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最新调查：70%员工会在Resume上造假  "尤其爱放“假”Title冒充自己当过Manager！" 打工一族都知道，应聘一份新工作，并在竞争激烈的面试者中脱颖而出，并不容易。 因此为了能够得到心仪的工作，许多求职者不惜铤而走险，在简历中造假，夸大自己的业绩、实力、教育背景等等，以便让自己的简历看上去更有吸引力。 今年8月，ResumeLab展开求职者行为调查，共有1914位受访者。根据调查结果，求职者在求职过程中撒谎的比率非常高。该调查报告称，在简历中撒谎的几率逐渐增加，并在面试中达到顶峰。 简历中最常见的谎言是美化职位和职责(52%)，夸大管理的人数(45%)和夸大工作时间(37%)。...

当了15年老板 "我发现大马员工，普遍分为这4种！" 职场上的人种形形色色，有的是喜欢聚在一起骂公司、骂主管，在岗位上“互相取暖”；有的则保持距离，宁愿花时间寻找正面的方式去解决问题也不和常抱怨的同事“埋堆”。 台湾著名企业家周品均，当了老板15年；依据她个人经验，即使员工pattern再多，在老板的眼皮底下，所有人都已在老板心目中被大概归纳为4大种类。 快来看看你的公司里，哪种人最多？ ★A级员工：...

老板招聘 应该请“讲真话”的员工，还是“拍马屁”的员工? 在越来越注重软技巧的时代，公司招聘时除了看重应聘者的能力和学历，品性似乎也成了重要考量之一。请问老板，如果你眼前有两位实力和学历皆旗鼓相当的应聘者。个性方面，一位面面俱圆，友善待人；另一位则善良、真诚，坦率待人；在只能择一的情况下，哪一位是你会录取的呢？ 想听一名成功企业家暨亿万富翁的建议吗？他会告诉你：“应该永远重视「善良」的人胜过「友善」的人！ ” 分享这语录的成功人士正是美国休闲食品公司Kind...

员工无故缺席，迟到早退，老板可以扣薪吗？ 让律师来告诉你！ 许多公司会采用所谓的“扣薪”作为管理员工的手段之一；可是，身为老板的你一定要知道，扣薪很可能是违法的行为！ 大马执业律师林炜烈在小红书分享的一则真人真事案例： 今年5月，一名在金融公司上班的员工因出差没到公司打卡而被公司认定无故缺席工作，连续两个月从他的薪水中扣除约300令吉。该名员工将公司告上工业法庭，最后获赔5万3000令吉，其中包括员工24个月的薪资和7年服务的补偿金。 另一个案例：...

求职者用“完美Resume”包装自己 老板如何分辨真假？HR专家：教你Interview员工时用“这招” 2分钟识破对方是否撒谎！ 最近有一则敲响公司HR警钟的新闻：中国上海有一女子凭借精湛口才、完美履历及丰富的面试经验，竟然同时受聘于16家公司。她也因此在短短3年内，用骗来的工资买了一栋别墅。 要知道，很多求职者将履历投给数十家公司，都石沉大海；有的求职者，却能靠一份履历打天下，收获多个"Job Offer“。报道中的女子就是后者。...

大马人力资源发展基金（HRD Corp）赞助大马SME老板、管理层 到中国顶尖公司学习最新数码经济！ 什么是大马人力资源发展基金（HRD Corp）？ 隶属【大马人力资源部】，人力资源发展有限公司或简称【人力资源发展基金】...

生意做到一个Level，大马老板应该怎样upgrade自己？ 最新消息：政府【赞助】你到中国顶尖公司“偷师”最新数码经济！ 有句话叫做，你永远赚不到认知以外的钱。有时不是你不够努力，而是你的认知不够，狭隘了自己的格局，视野总陷在一个圈子中。 在这科技瞬息万变的时代，相信许多【大马老板和高层管理者】多多少少都会感到彷徨，担心自己的知识和思维会逐渐落伍，进而被市场淘汰。 如果你是这么想的话，千万别错过大马人力资源发展基金（HRD Corp）和小巨人企业培育有限公司（SST2U）合作推出的【数字经济创新发展高级研修班；ADVANCED...

他为了唱歌 收掉5000万建筑生意 改创Karaoke娱乐王国 全马开13家分行! 老板，你会为了爱好，而收掉传承的父辈事业吗？ 大嘴叭创办人苏立祥三姐弟在接手父亲装修生意后，成功把父亲年营业额100万令吉的装修生意转型成年营业额5,000万令吉的建筑公司，但却选择从零开始发展陌生的娱乐事业，并成功开创事业新高峰，成功的原因是什么？...

职场骂人艺术 "老板骂了我一顿，我却没感觉自己被骂" 谁没在职场上被骂过、没被批评过？虽然这些都被视为司空见惯的情况，但职场上的批评也是门艺术，必须有技巧，否则只会徒增双方的尴尬与怨气而已。 明文是一名刚从大马被调往美国工作的市场专员，经过数个月调适后，有次被安排向大老板报告提案。 在一对一的关门会议中，大老板拿着提案仔细研读，然后有条不紊地说：“这个A点我认为和主题相关性不高，你把它拿掉，B点请你回头多做些研究，把文字补得充实些。C点我在这份提案里面没看到，但是我认为他对提案有帮助，你把它加进来。D点和现有的法规命令相冲突，你回去想一个折衷方案。” 整场会议气氛非常融洽，大老板还不忘对他嘘寒问暖。会议结束后，明文松了一口气，心情还感觉愉快。回到办公桌后，他再看了刚才的提案，感觉不对，依据大老板的评论，其实整篇提案是必须要重做的！...

每天傍晚6点准时下班，会显得自己很懒惰吗？ 你上班有没有这情况：一到放工时间，即使手上工作已完成，但只要“上头”还没走，大家也不敢轻举妄动，深怕上司对自己的印象不好……明明上班时间是10到6，可是到点下班却会充满内疚感，甚至罪恶感呢？ 曾有一部日剧《我要准时下班》，剧中女主角一反日本传统的加班风潮，每天下班时间一到，只要自己已完成当天任务，就算办公室里没有其他人先离开，她都会潇洒拿起工作包，准时下班。 她认为，工作时就是集中精力努力完成工作，在工作时间发挥最高的效率，并且要打工族永远记得“我们是为了什么而工作”，而不是为了工作让自己失去自己、家庭及生活。 这，不就符合了现代人最推崇的work life...