疾休养老金福利”的保障。  

我国绝大部分的打工族都是社会保险机构（SOCSO又称PERKESO）的会员，但很多民众都不知道，原来SOCSO还有为会员提供洗肾津贴。 我国肾脏病人在过去10年来增加1倍，目前已经超过4万2500人。而平均每一名肾衰竭病患一年洗肾费用为4万令吉，对很多病患都造成了沉重的经济负担。 柔佛州社会保险机构（SOCSO）主席张成铨，为民众解说洗肾补贴和福利。 会员每一次的洗肾疗程，SOCSO会津贴150令吉给指定合作的洗肾中心。至于非指定合作的洗肾中心，也可以获得每次疗程津贴130令吉。 此外，病患也可以申请红血球生成素（俗称补血针），每月可获得最多240令吉的补贴。基本上，符合资格和批准的肾病患者都获得以上的终身补贴。 SOCSO 申请洗肾补贴的条件： 1. 当SOCSO收到雇员患上肾病通知时，如果雇员年龄未到60岁，必须拥有最少24个月缴费（SOCSO）记录。 2. 若收到雇员患上肾病通知时，雇员年龄超过60岁，就必须证明肾病是在60岁之前发生的，同时必须拥有最少24个月缴费（SOCSO）记录。 申请步骤： 1. 符合资格的肾病雇员必须呈交Borang 34，附上医药报告及IC副本。 2. 须经过医药评估委员会或医药评估上诉委员会证实为残疾，无法工作。 3. 一旦获得批准，雇员必须填写洗肾津贴申请表格（Lampiran II）等详细资料。 ...

相信不少打工族经常心存疑问，为什么说好的月薪（比方说：RM5,000），发薪时到手才RM4300左右？就算是扣了11%的EPF缴纳额，也不至于那么少啊？ 其实啊，你每月的薪水，都会被扣除一部分来缴纳各项的费用和基金，所以记得确保你的雇主有帮你缴纳这些费用。 目前在政府的规定下，打工族每月必须缴纳一部分的薪水，缴交EPF、SOCSO（社会保险）、就业保险计划（EIS）等等。其中就包括主要的4大缴纳项目： 1. EPF 据1991年雇员公积金法令第43（2）条文，所有雇主必须在每月15日或之前缴纳雇员公积金。违规的雇主一旦罪成，将判处不超过3年监禁或不超过1万令吉的罚款，或两者兼施。 雇主缴纳率：月薪的13%；雇员缴纳率：月薪的11%。 不过2022上半年，雇员的缴纳率为9%，但雇员可以选择提交申请，将缴纳率维持在11%。 2.SOCSO  在1969年雇员社会保险法令下，雇主若拥有至少一名员工或以上，无论全职、兼职、短期、试工，都有义务向社会保险机构登记，为其缴付每月社会保险费。否则雇主可能被开出500至4000令吉的罚单。 60岁之前（工伤及残疾退休养老金）：雇主缴纳率（月薪的1.75%），雇员缴纳率（月薪的0.5%） 60岁之后（工伤）：雇主缴纳率（月薪的1.25%），雇员缴纳率（月薪的0.0%） 3. EIS 在1969年雇员社会保险法令下，雇主需要为员工缴纳就业保险，违规雇主将会被开出不多于5000令吉罚款 雇主和雇员的缴纳率分别是0.2%。 4. 预扣税（PCB） 在员工的月薪达到了预扣税的门槛后，雇主每月就需要根据基本薪金预算，为员工预缴所得税。 有些不负责任的雇主会扣除员工薪水后，却没有按照规定去为员工缴纳这些费用。因此各位打工一族可以经常去查看自己EPF户口缴纳额等，确认雇主真的履行缴纳。 ...

社险机构（SOCSO）从1月1日起开放2022年财政预算案下的6项计划供民众申请。 据社险机构文告，6项计划分别为SIP针对性薪资补贴（SIP Subsidi Upah Bersasar）、SIP求职津贴+（SIP Elaun Mencari Pekerjaan+）、保住工作（JaminKerja）就业津贴、SIP零工计划（SIP Gig）、SPS缴纳匹配（ Padanan Caruman），以及自雇人士社险服务计划（SPS Khidmat）。 ●SIP针对性薪资补贴 凡是受到冠病疫情影响的旅游业雇主，可从1月1日至3月31日期间申请该补贴，每名员工每月可获得600令吉，为期6个月。每个企业只限500人。 ●SIP求职津贴+ 失业或觅职者可通过申请SIP求职津贴+计划，申请求职津贴，该措施今年获得改善，社险会员及非会员皆获得现金援助。 ●SPS缴纳匹配 自雇人士，尤其是8个组别如-原住民、零工经济员工、贩商、残疾人士、旅游业者、艺人、农民及女企业家，可在自雇人士社险计划下申请。 ●自雇人士社险服务计划 4个被列入自雇人士的组别，即自愿部队成员、清真寺服务人员、社区康复中心职工及协调人员，以及合约公务员皆可申请。 ...