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Foodpanda一年内裁员3次! "送餐员一天工作10小时 月入RM8000" （9月25日讯）继去年9月及今年2月份两次裁员后，foodpanda于上周五（9月22日）再次宣布裁员，被裁人数不详。这是foodpanda在过去一年内的第三次裁员。 foodpanda发言人在接受《海峡时报》的采访时说：“在未来的几天和几周内，我们会集中精力帮助受影响的同事渡过这段困难时期。” 该发言人拒绝透露亚太地区共有多少员工被裁，并对裁员感到抱歉，以及感谢他们对foodpanda的贡献。 Foodpanda新加坡首席执行官Jakob Angele表示，该公司目前的首要任务是“变得更精简、更高效、甚至更敏捷”。 被裁员工 将获离职补偿 Jakob Angele指出，被裁员工将获得补偿，这些补偿至少与市场标准相当或高于市场标准。每位被裁员工都将获得根据服务年限或符合国家法则或两者兼而有之的离职补偿，包括带薪假期、延长医疗保险、职业咨询服务，以及放弃股票期权的最短期限。 根据政府、雇主和工会联合发布的裁员准则，裁员补偿金的普遍标准是员工每工作一年可获得两周至一个月的工资。 foodpanda的德国母公司Delivery Hero证实，公司计划脱售在新加坡、柬埔寨、老挝、马来西亚、菲律宾、泰国和缅甸的业务。Grab可能会支付超过10亿欧元(约49亿马币)进行收购。 此次脱售正值Delivery Hero在2023年第二季度亚洲业务贡献的收入份额同比下降。该公司为追求利润而缩减了在亚太地区的投资。 Delivery Hero表示，在去年同期亏损3.23亿欧元后，2023年上半年的利息、税项、折旧和摊销前的利润为正。Delivery Hero没有量化其收益。 Angele表示，foodpanda正在审查区域和团队的组织结构，缩小亚太地区的团队规模，并将选定的职能整合到一个主要的区域团队中，让营运变得更精简。 ...

传Grab可能以RM50亿 买下Foodpanda！ （9月21日讯）著名外卖平台Foodpanda德国母公司Delivery Hero证实，公司正在洽谈脱售亚洲部分业务，并指价码仍在谈判中。最新消息显示，Grab可能是其中一个潜在买家。 总部设于德国柏林的Delivery Hero说，正在洽谈脱售Foodpanda在新加坡、柬埔寨、老挝、马来西亚、菲律宾以及泰国的业务，但没有透露买家身份。 据路透社引述德国《经济周刊》早前的消息，总部设于新加坡的Grab，可能会以超过10亿欧元（约50亿令吉）价码来收购相关业务。 Foodpanda回复新传媒英文新闻网CNA询问时表示，母公司Delivery Hero确实正在与多方针对出售Foodpanda部分东南亚业务一事进行谈判，而任何讨论或计划都处于初步阶段。 针对这一消息，Grab目前不愿置评。 Delivery Hero早前透露，公司今年上半年仍在调整未计利息、税项、折旧及摊销前的利润（EBITDA），去年同期集团亏损3.23亿欧元。

现今各行各业都面临劳工短缺的问题，尤其餐饮业更是严重缺人。 尽管如今餐饮业落实了1500令吉的最低薪金制，但业者坦言，如今的世道太难请人，1500令吉的月薪，根本请不到员工。 针对目前的情况，大马餐饮与娱乐公会副主席林家寿透露，根据该公会预测，目前整个餐饮业面对40至50%的严重人手短缺，即少了约25万名的员工。 对此，大马姑苏厨业茶酒楼联合总会长黄守群则指出，这类提供包伙食福利，洗碗、厨房打杂的工作，都只能请到外劳，本地人根本毫无兴趣，尤其要想请到年轻人，更是难上加难。 年轻一代或许认为餐饮业，如嘛嘛档、咖啡店比较“低级”、“不太好看”而拒绝加入是其中原因。 此外，餐饮业的工作较辛苦。而且工作时间长，有些餐饮业员工甚至需要工作超过10小时，而且在公共假期等等都不能放假。 因此，餐厅业者也呼吁民众在到餐厅消费时，需要多加耐心等待，因为业者真的不够人手，也请不到人。 其实就算不是餐饮业，也面临着严重请不到人的问题。 年轻人宁可做送餐员  不少雇主申诉，时下年轻人偏向工作时间具弹性的工作，如送餐员。因此一些行业就算开出4000令吉高薪，都请不到人。 自疫情爆发以来，不少80后、90后打工族习惯了居家工作的日子，对于回归朝九晚五的生活，已经感到抗拒。 有雇主指出，年轻人宁可做Lalamove、Grab、Foodpanda等平台的送餐员，甚至是做Grab司机，也不愿意回归办公室生活。因为做这类工作的收入更高，而且工作时间更具弹性。 “至于居住在南马的年轻人，则在新马边境开放后，都一窝蜂溜进了新加坡工作，赚取比本地多3倍的工资。这导致本地进一步陷入劳工短缺的窘境。”