作为企业家，为什么你不该期望人家对你忠诚? 许多企业家在一段商业伙伴关系、员工及人际关系时，往往会期望大家能对自己忠诚。因此当他们得不到自己预想中的忠诚时，就会感到沮丧和失望，觉得自己被信任的人”背叛“。 遗憾的是，现实很残酷，没有人天生就是为你服务的。期望别人达到或超过您的期望，其实是幼稚的。 套句美国企业杂志Entrepreneur引用的一句话：期待有人对你忠诚，就像期待一条鱼会吠，然而当它张开嘴，除了空气什么都没有时，你却又勃然大怒。（Expecting someone to be loyal to you is like expecting a fish to bark and then being ...
创业永不嫌迟，成功永不嫌晚。 以下为大家盘点20位大器晚成的成功企业家。有几个是你熟悉的牌子呢？
美国《Entrepreneur》杂志在近期刊物中访问到美国科技企业家Steve Taplin。他侃侃而谈了他闯荡商业这些年来，从领导中小型公司，到全球顶尖1000家公司的经历。 目前作为软件发展服务公司Sonatafy Technology CEO的他，从他毕生创业和领导的经验中，总结出6大成功的关键，让其他新兴企业家可以借鉴。 Steve Taplin 1. 认清成功没有捷径 很多企业家都很执着地想要找到迈向成功的捷径，但事实上，这条捷径根本不存在。 真正的秘诀，其实就是每个成功商人几代人都在重复做的事情。 这些都不是秘密，但却将成功的企业与失败的企业区分开来。那就是专注地努力工作、不断实验、致力优化客户体验，以及创造能够提供真正价值的产品。 这在软件开发和其他技术领域尤其适用。 2. 做一个专注的领导者 努力创建和推广业务至关重要。如果你想在2022年激励员工、合伙人和客户，请给他们一个简单而核心的信息和专注的领导力，让大家都知道你的公司目前究竟在做什么。 3. 实施清晰的沟通渠道 只有在团队、所有员工和客户之间的沟通尽可能清晰和开放的情况下，CEO的领导才能完整发挥作用。 4. ...
马来西亚企业家基金会（Yayasan Usahawan Malaysia）主办的北马版2022年中小企业与企业商业奖（SEBA） 颁奖礼于3月26日落幕。本届获奖的共有27名来自各行业的大马企业家。 据官方文告，本届颁奖礼在槟城举办，今年共有27名来自浮罗交怡、玻璃市、吉打、槟城和霹雳州的业者获奖。这批业者和企业家是来自各行各业，包括饮食、教育、酒店、物流、汽车、工程、制造业、资讯工艺、数码科技与解决方案、医疗保健、美容与养生等。 在场观礼者包括荣誉嘉宾槟州元首Tuan Yang Terutama Tun Dato’ Seri Utama Ahmad Fuzi bin Haji Abdul Razak以及槟州行政议员Dato’ Haji Abdul ...
张珲珊 (药剂师兼企业家) 其实，很多时候很多人都会很羡慕我，说我很成功，可是我时常觉得我离成功还有很远。 我还没成功。我每次都会以这个答案作为答复。我只能说我感恩这2年我是在药剂和健康行业的，因为疫情并没有很严重的影响我们。 除了幸运在这个行业里，实在不能说有多特出。只是，我是一个很有危机感的生意人，也懂得什么时候要取舍，或者什么时候是要把握机会，逆流顺上。 当许多难题和挑战倾倒而下时，最重要的是你要在最短的时间内重新振作，迎难而上。 感谢自己本身在这15 年的生意浮沉中，把自己训练得越来越强大，和自己不服输的精神。从以前3岁时就开始把书当宝贝，一直坚持为目标前行和努力不懈，应该是我觉得自己最强大的优点。生意本来就没有一定的方程式，需要不断学习，不断的优化，从错误中改善和负起一切责任，生活並不会给你兩次机会，假如认定了机会，一定得把握好。 当然，机会只留给有准备的人，在良机来临时，问问自己是不是已经准备好了，假如不是，很多时候带来的可能会是一场误会，或者失败。所以有时沉淀时候的努力和学习，都是为了机会来临时，顺势而上。 身为女性，要一直不断地学习，在不同的年龄层、不同的过程，都需要学习不同的知识。 线上线下结合势在必行 尤其是疫情过后，许多变化随着接踵而来，线上线下结合是势在必行。开源节流，怎样跟团队一起前进，还有脚踏实地把基础坐稳永远是不变的定律。 创业最困难的是安于舒适圈，没有勇气再踏出另一步。 我认为，企业最大的困难是要过得了每次的关卡。毕竟本身已经有了事业基础，到新的领域后属于从零开始，需要调整好自己的心态。其次是在于行业方面的知识，因为科技日新月异，我们需要在全新的领域里从新开始学习。 要不断地接受外来资讯、自我提升；同时敏感度要很高，因为需要跟着市场的趋势为自己的企业突破瓶颈、找到出路不是一件容易的事。 成就感是一种驱使所有企业家的钥匙。当克服了一次又一次的难关灾难后，所得到的往往是让自己进一步的推动力。 当女性企业家有时不容易，因为女性本身需要身兼多职，在家是妈妈、在职场时是领导、在顾客前时是药剂师。要在职场和家庭中取得平衡，需要经过很大的考验。同时还要不断调整自己的心态，在每个角色上扮演好自己的本分。 只能说天下没有完美，假如要在事业有一番成就，家庭有时必需还是要牺牲点时间。所以我们很多时候不能太贪婪，因为每个人的时间的确有限。分配时间是必修课程。 希望2022 会是一个真正可以让人进步和冲刺的一个年份。爱你所选；选你所爱。 ...
红极一时的美国影集《欲望城市》（Sex and the City），最近推出续集《欲望城市：华丽下半场》，56岁女主角莎拉洁西卡柏克（Sarah Jessica）却遭部分网民批评太老，然后就有人跳出来说“不该岁数绑架”！企业家也被“岁数绑架”？到底几岁才是创业黄金期？ 在以貌取人的演艺圈，平民看明星，大家都变成“外貌”协会会长，存在“用年龄和外貌绑架别人”的现象，一点也出奇。 但是在企业界是否存在“岁数绑架”的问题？几岁创业才是黄金期？你会认为年纪轻轻的创业家“没料到“吗？还是觉得老一派的企业家那套都过时了？ 以上种种，其实也是另一种形式的“岁数绑架”。 人到中年才是创业黄金期 到底几岁才是创业的黄金期？虽然我们常看到许多成功企业家年龄都很年轻，但据根沃顿商学院调查结果，人到中年才是创业黄金期，而美国最成功的创业者年龄是40多岁。 调查结果说，美国所有的初创公司创始人平均年龄是41.9岁，最惊讶的是科技公司的创始人平均年龄，比非科技公司略大。科技公司创始人平均年龄是43.2岁，拥有专利的科技公司创始人平均年龄是44.6岁。 (Photo by Israel Andrade on Unsplash) 创业并不是一件简单的事，以为当老板很轻松而跑去创业才是大错特错，因为创业是会让你日以继夜、日复一日地忙到不停！ 企业是否成功，非常依赖创始人经验的职业，创业者的能力可能会随着经验的增加而加强，所以在相关领域有过工作经验的创业者，更可能创业成功。 有至少三年创业行业经验的人，成功率为0.22%；没有创业领域相关工作经验的创业者，成功的概率仅0.11%，少了1倍。 ...
