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来自槟城的CEO砸RM19万和习近平吃饭 一笔RM3215亿大交易顺利成交！ 来自马来西亚槟城的他，曾在美国前总统川普的高调介绍之下而一夜之间成了全球注目的企业家；近日，他花费了4万美元（约19万令吉）在美国商界晚宴与中国国家主席习近平同桌用餐，以争取一项规模达690亿美元（约3215亿令吉）的交易。 据传晚宴结束几天后，这笔交易成功得到中国政府批准。 他就是全球通讯芯片巨头──博通（Broadcom）的总裁兼CEO，人称“并购狂魔”的陈福阳（Tan Hock Eng）！ 博通是全球前10大半导体公司之一，去年5月宣布以610亿美元（约2838亿令吉）收购美国云端运算大厂VMware，可谓为科技业历来金额最高的并购案之一。然而，中国监管机构一直未批准这项交易，导致博通三度延后并购案交割日期。 不过，随着陈福阳与习近平同桌用餐后，博通被迫展延多月的一项收购案终于获得中国监管部门批准。美国信用卡机构万事达卡（MasterCard）也在董事长出席当天晚宴后，获北京核发期待多年的许可证以发行人民币银行卡。 对于此事，上海美国商会理事会主席郑艺表示，博通与万事达卡都是个别案例，也都必须放在美中双边关系的脉络中观察。 郑艺说，这些案例若在健全的法治与监管环境下，都只是标准的商业经营程序，并强调外国企业希望这类情况不要被政治化。 谁是陈福阳？ 即使对半导体产业熟悉的人，也很可能从未听过陈福阳这个名字，因为他极少接受媒体采访，也很少出现在公众视野中。很多时候，只能从彭博的高阶主管资料和博通公司的交易新闻里看见他的大名。 在2017年，当他宣布将把博通总部从新加坡迁至矽谷的圣何塞时，获得了美国前总统川普的接见，继而使得陈福阳的声名鹊起。 根据博通2016年财政报告及股东委托书（Proxy Statement）列明，当年64岁的陈福阳，年薪已达2469万美元（约1.15亿令吉），其中1011万美元（约4703万令吉）为基薪。至于他在2023年的薪酬则未有资料透露。 现为美国公民的陈福阳，于1953年出生在槟城，来自贫穷家庭。 18岁的他，因学业成绩标青，获奖学金到美国深造，而且是进入美国麻省理工学院（MIT）考获机械工程系的学士和硕士学位，随后在哈佛大学商学院拿到了MBA学位。 名校毕业后，他先后进入Hume Industries、新加坡创投基金Pacven ...

大马喜获RM630亿美国投资!  安华: 多数来自科技巨头! 我国首相拿督斯里安华指出，马来西亚已经从美国获得总计630亿2000万令吉的投资，这些投资主要来自国际科技巨头。 安华早前指出，其中83亿3000万令吉来自亚太经合组织(APEC)召开前进行的对美贸易与投资代表团，其余投资来自安华在这期间与科技巨头的一对一会议。 贸易代表团的投资来自雅培(Abbott Laboratiries)、亿滋国际(Mondelez International)、安施德铁路集团(Amsted Rail)、Hematogenix、珀金埃尔默(PerkinElmer)、福特汽车公司(Ford Motor Company)、波音公司(Boeing)、亚马逊云服务(Amazon Web Service)、Enovix和泛林集团(Lam Research)。 周六(11月18日)，安华在结束官访美国时，告诉大马媒体：“其余的投资则是通过与Google、Enovix、Microsoft、TikTok和TPG等技术巨头的一对一会议获得。” 安华表示，TikTok的投资相当大，这取决于马来西亚批准这些投资的速度有多快。 他说：“还要考虑哪些必要的批准和津贴。我更重视技术转让和培训，以便我们在探索领域的能力更先进，更具挑战性。” 安华访美招资逾630亿。照片:安华脸书 安华积极拉拢特斯拉 马来西亚也在积极拉拢电动汽车制造商，包括Tesla。 ...

员工无故缺席，迟到早退，老板可以扣薪吗？ 让律师来告诉你！ 许多公司会采用所谓的“扣薪”作为管理员工的手段之一；可是，身为老板的你一定要知道，扣薪很可能是违法的行为！ 大马执业律师林炜烈在小红书分享的一则真人真事案例： 今年5月，一名在金融公司上班的员工因出差没到公司打卡而被公司认定无故缺席工作，连续两个月从他的薪水中扣除约300令吉。该名员工将公司告上工业法庭，最后获赔5万3000令吉，其中包括员工24个月的薪资和7年服务的补偿金。 另一个案例： 有家跨国公司因不了解我国劳工法，为惩罚迟到员工，擅自列条规扣除15名迟到员工总值45令吉94仙的工资，孰料因此抵触法令，导致罚款7500令吉。 所以，老板们别一时怒急攻心就通过类似的方式来解决与员工间的争议，万一事件被带上法庭，多半对雇主不利。 但这并不代表公司实施扣薪或减薪就一定是违法，在《1955年劳工法令第24条文》之下具有合法扣除的事项列明： ◆雇主因错误多付给雇员最近3个月的工资； ◆扣除员工在第13(1)条文（没有给予足够的离职通知）下须付给雇主的代通知金； ◆雇主透过扣薪收回在第22条下的薪水预支（没有抽利息）； ◆其他法律下所允许的薪水扣除。 而以下的薪水扣除必须有员工的书面同意才可进行: ◆扣除为员工注册职工会的费用、储蓄贷款、合作社的基金费、月捐、分期付款、贷款利息或其他款项； ◆扣除用来购买雇主发售给员工股份的款项。 此外，以下的扣除事项，需要员工书面同意的同时，也必须有劳工部总监书面批准，才可进行 ： ◆扣除为员工福利而成立的退休金计划的费用，例如公积金； ◆扣除在第22条下预支给员工（有抽利息）的薪水，以及相关的利息； ...

Critical控股拟筹资RM2602万 12月18日创业板上市！ （11月27日讯）Critical控股（Critical Holdings Berhad）今日推介招股书，宣布通过首发股（IPO）以每股35仙售价发行7435万股，计划集资2602万令吉，并定于12月18日上市马股创业板。 Critical控股是一家设计和工程解决方案公司，主要提供机械、电气和管道（MEP）服务，其业务包括为厂房、洁净室和数据中心等关键设施提供机械、电器和工艺公用设施，以及MEP保养服务。该公司服务的用户群包括半导体、医药、太阳能光伏板制造业、数据中心、电讯、酒店和医疗设施行业。 陈熙林（左起）、多米尼克、莫哈末哈欣和曹钲祥，在Critical控股招股书发布会上合影。 Critical控股以每股35仙的IPO价格公开发行7434万8000新股，其中的1859万股供公众申请认购，372万股分配给合格董事、员工申购；4646万股私下配售予获投贸部批准的土著投资者；其余558万股私配给指定投资者。 上市后市值达RM1.3亿 根据该集团扩大后股本3亿7174万股及IPO价计算，预计上市后市值将达1亿3000万令吉。 出席Critical控股招股书发布会嘉宾有Critical控股非独立执行董事兼CEO陈熙林、非独立执行董事兼COO曹钲祥、独立非执行主席莫哈末哈欣、财务总监黄莉晶，以及MIDF Amanah投资银行CEO拿督多米尼克西瓦和企业金融高级总监温杏诗。 陈熙林在发布会上指出，此次IPO筹集的资金将使公司能满足下一阶段的业务扩张。Critical控股将拨出所得款项中的23.06%用于收购中部地区或巴生谷的新区域办事处，并把17.29%用于扩充团队。另6.15% 将用作资本开销，38.13% 将用于营运资本。剩余收益则用于上市相关费用。 该集团亦制定股利政策和目标，宣派每年高达税后利润25%的股息，以回馈股东。 积极招标23个项目 “Critical控股自2013年成立以来，专注于为关键设施提供整合MEP工程解决方案，从2.6453亿令吉订单中，印证我们在各种领域的多元化能力，这亦标志着2024财年至2027财年的持续增长。” 他透露，机电工程解决方案占集团2023财政年度总营业额1亿5094万令吉的91.49%，机电维护和服务则占8.51%。 “我们正在积极招标23个项目，合约价值达2亿5304万令吉，主要与机房有关，以巩固作为主要分包商的角色。” ...

好消息：大马2025年将推出首辆国产电动车！ 大马投资、贸易及工业部（MITI）透露，2025年我国汽车制造商将生产出全国第一辆电动汽车(EV)。 贸工部部长东姑扎夫鲁（Zafrul Abdul Aziz）说，本地汽车制造商已着手研究与发展(R&D)，包括投资生产我国的第一辆电动汽车。 东姑扎夫鲁在本月的smart #1电动汽车推介礼后对媒体说：“汽车制造商向MITI报告了计划的最新进展，MITI团队也对其进度进行了解。因此，到目前为止，这看起来是可以实现的。我们将能够在2025年实现我们的目标。” Proton控股承诺投资充电站 他补充说，Proton控股有限公司也表明了投资电动汽车充电站的承诺。因此，他有信心马来西亚能够实现2025年在全国范围内提供1万个电动汽车充电站的目标。 关于国人对电动汽车的购买能力，东姑扎夫鲁表示，政府已经建议更多的电动汽车制造商在本地组装完全拆卸(CKD)的单元，以确保价格可负担得起。 “政府确实对电动汽车给予了很多激励措施，但如前所述，这些激励措施必须让所有马来西亚人都享受到，而不仅仅是那些买得起的人。我们想让电动汽车大众化。我们想确保更多的人买得起。” “关于电动汽车路税，我们已经在国家电动汽车指导委员会(NEVSC)上进行了讨论。交通部长陆兆福现在正在敲定，我相信他很快就会宣布。” 东姑扎夫鲁表示，像smart这样的世界级汽车制造商进入马来西亚市场，凸显了我国在区域汽车领域的重要性，特别是在电动汽车领域。 他说，smart丰富的全球经验和领先技术，将对我国汽车业产生溢出效应，并带来新创意和刺激高科技研发(R&D)。 “更重要的是，如果需要新技能来满足这个新兴行业的需求，就业机会的制造潜力将是巨大的。” “这不仅会吸引人才，还会促进电动汽车领域的创业精神。” 丹绒马林将成为汽车开发黄金地段 他补充说，这也将有助于霹雳州丹绒马林汽车高科技谷(AHTV)成为高科技汽车中心和Proton集团未来汽车开发的黄金地段。 Proton的全资子公司Pro-Net是smart #1在马来西亚和泰国的总代理商。 ...

豪门企业商二代系列：大马殡葬业龙头 富贵集团长子邝耀丰 本篇文章由Boss Boleh荣誉赞助。 作为家族企业二代掌舵人，他的父亲于1990年创办了一家具有国际水准的全方位殡葬服务企业。 他在澳洲墨尔本考获金融会计学士学位及会计师资格后，加入父亲创办的公司，以出类拔萃的领导力，成为迅速崛起的企业二代。他就是富贵集团（Nirvana）创办人丹斯里邝汉光的长男──拿督斯里邝耀丰！ 现年44岁的邝耀丰，目前为富贵集团总执行长。出生于1978年的他，是父亲所有子女当中，最早见证父亲一手建立起殡葬事业的人。 父亲最穷苦潦倒时他才7岁，却已是个早慧的儿子，担起大哥的担子，顾好弟妹，不让处在水深火热的父亲更添烦恼。 从小到大 每个周末陪父亲到墓园监工 邝耀丰曾在一篇访问中回忆道，小学6年级的时候，他每个周末会陪同父亲前往士毛月的富贵山庄墓园视察工程进度。漫天风尘、黄泥纷飞，只见无数挖泥机、推土机、卡车等工程队在50亩面积的山前山后如蚁奔忙，感觉像在看着现实版本的玩具特攻队，对当时的他来说，有趣极了。 然而，就是这些机械和一砖一瓦，建立了士毛月富贵山庄，拼凑成了富贵集团殡葬业王国。 邝耀丰大学时期负笈澳洲墨尔本深造，考获金融会计学士学位及会计师资格，于2001年2月成为澳洲注册会计师公会的会员。毕业后，他于2002年2月至2003年7月期间在毕马威会计师事务所（KPMG）任职审计助理，随后即回马担任父亲的私人助理。 他自2005年8月起担任集团执行董事，主要负责监督集团业务营运管理。丹斯里邝汉光于2019年将集团总执行长的棒子交给了他。他的弟弟邝耀年则为集团执行董事。 邝耀丰在协助经营富贵集团期间，为革新经营上献出许多良策。其睿智又亲民的领导风格，善于激发士气，在集团箭步如飞的业绩上，功不可没。 2017年，39岁的邝耀丰在彭亨州苏丹封赐有功人士中金榜题名，荣膺DGSM拿督斯里勋衔。 热忱，是邝耀丰从父亲身上学来的身教，也是他在富贵集团一以贯之的心态，事事亲为、精益求精，不以自身先天优势自居，而是从基层开始。从前线客户服务至销售，每一个阶段性的任务都是正能量的加持，让他能感同身受，将心比心。 旗下业务横跨印尼、泰国、新加坡 如今富贵集团成为亚洲最大的综合殡葬企业，单单是占地515英亩的士毛月富贵山庄，已是全世界最大的私营化风景墓园。除了国内多个墓园，富贵集团业务横跨海内外各地，包括吉隆坡，雪兰莪的莎亚南、巴生、依约，槟城的大山脚，柔佛的古来、昔加末、地南，吉打的双溪大年，霹雳的怡保，马六甲，沙巴亚庇和砂拉越诗巫。至于海外分行则包括印尼的雅加达和棉兰、泰国春武里临湖县和新加坡。 根据报导，富贵生命国际（Nirvana ...

被大马民众严重"Boycott" 麦当劳、星巴克等国际品牌会撤出马来西亚吗？ 因以巴冲突而引发的“西方速食连锁店遭到杯葛”情况，在国内已持续发酵将近一个月，至今尚未有缓和下来意思；而在这场抵制行动中首当其冲的麦当劳和星巴克，是否会对大马市场意兴阑珊而say goodbye呢？ 先来了解为何麦当劳会被“钉”在杯葛标靶的正中央；在以巴冲突爆发之时，以色列麦当劳宣布每天会向以色列军队定量提供免费餐饮，就此我国便有民众在社群媒体发起抵制麦当劳。 随着杯葛行动在穆斯林社群中一呼百应，数个州属的麦当劳门市生意严重受影响，即使用餐时间或周末假日亦冷冷清清。而受到重击的麦当劳，已经采取成本削减行动如裁退兼职员工、员工受指示停工等等来止损。 根据本地媒体观察发现，北马和东海岸州属的麦当劳受冲击最为显著，尤其是伊斯兰党执政的吉打州至于雪兰莪及吉隆坡地区、槟城、彭亨关丹、文德甲，以及东海岸的哥打峇鲁，当地麦当劳仅有非穆斯林顾客光顾，以往门庭若市的画面已变得门可罗雀。 此外，同样被“杯葛风”狂扫的连锁咖啡店星巴克，任何时段都不见人潮。 再这样下去，这些国际餐饮品牌会撤出大马市场吗？会对大马经济带来冲击吗？ 经济学家黄锦荣博士在接受《老板好》专访时认为，这些国际餐饮品牌通过本地企业的经营权在大马生根这么多年，并不会因为这次的杯葛事件而轻易退出大马市场。 通过降价、投放广告来自救 他说，这次的抵制行动是由国内穆斯林社群所带动，而受影响最大的麦当劳也采用了削减成本的方式以求继续经营，并通过降价、促销及对非穆斯林市场投放更多广告宣传来“自救”。 “即使发生最坏的情况，本地经营业者因面临亏损而放弃品牌经销权，亦必然会转手至其他公司，所以这些品牌依然存在在大马市场，事情并不会燃烧到需要撤资的田地。” 黄锦荣指出，杯葛风潮是否会对这些企业业绩造成影响仍不得而知，这需等企业财报出炉后才能评估所受的影响有多大。 “虽然肉眼可见门市人潮的骤减，但别忘了依然有不参与杯葛的顾客，有的是碍于社会压力而不能待在店内用餐，但不代表不会通过外卖点餐。所以我们也不确定送餐的业绩是否有抵销了门市所面对生意减量。” 当被询及杯葛事件会否冲击大马经济时，也是拉曼大学商业与金融学院教授的黄锦荣表示：“不会！” 他分析道，这事件并没有成为一个势头，亦没有牵连到所有的国际品牌；换句话说，大马是一个过兆亿的经济体，并不可能因为2或3间公司被杯葛而受到冲击，甚至在数字上也不会看见有任何的影响。 至于这杯葛风波何时会缓和下来呢？他提及，目前首相并未因此事件而作出回应，或提醒人民该分清以国与国内企业的关联性；因此，最有可能缓解的方式就唯有当以巴冲突来到一个拐弯点，比如说在中东国、联合国的握权之下停火的可能性。 正所谓一体两面，杯葛事件有人支持亦有人谴责。有人形容参与抵制行动的人在玩火自焚，影响自己族群的生计和整体经济复苏，导致外资撤离，甚至担心美国会把马来西亚列入制裁名单。而另一边厢支持的声音就奉劝大家先了解穆斯林同胞发起抵制行动的原因，才来加以评论。 也有不少人抱着“鹬蚌相争，渔翁得利”的心态，等着被抵制的品牌一再降价做促销，以更便宜的价格“获利”。

拥有20多年IT经验 大马IT界巾帼英雄 担任科技巨头高管！ 在人才济济的马来西亚，无论是政界、商界、学界都不乏表现杰出的女性身影，包括一直被视为以男性为主导的科技领域，我们也有一位很耀眼的巾帼代表──Tammy Tan（陈恬美），Red Hat马来西亚区域经理。 Tammy来自强大的STEM背景，在IT界更是拥有超过20年的丰富经验。进入Red Hat之前，她曾任Cisco马来西亚企业和商务总监，亦曾在Siemens和 NTT Communications 担任工程师。 Red Hat是全球领先的企业开源软体解决方案供应商，通过Linux、混合云、容器和Kubernetes 技术，帮助客户整合全新和现有的IT 应用、开发云端原生应用、标准化业界领先的作业系统，以及自动化、保护、管理复杂的环境，同时协助企业为数码化做好准备。 为何想要进入IT行业? 俯视男性身影重重的科技行业，气质出众、温婉甜美的Tammy，显得特别耀眼；然而，她为何进入存在极大性别差距的领域呢？ 来自马六甲的Tammy，自小在快乐且热闹的家庭氛围中成长。她与表兄弟姐妹的活动就是在海滩上奔跑和享受甘榜里冒险又有挑战的经历，让她理解到团结和共享的乐趣及本质。中学时期与十多位朋友建立的友谊，也教会了她对于信任的意义。正是这种宝贵的成长经历，对Tammy日后在带领团队合作、有效沟通、培养连结方面奠定了基础 。 Tammy在接受《老板好》专访时透露，她父母给予的是开放的教养文化，而且本身也深受音乐的薰陶，从中懂得表达及创造力的美丽之处，以及培养包容性环境的重要性。因此，小时候的她，愿望是要通过领导力和努力寻求有意义事物的方式来对世界创造正面的影响力。 ...

号称“男版lululemon”的超级独角兽 你听过吗？ 叶志超 (YYC超越集团主席) 所谓的独角兽公司，是一般指成立不超过10年，估值要超过10亿美元，少部分估值超过100亿美元的企业。 其不仅是优质和市场潜力无限的绩优股，而且商业模式很难被复制。 而我今天要介绍的这家公司，就是其中一家难得一见的超级独角兽公司。 综观全球服装消费市场，男性消费需求始终处于末端。因为市场和社会普遍认为相较于女性，男性既“不爱打扮，也不太需要打扮”。 而这个品牌，却反其道而行，通过创办男性瑜伽服，在短短7年内跃升为估值40亿美元的超级独角兽！ 这个品牌就是由瑜伽运动爱好者Joe Kudla一手创办，总部位于加州Encinitas的Vuori。 Vuori于2015年正式成立 Joe Kudla之所以创办Vuori，是因为他曾在意大利米兰担任过奢侈品牌Dolce & Gabbana的模特，还获得了圣地亚哥州立大学的会计学位。业余时间，Joe Kudla喜欢各种户外健身活动，如远足、跑步和山地自行车等。一次偶然机会下，患有背伤的他接触了瑜伽，便爱上了这项运动。 但在瑜伽课上，他发现很多男性并没有专属的瑜伽服，曾经做过模特的他开始萌发了一个念头：为何不创办一个品牌，专门为男性推出瑜伽装备？因此Joe Kudla在2015年推出了Vuori的第一个男装系列，Vuori源于芬兰语，意为“山”。 Vuori以lululemon为对标，提供lululemon产品的功能（不易产生难闻的气味、吸湿透气性好、良好的延展性、速干），这样的精准定位也让Vuori有了“男版lululemon”称号。 据Vuori全球官网显示，该品牌产品单件售价，普遍落在50至200美元之间。 ...

《2023 YYC税务高峰会》圆满落幕 吸引近900名大马企业家出席！ （11月18日讯）一年一度由YYC超越集团主办，为期2日的《2023 YYC税务高峰会》圆满落幕，成功吸引近900名大马企业家和专业会计师出席。 于周三和周四（11月15日及16日）在吉隆坡Wyndham Grand Bangsar举办的双语YYC税务高峰会，是大马10大会计事务所YYC超越集团，为中小型企业老板和财务人员量身定制的年度盛会，旨在帮助中小企业了解并应对大马瞬息万变的税务情况。 今年峰会的主讲内容包括2024财政预算案解析、2024市场前景、税务优惠和补助⾦、电⼦发票（E-INVOICING）和税务审计与调查。 其中今年峰会中谈及的亮点之一，便是电子发票落实的力度，以及对大马中小企业带来的影响层面。 早前政府宣布，从2024年8月1日起，所有年营业额超过1亿令吉的商家，都必须落实电子发票。 第一阶段：年收入或年营业额在1亿令吉及以上的纳税者/公司，将从2024年8月1日开始强制落实电子发票系统。 第二阶段：2025年1月1日开始，年收入或年营业额2500万令吉至1亿令吉的纳税者/公司，将被强制落实电子发票系统。 第三阶段：2025年7月1日开始，全马所有纳税人都必须使用电子发票。 届时，政府将广泛使用税务识别号码（Tax Identification Number，TIN）来落实电子发票。 对此，内陆税收局战略管理总监Mr Azmin Omar在峰会上指出，无论如何，电子发票一落实即覆水难收。终极目标是在全马全面落实电子发票，无人能幸免。 ...