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内陆税收局，有权查你几年？过了法定的7年，税收局还有权利追税吗？ 对于很多中小企业老板来说，税务向来都是一项令人“头疼”的事。一旦处理不好，就会引来税收局追税。到时不仅钱没赚到，还要倒赔一大笔税务。 那税收局究竟在什么情况下，才会向一家公司/个人追税呢？ 根据税收局，当局只会在掌握准确和一定的证据，证明有关纳税人有计划地避开缴税或违法，才会展开特别侦查。 不过，一旦纳税人被发现疏忽、欺骗或蓄意欺骗，税收局将有权力在任何时候，无限期索回相关税失。即使超过法定的5年或7年，只要税收局有证据证明有关纳税人违反税法，即使是10年、20年以上的个案，当局也有权无限期追税！ 事实上，只要你做好准备，即使被税收局调查也不怕。 为了帮助大马SME老板们更了解税务的运作，在省税的同时，避免踩到税收局的地雷区，《老板好》为平台读者争取到一项福利，邀请您免费参与由YYC超越集团总裁兼财务专家拿汀叶欣向主讲的【11项让税收局盯上你的地雷区】线上研讨会。 平台 : Zoom (中文) 16/12/2022 (星期五）@ 2.00-4.30 PM 点击报名链接：11项让税收局盯上你的地雷区 *只限200位名额，先到先得！ 参加【11项让税收局盯上你的地雷区】， 你将会学到： 为什么税务是老板关心的事？ ...

周德谦（税务教主） 如果你有雇用员工为你的企业工作，根据所得税法令，你需要履行许多法定职责，例如聘请新员工需要通知内陆税收局、提交雇主呈报表（Form E）、从薪酬中扣除税款（PCB）等等！ 为了降低因不合规而受到处罚的风险，雇主必须确保其人力资源人员及时了解新的税务发展，以充分履行雇主的法定职责。 从员工入职到他离职或去世，在整个雇佣过程，雇主都有着不同的责任。 以下图表为你简要在整个雇佣过程、直至终止雇佣关系，所需呈交的表格。 内陆税收局会定期对雇主进行审核，以确保雇主遵守所得税的申报义务。 如果雇主未能履行其申报义务，将会在《1967年所得税法令》第120（1）条文底下，被罚款200令吉至20,000令吉不等，或监禁6个月或两者兼施。 身为一位雇主，无论是聘请新员工或者员工离职你都需要填上相应的表格。 下次有聘请新员工或员工离职都要注意这些法定事项，以避免不必要的罚款和烦恼。 专栏作者：周德谦（税务教主 Tax Guru Zen Chow） YYC税务执行董事兼税务实习领导 https://taxpod.my/laoban/