为什么有些人会遇到懂得赏识自己的好老板？其实里头大有学问。
先看看以下情境，当老板请大家吃饭或公司上下聚餐时，你会…
（A）跟同事互相推辞，想尽可能坐得离老板愈远愈好。
（B）主动坐到老板旁边，并且坐得很大方自然。
你的选择是？
职场有一个非常有趣的现象，无论是开会或部门聚餐，但凡有老板现身的场合，老板旁边的座位都是空荡荡的“雷区”，大家宁肯在角落里挤着，也不坐在领导身旁；整个画面既尴尬又不体面。其实，职场上，大家选择的座位已经暴露出各自的性格属性、员工对老板的态度，更预示着日后的职场位置。
选择远离老板的座位，美其名是“明哲保身”，实则“胸无大志”。很多人以为这个位置很低调、避开了视线焦点，却没想到前面的同事可能成为自己视线的障碍，从而使自己处于被动地位。老板哪有时间来发掘那些自甘隐蔽的 “隐形人”？
容易得到老板赏识的员工都有一个特质：他们不怕接近老板。
无论是在会议桌或餐桌上，老板只需瞄一眼就知道底下的员工在干什么。大家往往不喜欢坐老板身边的位置，觉得拘谨，没有安全感。但其实那里才是让自己得到老板青睐的最佳位置。更多时候，会议上的紧张气氛和压力都是自己制造和想像出来的，因此，坐在老板身旁的空位，并非那么可怕。
想要升迁的员工一定要把握在老板面前互动的机会，即使只是聚餐上的发言时机，最需要让老板在有限的时间内专心倾听你的发言。有研究表明，每个人注意力最集中的就是开始部分的发言，因此越靠近的位置可以让你容易争取到首先发言权。除了个人积极主动，更多发言机会可能是按照从老板旁边的座位的顺序，此时，老板身旁的座位就为你赢得了绝好的机会。
事实上，亦有许多老板曾经分享过，他们很欣赏那些不畏惧权威，能够自然自在接近他们的员工。这包括会议时主动坐在旁边，从容地一起搭电梯、搭车、用餐等的举动。这并不代表他喜欢员工拍马屁，而是面对老板可以以不卑不亢的态度去应对，而从中也展现出个人的落落大方。
想要被赏识，就不要怕抛头露面，多在与老板互动的场合展示自己吧。
资料参考：今天头条 & Cheers:快乐工作人
Photo from JohnnyGreig, Getty Images
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