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主页 老板学企管

我工作认真仔细 为什么老板不喜欢我? 老板:因为仔细过头,速度太慢了…

张润萍 by 张润萍
2022-08-30
in 老板学企管, 管理咨询
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工作
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相信很多上班族,都曾在心里OS过:老板到底最喜欢哪种员工?我是不是被喜欢的那个?
职场里,员工类型大致可分为以下3类型:

第一,工作认真,但是做事慢:

做所有的事都十分仔细,花了3个月才熟悉所有的工作,工作的品质也尚称良好。

只是动作缓慢,要花较长的时间才能完成每天的工作。凡是按部就班,慢慢适应。

第二,资质不好,不踢不动:

每每接受新项目之时,要花非常多的时间才能教会他做一件事,而且每一件事都要主管盯着才会做,就是俗俉说的“踢一下,动一下”,常常气到主管吐血,无法胜任工作。

这是不称职的员工,本身资质不好,再加上学习能力差,又不主动,很难在公司中生存。

★第三,手脚十分俐落,快狠但欠准:

公司要他接手的任务,一学就会,而且很快完成,还有时间休息且准时放工。只可惜做事的品质不高,工作虽然完成了,但总觉得是并非尽力的那种。主管表扬一番后要求他把工作做得更仔细些,他也能按照标准达标,孺子可教也。

这类型员工,反应灵敏、手脚俐落,凡事一学就会,完成工作的速度比一般人快一拍,虽不够仔细,但赢在快而狠。

工作

如果你是老板,你最喜欢谁?

职场中,时间是极重要的成本,就如电影里说的:“每一秒有几千万上下”,快速完成工作,代表了以较少的成本投入来取得比较大的效益。

手脚俐落的人是职场中最值得珍惜的人才,因为手脚俐落是天生的个性,也与天赋有关;同样做一件事,有人花10分钟,有人要花20分钟,有的人一点就明,很能掌握重点,有的人像牛皮灯笼,怎么点都不明。

虽然不断地练习会改变每个人工作的熟练度,但是面对新生事物,手脚俐落的人总是比较快上手,主管也省力很多。

手脚俐落的人,也珍贵在“做事不拖拉”,尤其在这“手机不离手,人不离网络”的社会,拖延症已成了现今人最大的通病。从公司的角度,手脚俐落的人是最理想的员工类型,老板和主管们也会尝试把一般工作者,设法调教成手脚俐落的人。

当员工工作变俐落,绩效也会随之加倍,因为工作俐落的人会设定结束工作的时间,在时限内完成工作。如果事先决定工作结束的时间,就能激发“非得在时限前完成不可”的斗志,让人更容易专心工作。相反的,如果凡是不设限,就容易变得拖拉,能拖几时就几时。

每一个工作者都应尝试把自己变成手脚俐落的人。想要改变,第一个需要认知“时间就是成本”,凡事都要追逐更快的速度去完成,有了这样的心理认知,在做每一件事时,就会加快工作节奏,逐渐把自己变成一个手脚俐落的人,继而深受老板的喜爱。

资料参考:Manager Today

Tags: 工作老板认真
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