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陈高岚 (OKRs教练兼企业家) 曾经有一名求职者问我，他得到两个Job offer，一个是百年传统大公司，一个是成长中的电商公司。他究竟该选择哪一个？ 换作是普通人，大多数情况下都会选择那个家喻户晓的百年传统大公司。 但当时我问他，对你来说最重要的是什么？是追求成长机会还是更看重稳定性？ 这名求职者说，他很在意自身成长机会。因此我建议他去成长中的电商公司。因为公司符合发展趋势，他有很多晋升和发挥的机会。 如果去百年传统公司，虽然公司的名字很响亮，但进去了需要有心理准备，晋升不会那么快。因为公司已经成立百年，总部又在外国，那么晋升空间就十分受限。 但并不是每个答案都适合套用在所有人身上。 曾经就有一个朋友问我，他正在烦恼着接受一家AI公司或是百年IT公司的Job Offer。 AI公司是未来的大趋势，但是工作不稳定需要常加班。 当时我抛出了相同的问题：是追求成长机会还是更看重稳定性？ 当时我的朋友回答说他的孩子还小，因此他更看重家人和孩子。 那么答案就一目了然了。他最终选择了稳定的百年IT公司。当然，他入职3年也都没晋升。 因此我认为很多时候，如何在两者，甚至是多个选项之中做抉择，一切取决于你最在乎的是什么？你的终极目的是什么。 只要想透了这一点，就能做出最合适的决定。 很多人初入职场，不知道怎么挖掘自己的优势。 其实，了解自己的优势这一点，所需时长因人而异。有些人两个星期，或者几个月就会发现自己的优势。有些人要好几年才会发现。 我建议可以直接去做事情，再来看自己做哪些事情比较容易得到成果，容易得到大家的认可。做哪些事情比较没成果。如此一来，就能更有效率地挖掘自己的核心优势。 ...

自打大马教育从上世纪70、80年代起逐渐普及化，不少大马人心中根深蒂固，认为拥有良好学历，以及一纸大学文凭，才能在毕业后找到一份体面的工作，在社会上出人头地。 但事实上，随着时代的进步，加上资本市场介入全球教育体系，如今大学毕业生已不再像上个年代那般稀有。据2020年国家统计局数据显示，单单是2020年的大马大学毕业生数量，就已高达536万人，数量相当惊人。 而本地大学生毕业后，薪资也不见得明显高于没读过大学的同事。事实上，大马大学毕业生一般的月薪仅徘徊在RM2500至RM3000之间，甚至低于大马平均薪资（2020年：RM2933）。 多家顶尖企业  无需大学学历 或许早在更之前，全球大公司在招聘员工时，会优先看员工的学历背景。但如今时代变迁，就算是没读过大学，也有平等的机会进入大公司工作。 全球首富特斯拉（Tesla）总执行长马斯克在今年3月时就公开指出，他不认同有读大学就特别杰出。他也指出，来特斯拉工作的员工，未必需要是大学生。 “我不认为读大学就是杰出能力的证明，莎士比亚有读大学吗？没有吧。“ 无独有偶，2019年时，苹果执行长库克也曾指出，应征者不一定需要具备大学学历。他甚至公开指出，截至2018年，美国苹果员工有一半都没有大学学位。 此外，求职网站Glassdoor中也显示，Google、苹果、IBM等顶尖公司都没有要求需要大学学历才能投履历。 大学毕业  在职场更具竞争力 虽然大企业这么说，是否具备大学学历，或许不会影响一个人进入一些顶尖企业工作的机会，但却跟其他问题紧密相连。 商业新闻Business Insider报导，许多人不是不读大学，而是负担不起学费。比起拥有大学学历的人，只有高中学历的人周薪中位数少了502美元，失业率更是前者的2倍。 因此拥有大学学历，还是会让一个人在职场中更具竞争力。至少在薪酬和待遇上是如此。 免责声明： 本文章不鼓吹辍学、读大学不重要等不正确立场。按照英国教育家纽曼的话来说，大学的职责是为年轻人提供智能、理性和思考的环境。教育的最终目的有两个，一个是教会你专业知识，让你在社会上有立足的能力，二是让你开拓视野，学习如何做人，以及提升个人素质。