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购物中心如何做到屹立不倒？ Sunway Pyramid总经理：我们靠的是这4个秘诀！ （10月8日讯）根据国家房产信息中心（NAPIC）的数据，截至2023年底，大马共有多达1074家购物中心，其中雪隆地区占了超过四分之一。 在这么激烈的竞争环境中，有些购物中心难逃结业的厄运，比如位于赛城的Malakat Mall在今年7月宣布倒闭。...

公司要上市，但员工没准备好怎么办？ 上市是很多企业家的梦想，总是梦想着能在最短的时间上市……但原來，上市并不是企业家一个人的事，你得看看公司的员工是否已准备好了，这也很重要。 YYC总裁兼财务专家拿汀叶欣向（Datin Shin）引用一个例子：有一家零售公司，在2022年营业额为800万令吉，利润有160万令吉，而2023年营业额和利润分别成长至1,200万令吉和250万令吉。 看到公司营业额和利润持续成长，这家公司的老板很有信心公司可能很快上市，但在找YYC咨询后才发现公司的员工还没有做好上市准备，同事公司的内部架构也没有调整好，距离上市还有一段路要走。 叶欣向说，从上述的案例不难看出，企业上市不仅要看数字，还要看企业的素质，只有同时具备‘定量’（Quantitative）与‘定性’（Qualitative）的综合评估，才能全面展现企业的真实价值和长期潜力。...

少于10名员工的小公司 适合做“股权激励”吗？ 很多企业家都以为，股权激励是员工多的大公司才需要做的事情。事实上，中小微型企业，也适合进行股权激励。 YYC总裁兼财务专家拿汀叶欣向指出：“中小型企业通常无法与大公司在薪资和福利上竞争。员工数量往往相对较少，因此每位员工对公司的影响更大，在很多情况下反而更需要通过股权激励来吸引和留住关键人才。” 以美国零售巨头沃尔玛（Walmart）为例，创始人山姆沃尔顿靠着低价策略快速取得成功，而他也很快用赚来的钱用来开拓业务。 但为了确保新店能获得有效管理，他在聘请经理的同时，也透过简单的股权分配，让每一位经理都可以成为店面的股东，从而尽心尽力地照顾好店面。...

遭“杯葛"长达半年 大马超过100家KFC暂停营业！ （4月29日讯）历经半年的抵制运动，柔佛机构（Johor Corp）持有的QSR Brands (M)...

砸RM500,000拿一个Franchise值得吗? 会不会亏到“底裤"都不剩? 相信有稍为接触商界的人，都曾听闻一个“说法”：连锁加盟是一个坑，如果真的好赚早就自己赚完好了，干嘛要开放让人进来赚……你认同吗？ 首先，来了解品牌为何要走向连锁化？ 无论是大型的品牌或是小型的独立店面，品牌化与规模化的经营都是品牌发展的重要关键，品牌连锁化后将使品牌产生规模经济，因此连锁化会是展现品牌竞争力的核心要素，也为品牌带来以下3大优势： 1．成本优势...

AI发展迅猛吓坏老板  调查: 很多老板都担心，自家公司活不过10年! 全球最大的咨询公司之一普华永道（PwC）于去年10月2日至11月10日对105个国家和地区的4702名CEO进行了调查。 调查显示，由于人工智能（AI）和气候变化带来的巨大压力，越来越多的CEO认为如果公司不进行改革，公司将无法顺利度过未来10年。  45%的CEO担心AI风险...

最新调查：70%员工会在Resume上造假  "尤其爱放“假”Title冒充自己当过Manager！" 打工一族都知道，应聘一份新工作，并在竞争激烈的面试者中脱颖而出，并不容易。 因此为了能够得到心仪的工作，许多求职者不惜铤而走险，在简历中造假，夸大自己的业绩、实力、教育背景等等，以便让自己的简历看上去更有吸引力。 今年8月，ResumeLab展开求职者行为调查，共有1914位受访者。根据调查结果，求职者在求职过程中撒谎的比率非常高。该调查报告称，在简历中撒谎的几率逐渐增加，并在面试中达到顶峰。 简历中最常见的谎言是美化职位和职责(52%)，夸大管理的人数(45%)和夸大工作时间(37%)。...

当了15年老板 "我发现大马员工，普遍分为这4种！" 职场上的人种形形色色，有的是喜欢聚在一起骂公司、骂主管，在岗位上“互相取暖”；有的则保持距离，宁愿花时间寻找正面的方式去解决问题也不和常抱怨的同事“埋堆”。 台湾著名企业家周品均，当了老板15年；依据她个人经验，即使员工pattern再多，在老板的眼皮底下，所有人都已在老板心目中被大概归纳为4大种类。 快来看看你的公司里，哪种人最多？ ★A级员工：...

老板招聘 应该请“讲真话”的员工，还是“拍马屁”的员工? 在越来越注重软技巧的时代，公司招聘时除了看重应聘者的能力和学历，品性似乎也成了重要考量之一。请问老板，如果你眼前有两位实力和学历皆旗鼓相当的应聘者。个性方面，一位面面俱圆，友善待人；另一位则善良、真诚，坦率待人；在只能择一的情况下，哪一位是你会录取的呢？ 想听一名成功企业家暨亿万富翁的建议吗？他会告诉你：“应该永远重视「善良」的人胜过「友善」的人！ ” 分享这语录的成功人士正是美国休闲食品公司Kind...

员工无故缺席，迟到早退，老板可以扣薪吗？ 让律师来告诉你！ 许多公司会采用所谓的“扣薪”作为管理员工的手段之一；可是，身为老板的你一定要知道，扣薪很可能是违法的行为！ 大马执业律师林炜烈在小红书分享的一则真人真事案例： 今年5月，一名在金融公司上班的员工因出差没到公司打卡而被公司认定无故缺席工作，连续两个月从他的薪水中扣除约300令吉。该名员工将公司告上工业法庭，最后获赔5万3000令吉，其中包括员工24个月的薪资和7年服务的补偿金。 另一个案例：...