现今各行各业都面临劳工短缺的问题，尤其餐饮业更是严重缺人。
尽管如今餐饮业落实了1500令吉的最低薪金制，但业者坦言，如今的世道太难请人，1500令吉的月薪，根本请不到员工。
针对目前的情况，大马餐饮与娱乐公会副主席林家寿透露，根据该公会预测，目前整个餐饮业面对40至50%的严重人手短缺，即少了约25万名的员工。
对此，大马姑苏厨业茶酒楼联合总会长黄守群则指出，这类提供包伙食福利，洗碗、厨房打杂的工作，都只能请到外劳，本地人根本毫无兴趣，尤其要想请到年轻人，更是难上加难。
年轻一代或许认为餐饮业，如嘛嘛档、咖啡店比较“低级”、“不太好看”而拒绝加入是其中原因。
此外，餐饮业的工作较辛苦。而且工作时间长，有些餐饮业员工甚至需要工作超过10小时，而且在公共假期等等都不能放假。
因此，餐厅业者也呼吁民众在到餐厅消费时，需要多加耐心等待，因为业者真的不够人手，也请不到人。
其实就算不是餐饮业，也面临着严重请不到人的问题。
年轻人宁可做送餐员
不少雇主申诉，时下年轻人偏向工作时间具弹性的工作，如送餐员。因此一些行业就算开出4000令吉高薪，都请不到人。
自疫情爆发以来，不少80后、90后打工族习惯了居家工作的日子，对于回归朝九晚五的生活，已经感到抗拒。
有雇主指出，年轻人宁可做Lalamove、Grab、Foodpanda等平台的送餐员，甚至是做Grab司机，也不愿意回归办公室生活。因为做这类工作的收入更高，而且工作时间更具弹性。
“至于居住在南马的年轻人，则在新马边境开放后，都一窝蜂溜进了新加坡工作，赚取比本地多3倍的工资。这导致本地进一步陷入劳工短缺的窘境。”
