职场上，怎么做最容易“说服人”？教你3个超好用技巧！

职场上，怎么做最容易“说服人”？教你3个超好用技巧！

说服，既是一种谈判，更是一种心理上的斗争、博弈。尤其在职场上，说服是我们每天都在使用的一种沟通和交流技巧。

比方说，你要说服上级支持你的观点和努力方向，你要说服同级支持你的整体工作部署，你要说服下属开心地执行并发挥主动性。

善于说服的人，无论在职场或生活上往往皆能如鱼得水。可是，在很常的情况下，明明是同一个观点，为什么A的说法让人皱起眉头，B的说法却能让人频频点头呢？当中的秘诀又是什么呢？

1．想说服别人，秘诀就在“因为”二字

在沟通技巧中，“因为”是个关键字，可以触发对方的潜意识反应，使对方相信你那样做是有原因的，而不是无的放矢。这二字一出，绝大多数人会马上自动的说“好的”。

使用“因为”来告诉对方原因，你会发现，你得到肯定答案的机会将大大增多。对方会忽略你所说的其他资讯，而更加专注于“因为”两个字，以及“因为”后面的描述。

当然，你还有必要让这两个字后面的内容变得充分起来。毕竟太瞎的理由，是很难说服别人的。

2．多说“这样做”的好处

有所大学找来170名烟民做了一次实验。烟民被分成两组，让他们思考戒烟带来的后果。

A组的思考方向：“如果我不抽烟了，我衣服上的味道就会好闻多了，我的家人就会更愿意跟我待在一起，我也会因此感到非常幸福。”

B组的思考方向：“如果我不戒烟，可能会得癌症，我的衣服闻起来依然满是烟味，我的家人跟我待在一起的时间会越来越少，因为他们不愿意被二手烟毁了自己的健康。”

研究结果表示，A组烟民中能够坚持连续戒烟6个星期的人数，几乎是B组的3倍。

为什么会这样呢？因为好处让人心情激越，坏处让人心情不爽。而在心情激越的情况下，做事的时候自然也就变得积极主动起来。

3．善用情感号召力

有一个小女孩想要妈妈买一条裙子给她，但她担心妈妈不答应。于是，她想到一个好主意。她没有像其他孩子那样苦苦哀求或者耍赖，而是温和地说：“妈妈，我已经13岁了，到了开始爱美的年龄。可是衣橱里却没有裙子。我真的很喜欢这条裙子，可以买给我吗？”

这句天真的话打动了妈妈，而小女孩也就得到了自己梦寐以求的裙子。

想要真正说服别人，一定要注意自己的语言所传达的资讯，并让情感融入其中。人的言行是由情感决定的，情感的号召力往往比理性的号召力更为强大。利用人们内心的柔软，借助情感的力量说服他人，无疑是一种非常聪明的方式，也是通用的方式。

资料参考：Cheers快乐工作人&搜狐