为什么有些人会遇到懂得赏识自己的好老板?其实里头大有学问。
先看看以下情境,当老板请大家吃饭或公司上下聚餐时,你会…
(A)跟同事互相推辞,想尽可能坐得离老板愈远愈好。
(B)主动坐到老板旁边,并且坐得很大方自然。
你的选择是?
职场有一个非常有趣的现象,无论是开会或部门聚餐,但凡有老板现身的场合,老板旁边的座位都是空荡荡的“雷区”,大家宁肯在角落里挤着,也不坐在领导身旁;整个画面既尴尬又不体面。其实,职场上,大家选择的座位已经暴露出各自的性格属性、员工对老板的态度,更预示着日后的职场位置。
选择远离老板的座位,美其名是“明哲保身”,实则“胸无大志”。很多人以为这个位置很低调、避开了视线焦点,却没想到前面的同事可能成为自己视线的障碍,从而使自己处于被动地位。老板哪有时间来发掘那些自甘隐蔽的 “隐形人”?
容易得到老板赏识的员工都有一个特质:他们不怕接近老板。
无论是在会议桌或餐桌上,老板只需瞄一眼就知道底下的员工在干什么。大家往往不喜欢坐老板身边的位置,觉得拘谨,没有安全感。但其实那里才是让自己得到老板青睐的最佳位置。更多时候,会议上的紧张气氛和压力都是自己制造和想像出来的,因此,坐在老板身旁的空位,并非那么可怕。
想要升迁的员工一定要把握在老板面前互动的机会,即使只是聚餐上的发言时机,最需要让老板在有限的时间内专心倾听你的发言。有研究表明,每个人注意力最集中的就是开始部分的发言,因此越靠近的位置可以让你容易争取到首先发言权。除了个人积极主动,更多发言机会可能是按照从老板旁边的座位的顺序,此时,老板身旁的座位就为你赢得了绝好的机会。
事实上,亦有许多老板曾经分享过,他们很欣赏那些不畏惧权威,能够自然自在接近他们的员工。这包括会议时主动坐在旁边,从容地一起搭电梯、搭车、用餐等的举动。这并不代表他喜欢员工拍马屁,而是面对老板可以以不卑不亢的态度去应对,而从中也展现出个人的落落大方。
想要被赏识,就不要怕抛头露面,多在与老板互动的场合展示自己吧。
资料参考:今天头条 & Cheers:快乐工作人
Photo from JohnnyGreig, Getty Images
来聊一聊