众所周知，科技领域的薪资高于其他一般行业。许多人即使挤破头也要进入相关领域的企业；国内的科技业薪资已经不低，国际大公司的待遇又会如何？
谷歌（Google）是世界上薪水最高的科技公司之一。
据一份于2021年12月曝光的数据显示，谷歌外籍员工年薪约20万美元（约92万令吉）、软体工程师年薪约30万美元（约138万令吉），高阶主管更可领到65万美元（约298万令吉）的年薪。
换言之，一名在谷歌工作的“software engineer”，换算马币的每月薪资，竟高达RM115,000。
这份统计资料的数据，主要针对2021年第3季谷歌总部的薪资状况，且不含股票、奖金等其他福利。
从从搜集到的数据中可看出，一般软体工程师的年薪介于10万至30万美元，工程副总裁则可领到47.5万美元；而薪水最高者是来自谷歌母公司Alphabet Inc一位副总级的高阶主管，年薪高达65万美元！
据报道称，这些职位的位置各不相同。员工的所在地，往往是他们薪酬高低的决定性因素，意即当谷歌员工离开矽谷和纽约市时，工资也会下降。
在Google工作 “聪明”不是最重要的事
在英国伦敦谷歌办公室担任广告客制化工程师的Kat Lai ，就读伦敦帝国学院Advanced Computing硕士学位之时，还没毕业就获得英国谷歌的面试邀约，并在毕业后顺利入职，至今已满两年。
Kat认知中的“谷歌人”（Googler），特质是认真努力、积极主动，对于自己的企划都有着百分之百的掌控。她觉得在谷歌工作，“聪明”不是最重要的事，而是对工作是否有“当责”（ownership）的观念才是关键。
她指出，谷歌鼓励所有员工“做自己的老板”（act like an owner），主管非常尊重且包容每个人的意见，不管是对老鸟或是菜鸟都是一様，而且大部分员工都非常独立且自主性高。
而这，也是谷歌员工可以自己决定要在哪里工作、每天自己安排时间表的原因，因为他们对工作有当责、总是主动地努力和付出，不但值得老板的信任，更应该享有最大的自由度。
目前，谷歌正努力去除“无意识的偏见”（Unconscious Bias），有13个员工资源团体在全球成立超过250个据点，为来自不同背景的谷歌员工提供支持与协助。其官方网站也公开说明谷歌人资如何确保在招聘的过程中去除歧视与偏见，以及如何建立一套平等的给薪系统（Google – Our Workplace）。
能在全世界最夯、福利最佳公司之一的谷歌工作，可能是许多人的梦想，但对Kat来说，公司提供的硬体设施与其他实质的条件固然很吸引人，但最让她认同的，是谷歌人的本质与企业文化。
资料参考：天下杂志、Mirror Media & 新浪科技
Photo credit：天下杂志
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