为什么有些人明明很优秀，老板就是不喜欢呢？难道真是八字不合、星座不搭吗？
以下为大家盘点10种令老板最不爽的行为，大家犯了哪几条呢？
1、价值观和公司不匹配
从长远角度看，老板更看重的是一个人的品性与价值观。因此团队中价值观格格不入的员工，即便个人能力和业绩都非常优秀，老板也会为了公司的整体团队发展考虑而炒你鱿鱼。
2、做事不醒目
不醒目，事事都需从头到尾解释清楚的员工，是老板最不待见的。
老板平日工作繁忙，因此一般希望员工一点就通，可在最大程度上为老板减轻工作负担。若从A到Z都要跟你解释清楚，那老板不如自己动手做就好了。
3、效率低下
职场中有一些看似很勤奋的人，第一个来，最后一个走，上司不走就坚决不会走。
这些人以为自己如此努力一定会得到老板的喜爱。但适得其反，一切都靠效率说话。老板可能还会认为他是效率低下，不得不加班。
4、表现欲太强
职场上有些员工，十分善于表现自己的技能，或者是夸大自己的功劳，以为这样肯定平步青云。殊不知能力再强，如果招同事讨厌，也无法得到老板的赏识。高调做事，低调做人。拿捏得当，才是职场人必须学会的技能。
5、总是迟到
迟到、病假、午餐时间过长，这些都会令老板扣除印象分。尤其是当你为此说谎的时候，老板心里其实早已有谱了。
6、对机会说不
你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。但是拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。
如果老板想升你当经理独当一面，请不要拒绝。别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。
7、乱嚼舌根者
许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴。
如果常常把同事的缺点和失误当作自己的谈资，四处宣扬公司的缺点和失误，这样的员工即使工作再努力、业绩再好，老板也是不待见的。
8、公私不分者
这种现象一般出现在公司老员工身上，其中最常出现的就是把公司的资源拿来私用。
小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车，以及相关人脉资源。老板虽然有时碍于面子没有直接发火，但内心已经决定不会重用这名员工。
9、不懂得感恩
若老板对你有恩，那么就必须怀揣感恩之心。就算你心里觉得自己的一切都是靠打拼靠能力得到的，但是在面子上，一定要让老板感受到你对公司的平台，对老板的培养有一种感恩之情。若过于理所当然，会令老板寒心。
10、得寸进尺
老板刚答应为你起薪RM500，你又要求起薪RM1000，还要求增加各种津贴福利，甚至要求在上班时间接送孩子。
这样要求多多，得寸进尺的员工，会引起老板的忌惮。老板心里会想：“我现在答应了他，等下他又会变本加厉提出更多要求。”
