Tag: 马来西亚

科技保安

33岁大马美女联合创办科技保安公司 她还是一名电台DJ、花店老板、素食馆老板

33岁大马美女联办科技保安公司 她还是一名电台DJ、花店老板、素食馆老板 一般人看见蓝海领域,都会觉得潜力与商机无限,进场“闯一闯”一定会成功。但并非所有人都了解,即使拥有再好的产品,也得花很大的心力去推广,才能把一个好的产品发扬光大! 大马爱FM电台DJ叶恩慈,除了主持功力一级棒,创办了一家花店和一家有机素食馆,原来还是一间科技保安公司-UU Security的联合创办人。 一位如此娇美的女子竟然投身入如此阳刚的行业。恩慈笑说:“因为现在的保安服务行业不再是讲求谁的拳头大,而是谁的脑袋更厉害的年代。” UU Security是一家拥有15年经验的科技保安公司,以人工智能(AI)的方式为客户提供保安服务。前10年公司都在积极投入研发,近5年则趋向成熟发展,可谓是目前全马唯一一家提供相关服务的先锋。 恩慈透露,UU Security获得大马科技发展机构(MTDC)的注资,解决了客户前期投入资本,令客户能在0成本增加的情况下得以转型。 恩慈受邀成为第8集 《老板理财》直播名人嘉宾。她在节目中透露,当初接触到这个领域,主要是当时她认为科技迟早会取代人力,尤其在保安行业更是如此。 过往,公司采用的宣传策略都是以数据和数字去企图说服客户,后来察觉客户要的根本不是数据和数字,而是看得见的安全感。 公司处于过渡期 业绩有望再增长 恩慈引用电子钱包为例子,以前的人觉得现金很好,为什么要用电子钱包?但一场疫情,大家体验到了它的好处就从此回不去了。而UU Security正面对的就是类似情况的“过渡期”。 恩慈坦言,公司其实已在赚钱,在疫情期间的业绩依然有上升,但她本身对科技领域的期待是可以翻倍再翻倍,虽说公司业绩有持续上升,但与她理想中的翻倍速度还是有些差距。 如今,她面对的挑战是该如何让更多人知道UU Security,并拥抱它,看见在蓝海中的他们,让公司一路增长! 《老板理财》直播发起人兼理财教父周志强指出,恩慈所涉及的领域属于蓝海,产品具备一定的竞争力,相信市场上会有很多人愿意去尝试,唯可能会卡在投入资金的考量,因为这牵涉到现金流和资本的规划。 ...

税务

老板必知:2022年5大税务更新!帮老板省下更多税!

老板必知:2022年5大税务更新!帮老板省下更多税! 相信做生意的老板们都知道,政府2022年在大马税务上做了很多新的调整和更新。 事实上,政府单单在2022年,一年内就发布了201项税务公告。其中包括88项关于所得税的公告和更新、80个联邦政府公告,以及33个关于销售与服务税(SST)的公告与更新。 一下子这么多资讯更新,信息量太大,想必很多老板们到现在都依然”蒙查查“,担心自己可能漏掉了一些重要的税务资讯。 而错过了最新税务资讯,你将会错失很多政府提供的省税机会! 不过别担心!《老板好》为读者们争取到一项福利,首100名读者能免费参与 税务专家周德谦主讲的【5个你必知的2022年税务更新】线上研讨会。 参加此研讨会你将学到: ​掌握 2022年最重要的税务更新 ​如何提早规划税务 现场问答环节 谁应该参加这个研讨会? 老板/企业家(包括独资企业/合伙企业) ​会计/财务人员 ​纠结于税务问题的你! 平台 : Zoom (中文) ...

Picsart 23 02 06 03 55 37 683 Multitask工作模式已过时 OKR专家: 深度工作才是成功之道 3

Multitask工作模式已过时 OKR专家: 深度工作才是成功之道

Multitask工作模式已过时 OKR专家: 深度工作才是成功之道 OKRs教练兼企业家陈高岚 “制定好的计划为什么总是被各种各样的事情打乱,执行不下去,怎么办?”这是很多中小型企业管理者经常问我的问题。 在回答这个问题之前,我首先想问你的一个问题是,你希望在2023年兔年结束的时候是留下自己刻骨铭心难忘的成就事件?还是很多开会、邮件或者whatsApp 聊天的记录呢? 我相信99.99%的管理者都会回答说我希望今年结束的时候能完成1-2件对企业增长产生影响的成就事件。 但是当你回顾今年的12个月,却想不起来自己的时间到底是去了哪儿。 其实不只是你,比尔盖茨也有这样的问题。那么他如何解决这个困境的呢?比尔盖茨在岛上建立了一个小屋,他每年有2个星期的时间在小屋里面思考人类未来发展的趋势。 当你想要这一年获得深刻和重大突破的时候,你的大脑就会自动开启一个模式,叫做深度工作。 那你有可能会说我也不是比尔盖茨,我没有他这样的奢侈的时间和预算去丛林里面开启深度工作的模式。那你可以学一学抖音的创始人张一鸣。 在这个短视频的时代,没有一个人不被短视频吸引。经常是你一打开手机,一不小心就过去了一个小时,甚至是2-3个小时,你停不下来,也不想去睡觉。 但是如果张一鸣也这样每天刷短视频,他肯定不会有像今天的成就。 一个最厉害专注和深度工作的人,却在收割你的专注力。这是不是看起来很讽刺呢? 张一鸣就是一个会利用聚焦自己的专注力、深度工作的践行者。 那么什么是深度工作呢?深度工作是指在没有其他干扰的情况下,专注于你的工作活动,使自己的思考能力发挥到最大的工作方式,并且能够保持这种集中状态的工作方式。 为什么“深度工作”是新的一年,中小型企业家一定要掌握的一种必要且紧急的工作能力呢?因为: 第一:CEO的思维升级必须需要深度工作来完成。 Multitasking在工业时代才受用 ...

收购

大马“收购双雄”王子铭、周明德,靠“收购公司”暴富 两人身价合计近100亿!

大马“收购双雄”王子铭、周明德,靠“收购公司”暴富 两人身价合计近100亿! 回顾2022年,大马商界最受瞩目的风云人物之一,绝对少不了以“并购狂魔”著称的拿督王子铭。 手握数亿现金的王子铭,通过收购扩大商业版图,从一个企业家,慢慢转变成收购者。在短短一年内,他的身家从2021年的约20.7亿令吉,2022年大涨至56亿5000令吉,涨幅高达1.72倍。 据《南洋商报》每年整理的《南洋富豪榜》显示,王子铭在榜上的排名,从2021年的第29名,一年内跃升至第14名(2022年)。 原本已掌握9家上市公司的王子铭,在去年10月再次出手,把公共交通枢纽营运商霹雳运通(Perak Transit Bhd)收入囊中,成了该公司的大股东。 Hextar集团大股东王子铭 王子铭早前接受媒体访问时,曾透露本身还持有20至30家上市公司的股权,不过持股比例没有超过5%,因此无需在交易所发出公告。 他坦言,很多人一遇到他就会追问,是不是控制超过9家公司,而他总是会否认到底,因为手上另外的20至30家公司,都是由各自的老板掌控,而自身只是一名投资者。 “作为投资者,我们会尽量把持股比例维持在5%以下,最多也只增持到4.9%,因为不想成为显著股东高调出现。” “我的目标,是手握公司市值达到300亿令吉!” 王子铭表示,随着Hextar家族逐渐壮大,目标是手上10家公司的总市值,达到300亿令吉后,才算成功圆满。 “对我们而言,公司总市值达到300亿令吉才算成功。不过,在实现这个目标前,我们会继续努力工作坚持不懈。” 他表示,自己也意识到上市公司需有个透明的持股结构,因此都是以个人名义和私下控股公司所拥有,绝不存在交叉持股的情况。 他坦言,自己是个长期投资者,因此不会在买了一家公司后,股票一旦大涨就卖出,而是花个两三年,在公司业绩慢慢有起色后再做打算。 “业绩好转后,我们可以慢慢看到股价也会有根有据的上涨,而这当然也对小股东有好处。” 白手起家的收购大亨-周明德 至于大马另一个“收购大王”,就是白手兴家创办大马上市公司振兴集团(Chin ...

逃税

公司、纳税人逃税漏税,被税收局抓到会罚多少钱?

公司、纳税人逃税漏税,被税收局抓到会罚多少钱? 说到税务这件事,不仅令一般纳税人倍感“头疼”,其实税务问题影响最大的族群,就是中小企业。 因为对中小企业而言,公司现金流本就吃紧。税务问题一旦处理不好,就会引来税收局追税。到时不仅钱没赚到,还要倒赔一大笔税务。 那税收局究竟在什么情况下,才会向一家公司/个人追税呢? 根据税收局,当局只会在掌握准确和一定的证据,证明有关纳税人有计划地避开缴税或违法,才会展开特别侦查。 不过,一旦纳税人被发现疏忽、欺骗或蓄意欺骗,税收局将有权力在任何时候,无限期索回相关税失。即使超过法定的5年或7年,只要税收局有证据证明有关纳税人违反税法,即使是10年、20年以上的个案,当局也有权无限期追税! 被税收局抓到逃税漏税、罚款多少? 税务审计时被查到你遗漏申报税务,纳税人将被征收100%罚款。 或是经由马来西亚内陆税收局局长(DGIR)确认:第一次违规的纳税人将被罚 15%的罚款。 不过别担心,只要你做好准备,即使被税收局调查也不怕。 为了帮助大马SME老板们更了解税务的运作,在省税的同时,避免踩到税收局的地雷区,《老板好》为平台读者争取到一项福利,邀请您免费参与由YYC超越集团总裁兼财务专家拿汀叶欣向主讲的【11项让税收局盯上你的地雷区】线上研讨会。 平台 : Zoom (中文) 16/2/2022 (星期五)@ 2.00-4.30 PM 点击报名链接:11项让税收局盯上你的地雷区 ...

GPR扫描

马六甲26岁小伙用RM1000创业成功 如今他掌握全马独家GPR扫描技术!

以1000令吉为资金,26岁小伙子靠自己“一脚踢”,创业首年即拿下3张大订单,取得80万令吉的营业额,这励志故事的主角是谁呢? 眼前这斯文、白净的年轻老板,8年前从网上标获一个订单,胆粗粗带着机械和两名工人在一天内完成工程;体验到“一天可以赚6000令吉”的成就感之后,他毅然离职并创立公司。 长达一年的时间内,他都是一人饰多角,从行政、市场营销、接洽、管工,甚至与工人一起爬上大楼和轨道开工。功夫不负有心人,公司开业第一年即创下不俗业绩,接下来更是持续往更高里程碑迈进! 这位后生可畏的老板,是大马建筑服务供应商-Sonicon Construction私人有限公司的创办人兼董事经理陈源汉! 对于这一切的成就,他谦虚地归功于运气,但,如果把“机会是留给准备好的人”这句话套在他身上,更为贴切。 出生于1989年的陈源汉,来自马六甲,家有一名姐姐和一名妹妹,父母皆是教师,因此家里的教育风气优良,他自小学起就是学霸,十分热爱考试,因为他享受考得高分的成就感,更考获奖学金进入大学完成精算系学位。 坚信要赚钱就要做Sales 陈源汉在接受《老板好》线上专访时指出,他原本的志愿是往工程师或精算师方面发展,但在大学期间,因接触了许多传销公司和保险公司的课程,脑子就认定:要赚钱就一定要做sales!因此,毕业后的他,进了一家五金公司担任销售员。 他直言,当时的自己在销售方面并没有特别出色,反而是帮助老板在营运方面取得不错的改进与改革,如引进国外高科技机械、帮公司拿到ISO认证、将线下业务搬至线上等等;而这些经验也为他日后创立公司奠下更稳健的基础。 曾在Microsoft当过销售经理 在五金公司做了3年多之后,他进入微软公司担任销售户口经理,但在工作约4个月后,他依然心心念念关于工程和机械的工作。那时,他就尝试以代理的性质在网上接工程,再交由其他承包商去完成,直至他接获一个酬劳让自己心动的工程,就决定自己动手做了。 由于与五金公司老板仍保有良好联系,陈源汉向他借用机械后,就带着两名工人开工去,他也成功在一天内完成工作,收获6000令吉。 当时的他就开始想,打工并无法在一天内赚到这么多钱,于是他就向微软呈辞,拿出自己的储蓄1000令吉,于2015年成立Sonicon Construction,正式创业当老板。 斥RM1000创业 遇到很多贵人 1000令吉怎么创立公司?陈源汉说:“网站自己做,行政、销售、接洽也自己来,然后前老板也是我创业路上的贵人,不但在机械方面让我在赚到钱后才慢慢偿还款额,还提供地方让我置放器材和用具,让我省下租店的开销,真的很感激。” 他笑言,自那时起,他就养成早睡早起的习惯,每天晚上9点多就睡觉,凌晨4点就起身处理行政的工作,早上6点多就出门去工地工作,所以客户收到的单据或估价单都是他在凌晨4点至6点之间发出的。 “我自言有点幸运,在公司创立的第一个月,我就拿到MRT1中蛮大的工程,这笔数额对我公司的运作起着很大的帮助。碰巧当年也是建筑业展蓬勃的一年,所以我也拿到了LRT2和雪州水供公司的工程。加上其他小型的工程,公司在那一年取得约80万令吉的业绩。这数字对于一家只有一个老板和2名至4名工人的公司来说,已是十分不错的成绩。” ...

高度集权

高度集权管理模式  叶志超:在危机关头 效果奇佳!

高度集权管理模式  叶志超:在危机关头 效果奇佳! 叶志超 (YYC超越集团主席) 说到漫威公司(Marvel Comics),相信没有人对这么一家经常“霸屏”的公司感到陌生。 大家有所不知的是,这家在全球家喻户晓的公司,不仅曾深陷财务困境,更是险些彻底关门大吉。 那漫威后来又是凭什么起死回生,与DC漫画公司(Detective Comics)稳居美国两大漫画巨头呢? 漫威90年代的陨落 成立于1939年的漫威公司,是由出版商马丁·古德曼创立。但真正将漫威发展壮大的是古德曼妻子的表弟——斯坦·李。 他在1941年就加入了公司,并一手缔造了诸如蜘蛛侠、神奇四侠、钢铁侠、雷神索尔等等脍炙人口的角色。 到了90年代,新兴娱乐方式崛起——游戏、电影、互联网等等,漫威所立足的漫画市场一落千丈。 1989年,在华尔街素有名望的富豪Ron Perelman一举将漫威收入囊中,打算好好“包装”,再将其推向资本市场,狠赚一笔。确实如他计划,漫威在1991年成功上市。但是,在不断 “包装”之下,漫威加速驶上了一条不归之路。 由于过分追求高利润,Ron多次给漫画书进行提价,用不同的精美包装和附赠商品拉高售价。虽然在短期内取得了丰厚的收益,但久而久之遭读者唾弃。 1996年宣告破产 一度无人敢接手 ...

兔年

2023癸卯兔年 大马5名女企业家,对市场有何展望?

2023癸卯兔年 大马5名女企业家,对市场有何展望? 踏入新时代,女力崛起!在马来西亚商界中不乏具备领导及决策能力的女企业家,无论是疫情前、疫情时或后疫情时期,企业在女将们的带领下乘风破浪。有的乘胜追击、有的应势变通,重重挑战跨之脚下,征服一波接一波的骇浪。 女性拥有无限潜能,在不同范畴发挥所长,经营企业当然也能独当一面。面对“虎去兔来”的2023年,有人欢喜有人愁,但正所谓“新一年新气象”,且来看看这5位不同领域的大马女性企业家对于兔年有何展望! 陈伶俐──龙城集团(BCB Berhad)执行董事 踏入兔年,我对国内经济环境和行业前景持乐观态度。随着国际边界的重新开放,中国也于1月8号开放边境,整个市场包括旅游业逐渐复苏,信心也逐渐恢复。边境的重新开放也协助重振买房情绪与促进外国人在马置产。 我个人认为马来西亚市场正走在疫后复苏的轨道上,但接下来更为重要的是政治稳定以及政府将推出哪些政策来保持国际竞争力,包括重新审视马来西亚我的第二家园计划(MM2H),因为这有助提升马来西亚在国际上的竞争力。假设隆新高铁重启,也将会是刺激产业市场的一大催化剂。 2022年我们已经预估市场逐步回温,因此也已经为2023年相对强劲的消费需求做出准备。接下来的一年,公司会陆续推出更多疫情后消费者所需求的房产,以及专注线上+线下消费习惯。 在2023年,银行提高利率对房地产领域是一项艰巨挑战。整体建筑成本(包括建筑材料及劳动力成本、合规成本及土地成本)持续居高,是影响发展商现金流的3个主要部分。加上建筑材料以及劳动力供应短缺而造成的问题都是一大挑战。再来就是疫情造成市场变化来得更加迅速,包括消费习惯等,企业必须赶得上更大更快速的市场变化。 “竞争靠服务,服务靠速度”,我希望透过不断的提升企业与员工的竞争力来应对这些挑战。 对于企业的展望,我希望能在稳定中求变革的同时持续保持市场复苏。而对于个人的展望,新的一年,我希望自己能挑战过去不曾尝试的事物,不断跨出原有的舒适圈。 张珲珊 ──PARK @CITY PHARMACY & MEDICAL SUPPLIES联合创办人 我认为,兔年的经济方面,相信在中国开放后会对某些行业有帮助,如旅游、餐饮、零售、娱乐、航空等等。而我经营的保健医疗领域,则应该会保持,比较不会有太大的浮动。 ...

Picsart 23 01 27 12 29 02 937 TGI和Boost签署合作协议 合作发展借贷服务 10

TGI和Boost签署合作协议 合作发展借贷服务

TGI和Boost签署合作协议 合作发展借贷服务 (1月26日讯)上市于美国纳斯达克交易所的大马电商平台Treasure Global Inc(TGI),宣布与金融科技业者Boost在马来西亚签署一份谅解备忘录(“MOU”),探讨建立一项崭新策略伙伴关系。 通过此次伙伴关系,TGI与Boost将寻求如何充分善用Boost Credit所提供的数码融资解决方案,以人工智慧为本,并提供营运资金融资、发票融资及供应链融资等的一系列借贷服务,以强化马来西亚中小型企业的财务实力。 根据此协议,Boost Credit的数码融资解决方案将纳入TGI的TAZTE计划,将TGI和与日俱增的商家与饮食业供应商网络衔接起来,作为其TAZTE与ZCITY平台的潜在用户。 此外,该伙伴关系也将提升TGI的品牌曝光度,为马来西亚的商家和饮食业供应商建立知名度。 “与Boost缔结策略合作伙伴关系是扩大TGI与全马来西亚商家和餐饮供应商覆盖率的关键,使我们能够直接将他们纳入TAZTE平台,并列为用户。” TGI和Boost签署谅解备忘录(“MOU”),探讨建立一项崭新策略伙伴关系。 合作有助提升品牌公信力 TGI CEO Sam Teo说道:“与Boost合作,对TGI来说至关重要,此举可强化我们作为革新付款解决方案供应商在区域的品牌知名度及公信力。这是TGI在执行策略计划,以巩固在东南亚建立合作伙伴关系的一个关键范例。通过此合作伙伴关系,我们可为他们的会员提供解决方案,同时也提高我们的覆盖率及让更多用户转换至我们的渠道。” “一直以来,Boost的核心重点是通过为中小型企业提供简化数字金融工具来缩窄金融普惠的鸿沟,使他们无需顾虑财务问题,而继续实现他们的商业抱负。透过我们与TGI的伙伴关系,TAZTE的商家网络将通过Boost Credit 获取数码融资支援。另一方面,我们的商家群能充分善用TAZTE的平台来简化他们的运营和管理系统。对我们而言,这也是为未获充分服务的社群铺路的另一个步骤,以便没有任何事能够阻碍他们实现业务目标。” ...

半导体

属兔老板代表:身家700亿的半导体巨头-黄仁勋

属兔老板代表:身家700亿的半导体巨头-黄仁勋 他是一位留美的幼童。 9岁那年和哥哥被父亲送到了美国华盛顿的舅舅家,再进入一所与少年教养院无异的寄宿学校,每个孩子都有刀.同学全身刺青。 庆幸的是,他并没有让自己变坏,反而学会了坚强和适应环境。 他是出生于1963年2月17日的半导体巨头-NVIDIA公司的创办人兼总执行长,黄仁勋。 2022年,他入选财富500强企业中薪酬最高的10个CEO。据福布斯富豪排行榜(截至2023年1月),黄仁勋个人净值高达166亿美元(约711亿令吉)。 黄仁勋为人不张扬,国内很少有人知道这位杰出华人,其实他的成绩已经足够与杨致远(Yahoo!创办人)等华人IT精英并驾齐驱。 黄仁勋当年在台北市出生,为了让他与比他大一岁的哥哥接受更好教育,当工程师的父亲把他们送到美国的舅舅家,岂料他们经济非常困难,很快就把两兄弟送到了肯塔基州的一所乡村寄宿学校,过着与少年教养院无异的生活。 幸好这情况只持续了两年,黄仁勋的父母便来到了美国,他也得以进入正规学校读书。黄仁勋的成绩非常优异,曾于1978年参加美国乒乓球公开赛,夺得青年组双打赛季军,个人最好成绩则是全美双打第3名,几乎成为职业选手。 但从小就有志向的黄仁勋,了解自己“更热爱技术”,所以在高中联考后就立即从爱好中抽身出来。 1984年于俄勒冈州立大学取得电气工程学位,其后在斯坦福大学取得硕士学位。 毕业后,黄仁勋曾在AMD(1983年-1985年)及LSI Logic(1985年-1993年)工作。 1992年底,两位曾经在SUN工作过的技术人员把黄仁勋拉进NVIDIA的创业团队。由于既有技术背景又懂销售和管理,黄仁勋被推举担任总裁兼总执行长,这两个职务他一直担任至今。 创业初期遭遇失败 公司裁退70%员工 创业初期,喜欢另辟蹊径的NVIDIA选择了当时并不被人看好的正方形成像技术,但产品并未取得成功,反而花光了NVIDIA筹募的第一笔投资,黄仁勋只得劝非核心的员工离职,并许诺将来公司情况好转了,再聘他们回来。公司规模从100多人一下子变成30多人。 在危难时刻,挽救黄仁勋的是世嘉公司的700万美元(约3097万令吉)订金,这家日本游戏机公司看好NVIDIA芯片对于游戏的良好集成。可惜,由于继续固执于正方形绘图技术,NV2芯片还没有开发完成就被世嘉放弃。唯一值得庆幸的是,这笔订金帮助NVIDIA撑到了Win95时代的到来。 找对了方向的黄仁勋,推出了NV3,即Riva 128,并大胆采用当时仍处于试验阶段的AGP概念。同时,根据黄氏定律,他在1998年秋和1999年2月分别推出了TNT和TNT2,从此一举占据了显卡芯片市场的主流位置,把所有的竞争对手都挤到边缘领域。 ...

Page 1 of 17 1 2 17

Add New Playlist