Meeting时总是静静没人敢说话？ 老板可以用这3招“逼”员工发言

开会时总是静静没人敢说话？ 老板可以用这3招“逼”员工发言

常听打工族抱怨，最怕公司开会，感觉越“开”越不“会”；尤其当老板要求员工给意见或反馈时，会议室内顿时一片沉默，空气里满是忐忑和尴尬……相信无论是老板或主管对此情景也是很抓狂，要让员工在会议上踊跃发言，真的不是件易事。

然而，在亚马逊，没效率的会议绝不可能发生。不妨参考亚马逊用哪3招让员工愿意踊跃发言，让会议气氛更热络！

第一招：换个说法

在亚马逊，所有出席会议的人，都是因为对于决策有必要表明意见才会被召集，所以不能不发言。因此，会议主持人必须督促发言较少的人提出意见，不能只让某些人发言，就径行做出决策。

但如何督促保持沉默、若有所思的人发表意见？

这些人很可能很想发言，只是不擅长表达才会有所顾虑而选择静静。这时候，主导者可以采取换个说法的方式来让他们提出意见，比如说明自己会为不足的部份做补充，或以其他方式说明论点，这有助让发言较少的人表达想法。

第二招：在白板处留“搁置区”

若想让讨论顺利进行，可在白板某个角落划设一个暂时搁置的空间。这个搁置区就像临时停车场，若会议上出现偏题的意见，即使很重要，但因为与当下讨论的主题不符，所以先搁置在此。待原定主题处理完毕，时间允许的话，就再回来讨论搁置区的意见。

划设搁置区除了有助于把话题拉回正轨，也向提出意见的员工释放出“你的意见很好，我很重视”的讯号。毕竟，与会者提出意见被忽视，难免会感到不悦，继而默默决定以后再也不发言了。搁置区的安排，也算是对发言者的一种尊重。

第三招：站起来

没人发言的会议，让人抓狂；但讨论过于热烈的会议同样也是个问题。这时的会议主持人必须有能力掌控讨论的热度，一定要保持冷静客观。

亚马逊人也时常在会议中提及，当所有人都在大厅舞池一起跳舞时，会无法冷静地环视整体环境，所以必须暂时登到露台高处，居高临下俯瞰大家的动向。

这个技巧的实际做法就是从座位上站起来。别惊讶，在亚马逊的会议中，真的常有人突然从座位上站起来。这么一来，所看到的角度也会改变，让自己从与过去稍有不同的观点来讨论事情。

资料参考：Cheers快乐工作人、Booklife