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大马种植业请不到本地人 "85%员工都是外劳!" 虽然政府推出了许多激励措施，但大马人种植业依然面临劳工短缺的问题，种植业目前估计需要4万名工人。 在种植业员工当中，高达85%是外劳，本地人对种植业兴致缺缺。 政府对外汇严重流失及国人高失业率表示担忧，并促请种植业设法解决陈年问题，让年轻人更愿意投身其中。 鼓励自动化生产 在2024年财政预算案中，首相拿督斯里安华表示，采用机械化可以减少对外劳的依赖，并提高农业生产力。 他说：“为了减少对外劳的依赖，将通过机械化和自动化增加生产力，自动化税收激励措施的范围将扩展到负责种植业和商品的部门。” 此外，安华表示，政府将会鼓励微型及中小型企业采取自动化和数字化的业务模式，以提高竞争力。 政府已拨款1亿令吉的数字化补助金，造福超过2万名中小微企业，每个企业可获不超过5000令吉。这笔补助金可用于改善企业的销售、库存和数字会计系统。 国家银行还将准备9亿令吉贷款基金，鼓励中小企业实现自动化及数字化，提高生产力。 摒弃“3D”观念 大马棕油局（MPOB）主席拿督莫哈末希尔米表示，本地人对棕油园工作不感兴趣，因为他们对种植业持有“3D”观念，即肮脏（dirty）、危险（dangerous）和困难（difficult）。 在本地人眼中，种植业是苦工，没有前途，薪资有限。 莫哈末希尔米说：“若要改变这种看法，就必须改变工作模式，鼓励年轻、合格的本地人，无论男女，接受种植园工作。” 他指出，森那美种植（SIMEPLT）正致力于机械化，放眼2027年实现100%本地员工目标。 森那美公司在已雪州加厘岛（Carey Island）的研发中心设立了一个新的机械化转型单位（MTU）和机器人中心，并也与本地初创企业合作，以提高油棕的收成，当中包括使用无人机、机器臂、无人驾驶车辆、检测系统，以及各种其他技术组件和进步的尖端科技。 马来西亚橡胶产品制造商公会（MRPMA）主席姚国贵表示，中小企业急切盼望政府发放补助金支持机械化和自动化。因此，管理者须加快发放贷款，让行业参与者能加速自动化革命。 只有种植业允许招聘外劳 ...

Sime Darby Plantation计划100%聘请大马劳工  “最低薪资RM3000起跳！” （3月7日讯）为了减少依赖外劳并加速机械化，森那美种植（Sime Darby Plantation）放眼到了2027年底，集团将100%聘用大马劳工，并承诺给予最低3000令吉的工资。 森那美种植董事经理莫哈末赫米指出，此举除了可减少依赖外劳，并推动公司朝机械化和自动化的方向发展，最终目的是尽可能减少人力。 “我们想雇用本地人，希望拥有100%的本地员工。 我知道这是一个很崇高的目标，但这是我们在2027年底前要实现的目标，并希望给予3000令吉的最低工资。” 他今日出席第34届棕油和月桂油价格展望大会暨展览会时如此指出。 疫情前 集团75%员工都是外劳 莫哈末赫米透露，在新冠疫情爆发前，公司约有75%员工是在园丘工作的外劳，另25%为本地人。 “我们目前只有60%的外劳和40%的本地工人。我们希望改变人们普遍把种植业视为一个肮脏、危险和困难行业的想法。我们想让工作更轻松且不费力。当然与此同时，成本和生产力也很重要。” 他说，森那美种植计划把员工对土地比例，从目前的1对15公顷，提高到1对17.5公顷，相当于每名工人，负责17.5公顷土地。 同时，森那美种植积极参与加速旗下多个业务领域的自动化和机械化目标，包括针对上游业务营运推出机械化计划，以及针对自动化和机器人计划开发软件和硬件。 他也透露，公司还在加厘岛（Carey Island）的研发中心设立了一个新的机械化转型单位（MTU）和机器人中心。后者是机械化和机器人设计、制造和测试的中心。 此外，森那美种植正在推进未来创新收割机的工作，包括无人驾驶地面车辆（UGV）、无人机、机械臂和将在种植园丘中使用的检测系统。