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发Email用这5种写法 很容易惹怒收件人 工作上，电邮（Email）是重要沟通工具，但使用电邮与Whatsapp信息全然不同，属于较为正式的资讯交换或交流方式，因此，必须得留意基本礼貌，别因为用词或方式不当而惹怒对方，留下坏印像。 若不想让对方在收到你的电邮时白眼翻不停，就来看看以下处理电邮时的 5大雷区： 1. 没写上问候语 职场上的效率就是要快，这让我们忘了人际关系之间该有的礼貌与温度。电邮沟通也是如此，正因为无法面对面沟通，所以若不谨慎使用文字便会引起误会。 撰写电邮就如同和朋友见面讨论事情，总是会先打招呼，然后再切入正题。当然无需要多废话，但简短招呼语必须有。 2. 回复过于草率 试想想，当你认真地写了一长串的完整邮件，而对方只是淡淡地回复：“ok”，那你是不是也觉得对方过于草率，缺乏诚意？ 若收到邮件时，无法马上消化邮件内容，也可多写两句，例如“等到晚一点有空，我会再仔细看”，或者你可以谢谢对方，例如 “谢谢你提供的资料” 或 “谢谢你的整理” 等。 3. 信件主旨标记 “Urgent”（急件） 为了要让对方即时阅读或回覆，很多人都会在电邮标题 ...

职场上除了要具备工作能力，“说话能力”也是一项决定人缘好坏的关键。正所谓：说者无心，听者有意，虽有些言语或评论是出自善意，但是有时会让听者不太好受。 要增强与同事间、与客户间，甚至与老板间的沟通质感，在平常交流时稍微调整用语，就能大大改善人际关系、提高本身的 EQ 情绪智商。 为了让在职人士更懂“说话技术”，情绪智商测验机构TalentSmart共同创办人整理出随时会踩中人性雷区的8句话，并建议能让听者感到“较为舒服”的表达句子。 1. “你看起来很累” 当你说一个人看起来很累，大多只是想表示关心，但同时也暗示了，“你看起来很憔悴”、“你好像难以专心”、“你看起来睡眼惺忪、头发乱七八糟”。 不如改成 “嘿，一切都好吗？” 这样的句子让他人感觉到你的关心，而且也透露出有意协助的讯息，若可直接表示愿意帮忙或许更好。 2. “你整个人瘦了一大圈！” 看起来是一句赞美的话，但却也隐含了你对这个人过往的批评，透露出：“你之前很胖”的一种讯息。 如果对方一直透露自己在瘦身，这样说或许还ok。但如果他其实很没自信，很在意别人对自己身体的评论，这句话就有些刺耳了。 “你看起来神清气爽，状态很好！” 只要称赞他当下的样子，就不会有一种负面的感觉！ 3. “他配不上你！” 用这句话来安慰失恋的人，似乎不是明智之举。毕竟，人家曾经相爱过，配或不配实在不需要外人说嘴。这么说还有一个风险，万一到时候人家复合，对方心中可能就有根刺了。 ...

优秀的思想可以改变人们对这个世界的看法，使人们反思自己的行为，激发强大斗志和坚韧毅力，进而迸发出人生最醇厚的香气！ 如果你正在面临人生迷茫期，无论是生活、事业甚至爱情把你推入了牛角尖；如果你感觉身心已被掏空，需要一些激励、一些鼓励来让“填满”自己；如果你想从成功人士身上学习、取得自我增值及成长，这8个顶级TED演讲，非看不可！ （链接都准备好给你了） 美籍华人蒋甲：我从“被拒100天”学到的事 链接：https://www.youtube.com/watch?v=jyU_aFyhTZs 被拒绝一次的“不爽”已能让人记上一个月，被拒绝100天会是一种什么样的体验？ 蒋甲勇敢地探索很多人都害怕的领域——拒绝。通过在100天里寻求拒绝，从向陌生人借100美金，到在餐馆请求“汉堡续杯”，蒋甲化解拒绝带来的痛苦和羞耻，并在这个过程中发现，只要开口请求你想要的，就可能绝处逢生。 时间管理专家Laura Vanderkam：如何掌控你的自由时间 链接：https://www.youtube.com/watch?v=EgqQmupSvGk 生活总是忙盲茫？经常听有人抱怨自己很忙，没时间做这个做那个，情况真是这样的吗？ Laura Vanderkam告诉你，我们每周有168个小时，减去工作、学习和睡眠，至少还有30个小时可以让我们做想做的事，哪会没有时间呢？把事情提到足够高的优先级，制定好目标，时间自动就被节约下来了。 编程女孩项目创始人Reshma Saujani：女孩要勇敢而非完美 链接：https://www.youtube.com/watch?v=fC9da6eqaqg 社会教育女孩们要完美，教育男孩们要勇敢；而Reshma Saujani接受挑战，要教年轻的女孩们勇于冒险，学会坚持 。 “我要你们告诉你们认识的每个年轻女士，接受不完美。”做个勇敢而非完美的女孩，不要害怕失败，你会收获更多机会。 ...

小靖和嘉琳都是某公司市场部的执行人员，前者穿着超龄也衣不称身，不爱化妆、脸上感觉油腻腻，后者常常穿正式OL装，妆容也紧贴时尚，看着十分养眼。但若论及资历、经验和办事能力，小靖把嘉琳远远抛在后头。 有一次，由于需要在国外客户面前做讲解，上司决定把小靖做好的企划书交由嘉琳去呈献，并获得客户的极高赞赏，自此嘉琳被提拔晋升高级执行员，获派许多出差的机会。而小靖依旧是团队中的“破风手”，在幕后处理各大重要计划的企划，职位和薪水却也依旧。 看了以上故事，大部份职场新丁肯定会为小靖打抱不平，凭什么大家要以貌取人，明明就她能力更强啊！但若作为一名职场老鸟，见过许多公与不公的事，已经领悟出一个现实：现代职场上的颜值管理已成了一种趋势和优势！ 美国有篇论文指出，经济学家发现相貌好的人收入比没吸引力的人高12%至14%，此外，求职时也较容易被雇用。虽然也有统计显示，相貌平平的人若在专业能力上有突出表现，也会在后来的竞争中超越相貌好的人。但在同样的起点上，相貌好的自然比平常人多了一些机会。 其实这是大家都心照不宣的事实，在这速食年代，相互并不熟悉的人已经不会多花时间先去了解对方的内在，所以第一眼印象肯定是来自外在的形象气质。 以前注意形象，大家会觉得这人很虚荣；现在的颜值管理，已被视为是一种对积极生活的追求、对本身职业的一种尊重！ 颜值管理无关美丑 所谓的外在，不仅仅是指样貌身材，更多的是一个人的精神面貌。你看过一些上班族虽然不是大帅哥或绝色美女，但是就是拥有一种气场和气质，自信而阳光，有些人则看起来邋里邋遢、成天无精打采。试问自己，若换作你，你更愿意和哪个人合作或交流呢？ 所以，颜值管理无关美丑，而是整体服装、仪容、外表让人顺眼、看着特别有精神和朝气，让人非常乐意靠近。若是没有天生的美貌，至少也要打造“悦人悦己”的状态。 “世上只有懒人，没有丑人”，不要因为一句“我不美／我不帅 ”，就放任自己不打理，注重自身外貌不是为了讨好别人，最重要的是使自己更自信、更愉悦，做起事情来也会特别得心应手。 提升职场竞争力 必先利其“颜” 男生或女生的基本颜值管理就是离不开：干净和清爽，这里有些小参考： 男生 1.发型─剪一个适合自己又显精神的发型，头皮容易出油的请常洗头，油头垢脸的很扣分。 2.服装─假如无需西装和打领带般正式，选择干净整洁的衬衫和适合身形的深色长裤，要熨好的那种。当然也可发挥你的时尚触感，注入一些潮流却不失体面的元素。别忘了配一双出得场面的皮鞋。 3.形态─别驼背，养成运动习惯，让自己看起来阳光、充满活力和朝气。 女生 1.发型─剪个合适发型，突出脸蛋和五官优点，很加分；记得保持头发香气，甩起来也特别自信。 ...

你在职场上，是否曾经骂过哪位男同事"秃头"呢? 英国就业法庭（British Employment Tribunal）周四（5月12日）发布新规章，指称人“秃头”等同于性骚扰。 英国就业法庭指出，由于脱发问题通常在男性群体中更为普遍。因此称人”秃头“，本质上已经和性别相关，是对男性的歧视。 “恶劣程度，等同于议论着女性乳房的大小。” 因此英国就业法庭的3名法官一致裁定，在英国侮辱一名男士“秃头”，就已经构成性骚扰。 之所以会突然做此裁决，事情源于一位名为Tony Finn的电工被上司Jamie King骂”肥胖秃头佬（原文：fat bald c—）。 后来Tony Finn甚至直接被公司开除。因此他最终决定起诉这家位于英国約克郡（Yorkshire）的家族企业。 审判结果显示，“秃头”一词是很重的言语。因此Tony Finn被骂秃头非常具侮辱性（原文：degrading and humiliating）。 再加上他勤勤恳恳为一家公司服务24年后被解雇，对他相当不公平。 “对于受害人（Tony ...