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"卖车女王"一年卖出703辆车 "我的sales是别人的10倍!" 做sales的朋友，你是否试过客人只是来sales gallery借个厕所，离开时随口聊一聊，就“顺手”跟你买了一套房或一辆新车？她就试过！她还曾试过在短短2分钟内，就卖出一辆RM300,000的商用车。 业界熟知的卖车女王陈茹芬，是丰田（TOYOTA）在台湾分行的殿堂级超业传奇，曾在2013年单年卖出703辆车，是业界平均一年70辆的10倍；她在销售生涯中最疯狂的一个月，更是曾单月卖出102辆车！ 最惊人的是，入行至2021年，她累计销售成绩已超过8800辆。其中全台约9万2000辆德士中，平均每11辆就有一辆是她卖的！ 近年，陈茹芬从超级业务更上一阶，成为国都汽车新庄营业所销售协理。 事实上，她不只是超级业务，还是主管、两个孩子的妈、邀约无数的演讲者。身兼多职的她，却有能耐从不在休假日工作，早上准时6点半起床、每晚准时12点躺平就寝。她如何把24小时有效分配成48小时在用，并且在休假专心休假、平日早睡早起？ 心法1：展现高自律，跟自己约好起床和就寝时间 综合多年经验，陈茹芬始终认为，业务员的战斗力来自“态度×技巧”。用公式来看，也就是“态度×技巧×时间”＝业绩。因此，规律的作息时间绝对是成功的一环。 养成好的作息，她建议从小事开始着手，再渐渐扩大。比如每天早上7点起床，一开始时，她以站起来离开床、蹲下50次为目标。下一步，加上从1数到100；渐渐地就能够真的在7点完全清醒，提早一天的开始。同样地，无论是在练核心肌群或追韩剧，她凌晨12点一定停掉，上床睡觉。 心法2：比约定时间早20分钟抵达 从小到大，陈茹芬从来没有迟到过。从出社会以来，她每一份工作的态度都是“只要不是提早20分钟以上，都觉得迟到”。她的手表设定向来比别人快上十几分钟。 提早到的好处是，她可以先到约定的地点帮客人点好咖啡，找个好位置等待对方，展现优雅、不疾不徐且贴心的专业形象；在演讲时，发现忘了带自己的麦克风，还有时间开回去重新拿。她强调：“当所有事情都提早，真的发生临时状况时，就有缓冲时间。” 心法3：善用零碎时间，不落下空挡 在提早到的前提下，陈茹芬拥有更多不慌不忙的零碎时间。 很多业务的思维是，下午2点要见重要客户，那早上就不安排其他工作。但陈茹芬反而逆向思考，下午2点演讲、11点要到高铁站，在前面她会约客户，在时间压力下，反倒加速谈成案子。有时候出外演讲，她甚至会提早一个小时到，中间打电话或处理一些文书作业。 心法4：不只管理自己，也帮客户时间管理 为了和客户拉近关系，销售员会开启各种聊天话题，但是陈茹芬观察，许多人反而因此拖拖拉拉、找不到好时机谈商品。她比喻： “你不能忘记初衷是结婚（卖车），不能一直谈恋爱（聊天），谈到最后，有人（竞争品牌）介入就分手了。” ...

家境贫寒 父母都是清洁工 女儿靠自己逆袭成功 36岁当上Meta的CFO! 要知道，财富500强CFO的平均年龄为53岁。而年仅36岁的她，比平均值小了17岁，却在2022年底当上了Meta（Facebook）的CFO（首席财务官），打破了华裔、女性两大职场天花板！ 这位来自中国成都的女孩，甚至在升职之前已经坐上Meta财务团队第二把椅多年；她是如何在激烈竞争的阳刚领域中逆势而上呢？ 出生在成都的Susan Li，在两岁时随父母移民到美国。Susan Li的父母非常重视孩子的教育，可是当时家庭情况并不富裕。有一段时间，还得与另外两个家庭合租在一套三居室的公寓里。 Susan Li小时候，她的父母在餐馆里打过工，也做过房屋清洁工，日子过得非常节俭。她每天的午餐都是用剩下的塑料面包袋包装的，连用一个普通的纸袋也是奢侈。 当时，Susan Li觉得自己与周遭格格不入，因为她是当时学校里为数不多的第一代移民之一。庆幸的是，来自父母的鼓励让她学会了拥抱自己的“与众不同”。 从小名列前茅 15岁考上史丹福大学  Susan Li曾在一篇访问中回忆道：“当我还是个孩子的时候，我很喜欢关颖珊，当时的我正处在一个特别容易受影响的年纪，而我真的很想成为一名花样滑冰运动员。这个志向其实并不可行，因为我们住的地方离溜冰场很远。可我父亲不想拒绝我，于是他说：“你为什么不从练习开始，直到你能在地毯上做一个单周旋跳呢？ ” “上高中时，当马德琳·奥尔布莱特 (Madeleine ...

华人船王96岁高龄 仍无病无痛 "我的养生秘诀，就是..." 他从船长出身，再当上船东代表、经纪人、合伙人，进而成为纵横全球的船王，他的成功故事相信大家都曾听闻。 然而，96岁高龄的他，依然身强体健、无病无痛，比起同龄人甚至青年中年人也绝不逊色。 在“华人船王”福茂航运集团创办人赵锡成身上，明确表现出“年龄只是个数字”的说法。虽然已年届96岁，但他看起来精神奕奕，除了有些重听，并没有太多健康问题。在接受媒体访问时亦应答得不急不徐、有条有理。 一般上，大部份成功人士会有永不言休的精神，赵锡成绝对是其中之佼佼者。 尽管航运集团事业已经交由最小的女儿赵安吉接班，但这位在商场身经百战的创办人仍不得闲，至今仍维持每周上班5天的工作量。原因是：他喜欢跟年轻人在一起，感染年轻人的朝气，来带动自己的精神、情绪和心理。 赵锡成每天和集团主管的午餐约会，把经验传承给下一代，年轻世代则回馈他过去不曾想到过的创新想法。双方彼此激荡谋合，青银两代同做同乐，让他每天都能保持愉快的心情，生活充实而有目标。 没有了健康 什么都是空谈 赵锡成曾说：“以财产数字来比喻，即使后面有再多的0，如果最前面少了1，等于什么都没有。那个1，就是健康。健康是生活的基本，没有了健康，什么都是空的。” 原来，出生于1927年的他，当时是个未足月的早产儿，父母煞费苦心照料，也因此鞭策他从小养成锻练身体的习惯。 从小学一路到大学，赵锡成的体育活动表现不凡，最擅长的是乒乓球、田径和划船。大量而规律的运动，让体弱多病的他改头换面，也奠定了良好的健康基础。 “如今仍每天游泳半小时” 早年从事船员工作，他习惯在船上爬上爬下维修装备、对搬运荷重的劳动习以为常。即使年事已高，但运动的习惯他依然坚持至今，每天游泳半小时，是他保有体力、维持精神的关键，有时还会在女儿的陪同下去健身房运动。 至于饮食方面，由于年为航运集团业务闯荡大江南北，品尝各地的美食和小吃。因此他对于吃很少挑剔，饮食方式中西合璧皆宜。 通常，他会在每天早上吃稀饭、中午吃西餐，晚餐则吃中餐。套他自己说的，基本上他什么都吃，没有吃养生品的习惯，但是很坚持三餐时间要固定，早餐一定不能跳过。午餐时间是12点到1点，晚上8点吃晚餐。 规律的运动与生活作息，让赵锡成更容易掌握健康状况，血压和血糖都在控制范围内。 船王传奇故事从热爱航海开始 赵锡成出生在上海嘉定马陆镇一个清贫的知识分子家庭，是家中独子。父亲赵以仁是一名小学校长，母亲许月琴则是温良贤惠，持家有方的好妻母。胸有笔墨的父亲花很多时间和精力教他识字、读书、做人。 ...

成功人士具备强大心理素质 他们从来不在乎这7件事！ 明明每天勤恳工作，从不偷懒懈怠，为什么自己还是无法与“成功”划上等号呢？ 事实上，成功人士和普通人的最大差别在于“心态”。而非仅仅的“努力工作”与否。那些已经“上岸”的成功人士，一般都有一套自己的工作哲学。他们相信很多事的同时，也根本不在乎很多平常人还在很在意的事。 《Emotional Intelligence 2.0》作者Travis Bradberry在《企业》（Entrepreneur）一书中总结出 7个“成功人士不在乎的事”： 1．不在乎自己的年龄 不管你现在几岁，年龄真的只是一个数字，它不能代表你的能力，也不能说明你是谁、该做什么。想想年轻的成功企业家，难道他们的年纪说明他们什么都不会吗？ 人们总是告诉你，在什么年纪做什么事。不要管他们。只要跟随你的心，听从你内心的想法，而不是受困于你的“身体年龄”。 2．不在乎别人眼光 当你的成就感来自于他人的掌声与赞美，代表你一直在被别人牵着走。 做出满意的决策时，顶尖人才不会被让旁人的评论影响，而是专注地把对的事做好。毕竟，人生、事业都是自己的，你的价值不是别人说了算，而是由自己决定。 3．不在乎毒舌和小人 成功人士相信：近朱者赤，近墨者黑。你身边的人如何？你的朋友是什么样的人？如果你对自己的状况经常感到不满意，有时候可能不是你的问题。看看身边都是怎么样的人吧。 好的人能帮你一把，损友却会拖你下水，让你对生活倍感压力，失去信心。如果整天把自己放在一个负面的环境里，是不可能成功的。 4．不在乎恐惧 恐惧只是一种感觉，你越想，它就越盘绕在你的心头。要不要怕，真的只是一种选择。成功的人总是略过心里的恐惧感，勇敢地挑战，最后，他们会为自己成功战胜恐惧感到十分骄傲。 ...

她创业卖女装 成为电商女王 年度Sales更是突破马币2.8亿! 一个网拍少女，卖衣服卖到业绩年年翻倍，年度营收更是突破2.8亿令吉！站在巅峰之时，她却在众目睽睽下历经婚变、被逐出董事会。这位家喻户晓的电商女王，又是如何浴火重生呢？ 2004年，电商这个词还没出现，多数人对线上购物的理解就是网拍，认为那是大学生在玩的东西，并没有想过它有商业模式将可带来庞大商机，而“东京着衣”就是在这样的年代萌芽的。 而她，周品均，就是女装电商龙头“东京着衣”的联合创办人！ 周品均为台湾人，出生于1982年2月4日，毕业于南华大学传播管理学系。 2004年，她在念大三之时，已创办了“东京着衣”，成立不到一年的营业额已经突破20亿新台币（约2.8亿令吉）。 当时，周品均甚至不理解营收破亿的概念，根本没在算钱，只是每天埋头处理所有营运事务，如何将货寄出并完善售后服务。当时工作量铺天盖地而来，周品均根本没有意识到自己赚了多少钱。 直到一年后，Yahoo拍卖一通电话，才让周品均惊讶发现，“东京着衣”已经不是玩玩的规模了，而是成为了全台湾最大的卖家。 10年间，东京着衣几乎每年都翻倍成长，周品均在商业决策上，几乎没有什么失败的经验，更多的是经验值的加成，比方布料在不同季的选择是否合适，或仓库建置是否因应台湾环境都是难题。过去，“东京着衣”曾因台风，库存衣服泡水损失几百万，这让周品均意识到环境对于仓库的影响进而改善。 获新加坡淡马锡基金注资 2013年，“东京着衣”前景大好，当时估值高达百亿元（约14亿令吉），获得新加坡最大创投淡马锡基金投资，启动上市计划，然而却因她的婚姻触礁一夕剧变。 周品均与前夫郑景太，这对创业夫妻档，曾被誉为台湾电子商务界的神雕侠侣。在“东京着衣”全盛时期，曾在台北闹区开设奢华梦幻的粉红色店面，店里挤满购物的女孩，门外站满等女友购物的男孩，蔚为奇观。亮丽形象加上梦幻创业故事，让周品均成为少女们羡慕的对象。 那时，她一手创办的公司规模急剧扩大，为了不断创造更高的营收，股东找来的新营运长，经营策略与她的创业初衷背道而驰。更难以向外人言说的是，她早与前夫协议离婚，双方曾因家暴等纠纷闹上法庭，却因公司形象而噤声。 当时她忧郁缠身，想到自己花费10年心血所建立的一切：结婚、育有一女、“东京着衣”数百名员工、公司正往股票上市的荣耀奔去……但她没有将这些烦恼告诉家人、好友。 图为周品均与前夫郑景太。（图取自中时电子报） 32岁人财尽失 被赶出董事会 忍让与妥协并未让周品均的困境获得纾解，反而以难堪收尾。她与前夫闹上法院互相控告，即便她放弃名下房产以求保有东京着衣的经营权，但最终，她仍被逐出董事会。 离开“东京着衣”的时候，周品均32岁，放弃了10年来与前夫的共有财产，只为拿回东京着衣的股权，沉寂的两年，每天心思都放在如何拿回“东京着衣”，天天跑法院，直到现在股权案都还在，但就没有下文，只能眼见这间公司价值尽失。 ...

"你的野心，要配得上你的努力" 否则只是在痴人说梦罢了 每个人都有野心，尤其是在自己年轻的时候。 想要改变世界，自己却一天天在沙发上躺平；想和美眉谈恋爱，自己却不修边幅；想通过考试，却连一个单字都不背；想环游世界、过上旅人生活，口袋里却没有一张买车票的钱。没有脚踏实地的理想，全部是骗人误己；没有经济基础的浪迹天涯，全部是空谈。 如同常听人说：如果我中了1000万令吉的彩票就好了……可是，你有出门去买彩票吗？ “想”就如同你的野心，“努力”就是执行力，光想不做，再多的野心也只能是空想，也只是痴人说梦罢了。尤其随着年纪的增长，挫折变多，人的野心渐渐退化成了决心，决心变成了安心，安心变成了随心，随心变成了无心改变。 问问自己，你为自己的野心做过什么努力呢？ 希望拿上经理级的薪水，却只做着基本的工作范围，还是混着日子过？希望自己在期末考试吐气扬眉却天天玩手游？希望获得高职高薪却不曾增值自己、拿出勇气离开舒适圈？ 百万销量作家、中国青年励志代表李尚龙在著作《你的努力，要配得上你的野心》中提及，在他当老师的这些年，有一个感触，考试前大家表现得一样，几乎没什么区别，可是考试后，永远是几家欢喜几家愁。 “为什么会这样？很简单，你真的认真学习了吗？你有按照要求把每节课都参透吗？倘若都没有，那些野心又有什么意义呢？” 你的野心和梦想 不要四处分享 “这些年，我见过好多人，他们喜欢读鸡汤励志文，说什么总有一天自己一定会成为人上人。他们给自定下了想实现的目标，然后四处和身边的人分享。” 李尚龙指出，事实上他不太赞同到处说自己的野心和梦想，有时候一旦说出来，往往就泄气了，除非你是一个需要被人监督才能向前的人。 有野心是一件很美好的事情，你不需要告诉别人，不需要声张，它是一个自己与自己的约定。 所以，当你有了野心，别着急爆发出来让世人知晓，默默地埋在心里，用每天的努力来为它灌溉，让野心发芽、结果，成为生命的一部分。 资料参考：Cheers快乐工作人&Popular Online

名门千金系列：大马房产界风云人物 Sunway帝国长女谢燕蒂 能力越大，责任越大。“继承人”的皇冠，看似风光，但需要吃的苦也比一般人来得多，因为你必须有着强大的内心与卓越的能力去继承及延续家族打拼出来的江山。 双威集团（Sunway Group）创办人兼集团主席丹斯里谢富年博士曾说过：“没有拟定接班人计划的公司是最愚蠢的。” 身为谢富年的长女，谢燕蒂（Sarena Cheah）自幼便在父亲的严格栽培下，一步一脚印走进双威管理层。 谢燕蒂目前为双威集团执行董事及非独立执行董事，她也在其他上市公司担任董事，包括双威产托资本有限公司、双威产托未评级债券有限公司、双威产托永续债券有限公司、马来西亚企业董事协会和雪兰莪州拉惹慕达基金会。 她于1994年毕业自西澳大学，获得商业（会计与金融）学士学位，加入集团之前，她曾在知名国际公司IBM服务过短暂的时间，1995年回返父亲公司展开一连串接班培训。 从基层做起 陪父亲度过金融危机 由于父亲认为要让集团继续常青并非易事，因此必须要把孩子根基打好，即进入集团都须从基层做起，了解每一个部门与业务的运作模式，确保他们在升上高位之后，可以屹立不倒。 鉴此，有别于一般娇生惯养的千金小姐，谢燕蒂一开始她在公司财务和集团内部审计部门工作，并在1997年亚洲金融危机期间，与父亲一起面对债权人和银行家，亲身体验和学习了在做生意期间，要如何面对度过难关的种种挑战。 谢燕蒂紧跟父亲的培训大计，能力与才干都有了大跃进，散发出卓越领导人的光芒。 2006年，她成为房地产开发部的销售及市场营销总经理，在2013年晋升为房产业董事经理。两年后，她全权负责房产业务。 2010年，谢燕蒂成为双威集团董事会最年轻的一员，也是双威房地产投资信托管理有限公司董事会成员、双威房地产投资信托公司经理，以及马来西亚不动产评估学会委员会委员。 2015年，她被重新任命为双威房地产开发部门的主管，全权担任马来西亚和新加坡的房地产开发部门的董事总经理。 首位获大马房地产年度人物的女性 谢燕蒂在接管双威房产后，持续加强双威“兴建-拥有-营运（Build-Own-Operate）”业务模式，这使该公司能够在其乡镇内拥有和运营投资，包括主题公园、购物中心、医院、学术机构和办公室，为公司提供经常性收入来源，有助于维持现金流、实现扩展计划并支持城镇的再投资。 说谢燕蒂是家族企业的典范，一点也不夸张，双威集团的房产业务，正因为开发大马首个完全整合的乡镇双威市而闻名，她更成为首位获得“2020年大马房地产年度人物”的女性，成为大马最有建树、最具远见的城市建设者之一。 ...

创业有时靠的，是一股“敢敢试一下”的冲劲 叶志超：顾虑太多 最后反而一事无成 叶志超 (YYC超越集团主席) 相信很多打工族，都想过要创业。但想了好几个月，甚至好几年，甚至几十年，最后终究只是想想罢了。自始至终，都没有付诸行动。 这里，我想和大家分享一个故事。 相信大家想到披萨时，肯定不会联想到芬兰，或是苏格兰这两个国家。 但这却是户外披萨烤箱品牌Ooni两位创始人成长和发迹的地方。 回顾2012年，克里斯蒂安 (Kristian Tapaninaho) 正尝试在家制作披萨。但他失望地发现，家里的烤箱根本无法加热到足以制作出地道的那不勒斯（Neapolitan）风格披萨饼皮的程度。 于是，克里斯蒂安和妻子达丽娜（Darina Garland）萌生了自己创业，制造一个户外披萨烤箱的念头。 一不做二不休，尽管没有产品设计的背景，克里斯蒂安和达丽娜仍然下定决心设计一款便携式燃木户外烤箱。  两个门外汉做出烤箱模型 上Kickstarter众筹 两人使用一些基本的3D建模软件，请附近的围栏制造商制作原型，便于2012年11月在众筹平台Kickstarter上推出了他们的披萨烤箱模型。 没想到，众筹的过程相当顺利，两人顺利筹募了约2万6000美元（约12万令吉），于是Ooni披萨烤箱正式问世。 ...

说起黄伟汕这位广东汕头富豪，大马人可能对他不熟悉。他是中国上市公司美联新材（Malion）的创办人。凭借色母粒行业发家致富，他如今个人身家高达人民币30亿元（约19.47亿令吉）。 虽然出生在潮汕一个普通的家庭，但黄伟汕父辈家族在解放前是经商的，耳濡目染之下，他很小就很有生意头脑。 18岁高中毕业后，更是决定不再继续学业，到社会上闯荡。 开杂货店起家 全家人帮忙经营 由于家里经济条件不太好，父母向亲戚朋友东拼西凑借了2万人民币（约1万3000令吉），帮他在汕头市华侨大厦对面买了一个门面，开起了杂货店。他和妈妈、妹妹吃住都在店里，起早贪黑，每天开店超过16个小时。由于用心经营，小店效益还不错，不到两年他便还清了欠款。 潮汕地区海外华侨很多，黄伟汕发现华侨回国探亲，离开时都喜欢买些家乡的海产、土特产。于是，他把海产、土特产作为店里的主打产品，慢慢朝海味店转型。到2000年，也就是他34岁时，店的年销售额竟然超过1000多万元（约648万令吉）。 餐馆亲戚工厂 发现大商机 2000年，他去香港亲戚家的工厂参观，这位亲戚经营着色母粒生意。这一趟，让他无意间发现了一个巨大的商机。 所谓“色母粒”，又名色种，是一种新型高分子材料专用着色剂，亦称颜料制备物（Pigment Preparation），由颜料或染料、载体和添加剂3种基本要素所组成，是把超常量的颜料或染料均匀地载附于树脂之中而得到的聚集体。 黄伟汕觉得，内地市场这么大，色母粒产品一定有销路。当年6月，他就和舅舅张盛业一起注册成立汕头市美联化工有限公司（美联新材的前身），踏足色母粒行业。 有钱一起赚，是潮汕家族的特征。黄伟汕是第一大股东，亲戚张盛业是第二大股东。张盛业的两个儿子和两个女儿，也就是黄伟汕的表兄弟姐妹，也都是公司的股东。另外，黄伟汕的妹夫张俩佳，也持有公司股份。 2000年，汕头市美联化工有限公司在汕头市注册成立。 从海味店改行做色母粒 一切从头开始 2001年，中国加入世界贸易组织（WTO），大量外资涌入中国，大批代工厂如雨后春笋般出现，东南沿海涌现出很多来料加工企业，对色母粒这种材料需求旺盛。当时美联买了一台双螺杆的机器，开始生产白色母粒，并同时做部分代理业务。 从海味店到色母粒材料行业，跨度非常大，一切都要重新开始。那时候的黄伟汕，既是技术，又是销售。在内部，他跟着技术人员学习，生产、机器的摆放，成了一个土专家；对外，他跑工厂、注塑厂、吹膜厂，挨家挨户地去找客户。 第一年，公司营业收入就达到人民币300多万元；第二年，营业收入直接翻倍，变成了人民币600多万元（约390万令吉）。 到2005年的时候，美联新建了工厂，积累了一批客户，还花重金购买了合资企业生产的大型双螺杆机器，产能一步步提升，企业逐渐有了一定的规模。 根据中国色母粒专业委员会统计，从2012年到2014年，美联新材色母粒总产销量连续3年都位居行业前列，其中白色色母粒连续3年占据首位。 ...

钱多、事少、离家近，是许多人梦寐以求的觅职标准。 然而，有位年轻人，犹如“人生的海贼王”，有机会就冲，不断冒险，与风浪搏斗，习惯变动，因此她仅花了2年时间跳槽，薪水就从每月的4000令吉跳到1万8000令吉。 电视台主管黄大米曾在台湾当了多年主管，签过的离职单至少有上百张，下属离职的理由来来去去就那几个：家里需要帮忙、健康因素、进修……但唯有一位名叫小红的离职单让他印象深刻，离职理由是：不堪物价飞涨。 示意图（ Unsplash） 小红的老家在台南，到台北是为了一圆记者梦。公司给她的薪水是2万8000元（约4000令吉），光是扣除租房、吃饭、车油和手机费，根本存不到钱，上班两个月后，她决定跳槽去花莲的报社当记者，薪水3万5000，加上油钱津贴，有4万（约6000令吉）。 薪水从2万8000变4万元，只花了两个月，任谁都佩服她的选择。 在花莲待了两年，小红再度跳槽了，这次是去北京当记者。北京是怎样的地方，小红完全不了解，因为她没去过。她只知道报社给台币5万元薪水，加上外派时领的交通、电话费等人民币津贴，折合台币约7万，一个月可以领到相当于台币12万元（约1万8000令吉）。 到人生地不熟的地方，小红不怕吗？当时，小红给予黄大米的回答是：“我当然会怕啊！但我只要闯过这一次，以后就不会怕了。如果想太多，就什么都做不了。” 就这样，小红一个人从花莲到了北京。那一年，她还没到30岁。 实现高薪梦想的3大因素 小红的故事看完了，不知道你有没有发现，不到30岁的她可月收入达到RM18,000，有3个关键点，而这些也是上班族要实现领高薪梦想必须具备的特质。 1.移动力 小红从故乡台南到台北，接着是花莲，最后去北京，迁移的范围非常广。只要新的工作收入多，并且有助于开启新视野，她二话不说就搬家。 光看这样的资历，未来任何一家公司都会知道小红是一个很愿意随着组织成长，接受变动的人，对于轮调、外派统统都接受，不仅好调度，也看得出她的企图心，企业当然很欢迎这样的人加入。 2. 薪水与故乡货币脱钩 台湾的情况与大马相同，面对起薪低的困境，即使是资深大马上班族的薪水也常常卡在马币RM4000-5000上下，薪资撞上天花板后就没有上升空间。 要突破这种困局，就要找薪水可以与马币脱钩的职务，也就是以国际行情来计薪的工作。例如，让小红的薪资翻3倍成长的北京工作是以人民币计薪。对大马人而言，到新加坡工作也能赚取新币，达到汇率比马币多3倍的优势。此外，许多名厨与国际管理阶层，薪资都以美金计。 3. ...