同事之间会有真心朋友吗?
对社会新鲜人来说,“同事”、“朋友”这两种关系特别容易混淆,但拥有丰富企业训练的讲师强烈建议,一定要厘清两者的不同。 朋友是长久的,同事是一时的;朋友要的是情感交流,同事要的是把工作完成。 同事之间能成为真心朋友吗?也许以下两种情况是可以的:第一是离职后,彼此可以坦诚相对;第二是两人真的个性很契合,工作上没有摩擦,甚至还同仇敌忾。 然而,后者是属于可遇不可求的情况,也担心一旦碰上利益或晋升机会时,两人间会出现勾心斗角,关系就再也回不去了。 听过一位老鸟的金玉良言:你来公司是工作的,不是来交朋友的! 一句话即点出职场人际关系的重点:先把“事”做好,待有余力再去经营“人”。有心经营同事关系固然很好,但用三分力即可。一方面是保护自己,另一方面,公司毕竟是找你来做事,而非来交朋友。 平时人缘再好的人,都不可能在公司里让每个人都喜欢,何况工作一定会牵涉到利益和责任分配,这些角色的立场往往会相互冲突。所以,真的不需要在意同事有没有把你当朋友。特别是职位愈高的主管,愈该建立起这种观念。 不被排斥 人缘就算及格 累积超过300间企业内训经验、传授超过6万5000名学员职场实战经验的企管讲师谢文宪在作出分享时,最常用一个比喻来勉励烦恼人际关系的上班族:2000年,陈水扁只有39%得票率就当选总统,100个人中有近60个人不喜欢他,照样取得胜利。如果你跟多数同事处得还可以,只有1、2个人处处针对你,有什么好耿耿于怀? 只要不“犯众憎”、大家不排斥跟你合作共事,人缘就算及格了。最怕的是所有人都排挤你,你却还毫不知情;这种完全被孤立的状态,才会真正对工作造成影响。 如果你还是纠结在“同事之间会有真心朋友吗?”的问题上,建议你先问问自己,你想在职涯上获得什么?比起同事,这才是最该放在心上的重点。 资料参考:Cheers:快乐工作人